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- HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 4: 정민홍 상무
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 ...
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2026-08-27
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- HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 3: 이선민 담당
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 ...
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2026-08-27
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- HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 2: 유선희 원장
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 ...
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2026-08-27
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- HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 1: 김희봉 박사
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 ...
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2026-08-27
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- 핵심인재상 리디자인의 Why? & How?
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 ...
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2026-08-27
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- HRD와 방법론이라는 렌즈로 해커톤 심층 분석
- 해커톤으로 통찰하는 조직의 문제해결능력 향상 방안기업에서 수시로 발생하는 ‘문제’가 점점 복잡해지고 또 어려워지고 있다. 나날이 급변하는 경영환경,...
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2026-07-29
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- 집단지성을 통한 문제해결능력 향상
- 해커톤으로 통찰하는 조직의 문제해결능력 향상 방안기업에서 수시로 발생하는 ‘문제’가 점점 복잡해지고 또 어려워지고 있다. 나날이 급변하는 경영환경,...
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2026-07-29
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- 대한민국 HRD 개척자의 AX 시대 좌표 제시
- 창간 36주년 기념대한민국 HRD의 미래를 위한 방향과 관점2026년 7월로 『월간HRD』는 창간 36주년을 맞이했다. 현시점은 AX 시대로, AI가 사람의 역할과 역량 중 상...
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2026-06-29
