-
- 현대자동차, 지속가능성 보고서로 ESG경영 방향성 제시
- 현대자동차가 지난 7월 6일 한 해 동안의 다양한 지속가능경영 성과와 ESG 관련 데이터를 담은 '2021년 지속가능성 보고서'를 발간했다고 밝혔다. 현대차는 ...
-
2021-07-22
무료
-
- 신한카드, MZ세대 소통 활성화를 통해 하반기 사업모델 구축
- 신한카드가 올해 하반기 MZ세대와의 소통을 하반기 최대 경영을 강화할 예정이다. 신한카드는 지난 7월 16일 온라인으로 열린 ‘2021 하반기 사업전략회의’에...
-
2021-07-21
무료
-
- 행정안전부, 연극을 통한 '공감형 리더십 교육' 도입
- 행정안전부 지방자치인재개발원(이하 자치인재원)은 ‘자율과 소통의 공직문화’ 조성을 위해 국내외 교육기관 최초로 ‘연극을 통한 공감형 리더십 교육’...
-
2021-07-21
무료
-
- KT, 사내 인재양성 프로그램 시행하며 디지털 인재육성 총력
- KT는 지난 7월 19일 사내 인공지능(AI)·디지털전환(DX) 인재육성을 위해 ‘미래인재육성 프로젝트’ 3기를 시작한다고 밝혔다.‘미래인재육성 프로젝트’는 인...
-
2021-07-20
무료
-
- LG전자, 메타버스로 수료식 진행하며 수평적 문화 앞장
- LG전자는 지난 7월 18일 ‘뉴노멀’ 시대에 맞춰 소프트웨어 전문가 양성 교육과정을 마친 구성원이 최근 ‘메타버스’ 플랫폼을 활용한 수료식을 가졌다고 밝...
-
2021-07-19
무료
-
- 한국남부발전, 릴레이 교육으로 청렴 의식 고취
- 한국남부발전은 지난 7월 12일 청렴 조직문화 확산과 전 구성원 청렴 의지 함양을 위해 찾아가는 릴레이 청렴교육을 시행했다고 밝혔다. 본사 윤리준법부 ...
-
2021-07-16
무료
-
- 현대모비스, 메타버스 기반 MZ세대와의 소통 활성화
- 현대모비스가 지난 7월 12일 ‘메타버스(가상세계)와 랜선 여행’이라는 새로운 소통 방식으로 MZ세대 신입사원들과 첫 만남을 가졌다. 현대모비스는 올해 ...
-
2021-07-16
무료
-
- 행정안전부, MZ세대 소통 기회 증진으로 조직혁신 추구
- 행정안전부(이하 행안부)는 정부혁신과 조직문화 개선 방안을 모색하고자 밀레니얼세대(MZ세대)와 소통의 장을 마련했다. 행안부는 지난 7월 14일 정부 활동...
-
2021-07-15
무료
-
- LG디스플레이, 메타버스 활용한 신입사원교육으로 구성원 간 네트워크 강화
- LG디스플레이는 지난 7월 8일 ‘메타버스’ 플랫폼에서 신입사원 교육을 진행하며 교육의 몰입도를 제고하고 입사 동기들과 네트워크를 강화했다고 밝혔다.‘...
-
2021-07-14
무료
-
- LG유플러스, 질적성장 바탕으로 ESG경영 정착 및 디지털 핵심역량 확보 추진
- LG유플러스 황현식 사장은 고객중심경영과 질적성장을 통해 디지털 혁신기업으로 진화한다.특히 '뼛속까지 고객중심'이라는 경영방침 하에 ESG 경영을 정착하...
-
2021-07-13
무료
-
- 신한금융, '제1회 신한문화포럼' 개최하며 조직문화 대변환 추진
- 조용병 신한금융 회장은 지난 7월 7일 그룹사 CEO 및 임원, 본부장이 온라인으로 참여한 ‘제1회 신한문화포럼’에서 특강을 진행하면서 기업 문화 대전환의 필...
-
2021-07-12
무료
-
- 한국HRD협회-산인공, 제2회 NCS-HRD 융합포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 7월 8일 한국산업인력공단(이하 공단)과 함께 NCS의 기업 HRD 활용 사례와 방안을 논의하는 제2회 NCS-HRD 융합포럼을 개최했다.개회사를 맡은 ...
-
2021-07-09
무료
-
- 삼성전자, 구성원 가치관 제고 위한 ‘AI 윤리 교육’ 공식 도입
- 삼성전자가 임직원들의 AI 윤리 인식 제고를 위한 교육을 공식 도입한다.지난 7월 6일 삼성전자 관계자는 “연내 임직원 대상으로 정식 AI 윤리 교육을 시작할 ...
-
2021-07-08
무료
-
- 인사혁신처, 리버스 멘토링으로 MZ세대 중심 조직문화와 소통 방식의 변화 촉진
- 인사혁신처는 지난 7월 5일 김우호 인사혁신처장이 중앙부처 기관장으로서는 처음으로 ‘역으로 지도하기(리버스 멘토링)’에 참여했다. ‘역으로 지도하...
-
2021-07-07
무료
-
- 산업통상자원부, 산업 현장 경쟁력 강화 위해 융합형 C-레벨 인재육성 추진
- 산업통상자원부(이하 산업부)가 디지털 트렌스포메이션에 맞춰 융합형 C-레벨 인재를 육성하고자 한다.그런 측면에서 지난 6월 29일 산업부는 서울 서초구 더...
-
2021-07-06
무료
-
- 현대건설기계, 출퇴근 시간이 자유로운 선택근로제 도입으로 워라밸 강화
- 현대건설기계는 지난 7월 1일부터 구성원 본인이 직접 출·퇴근 시간을 결정하고, 코어타임을 설정해 업무집중도를 높이는 것을 골자로 한 선택근로제를 전사...
-
2021-07-06
무료
-
- 신한카드, 2030세대 주축으로 커뮤니케이션 혁신하는 리버스 멘토링 운영
- 신한카드는 지난 7월 1일 구성원의 다양한 의견을 수렴하고 시장 트렌드 변화에 적절하게 대응하기 위해 MZ세대 중심 ‘리버스 멘토링’ 제도를 시행하고 있다...
-
2021-07-05
무료
-
- 과기부, 공공부문의 혁신을 위해 적극행정과 정부혁신 주제로 전 구성원 교육 추진
- 과학기술정보통신부(이하 과기부)는 지난 6월 17일 최근 전 구성원을 대상으로 상반기 적극행정과 정부혁신에 대한 교육을 진행했다. 강의를 진행한 이수영 강...
-
2021-07-02
무료
-
- 윤종규 KB금융 회장, 금융플랫폼 기업 도약을 위한 고객 중심 DT 추진
- 윤종규 KB금융 회장은 지난 6월 4일 올해 KB금융의 경영 전략으로 ‘R·E·N·E·W’ 전략을 제시하면서 고객 중심의 1등, 유일 금융 플랫폼 기업으로의 도약을 목표...
-
2021-07-01
무료
-
- 롯데건설, 근로자지원프로그램(EAP)으로 구성원 만족도 제고에 집중
- 롯데건설이 국내 최대 규모를 자랑하는 프랜차이즈 심리상담센터 허그맘 허그인과 근로자 지원프로그램(EAP) 운영 계약을 체결했다.근로자 지원프로그램(EAP)...
-
2021-06-29
무료
- 최신뉴스더보기
-
-
- NH농협은행, 현장 중심 업무자동화 확산 위해 'RPA 빅리그' 경진대회 진행
- NH농협은행이 지난 5월 24일 현장 중심의 업무자동화 확산을 위해 오는 10월까지 업무담당직원들이 참여하는 '2024년 제3회 RPA(Robotic Process Automation, 로봇 프로세스 자동화) 빅리그' 경진대회를 진행한다고 밝혔다.'RPA 빅리그'는 규칙적이고 정형·반복적인 업무를 자동화해 업무효율을 강화하고자 과제 발굴, 기획, 개발까지 모든 ...
-
- [엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
- AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
-
- [유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
- 코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
-
- [박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
- 직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...