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- [HRD TV] 전영민 롯데벤처스 대표 | HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
- 전영민 롯데벤처스 대표는 월간HRD를 통해
혁신의 물결에 요동치는 산업계에 대한 통찰과
'왜 HR이며', '어떤 HR이어야 하는지' 전했다. *『월간HRD』 2024년 1...
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2024-01-04
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- [HRD TV] 장환영 교수|HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
- 장환영 동국대학교 교육학과 교수는 테크놀로지가 인간의 많은 역량과 역할을 대체하고 있는 세상에서‘내어줌(giving)’의 메타포와 ‘Pull’ 중심으로 HRD 시...
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2023-12-21
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- [HRD TV] 염재호 태재대학교 총장|미래 혁신대학의 이정표 제시
- 올해 9월 세상에 나온 태재대학교는 체계적이고 혁신적인 커리큘럼과 시스템을 토대로 토론과 프로젝트 중심 능동학습을 구현하며 미래 인재들의 역량 근육...
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2023-12-15
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- [HRD TV] 조동성 산업정책연구원 이사장|흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
- 조동성 이사장은 대한민국의 현재 위상을 확인하고
미래를 준비할 수 있는 모델을 개발했다.
여기에 더해 그는 생성형 AI를 필두로 변화하는 세상의 패러...
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2023-12-07
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- [HRD TV] 박민수 기업교육본부장|시대가 요구하는 전문경영인 육성
- 경영학은 문제를 해결하는 실용적 학문으로, 경영실무를 이끌어야 한다. 이런 맥락에서 박민수 서울과학종합대학원대학교 기업교육본부장은 폭넓은 국내외 ...
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2023-11-23
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- [HRD TV] 리상섭 교수| 건강한 HRD 생태계를 향한 발걸음
- ‘2030! 10! 10! + 200’. 2030년까지 HRD 분야 상위 10%의 10%를 동덕여자대학교가 채우고, 정년을 맞이하는 2040년까지 HRD 박사 200명을 배출하겠다는 리상섭 동덕여자...
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2023-11-16
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- [HRD TV] 세실리 드러커 |경영, 교육, 사람다움을 넘나드는 피터 드러커의 가르침을 얻다
- '월간HRD'는 뉴패러다임 인스티튜트, 피터드러커 소사이어티,
그리고 드러커 교수의 딸인 세실리 드러커와 함께 드러커 교수의 삶에서 무엇을 배워야 하는지 ...
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2023-11-08
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- [HRD TV] 하나은행 HR지원그룹|비즈니스의 전략적 파트너로 승격하다
- 하나은행 HR지원그룹은 HR의 독립성, 전문성, 현장성 강화를 골자로‘채용과 배치’, ‘인재육성과 조직문화’, ‘노사와 복지’의 전문성을 높이고 있다.*『...
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2023-10-16
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- [HRD TV] 장영철 교수 경희대학교 경영대학 명예교수|HRD 원로의 냉철하고 따뜻한 고언苦言
- '변화와 혁신' 이라는 HRD 과제에
장영철 교수는 실적이 아닌 '업적'을 추구하는 것이 핵심이라고 짚었다.*『월간HRD』 2023년 10월호에서는 더욱 풍부한 내용을 ...
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2023-10-11
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- [HRD TV] 최성우 숭실대 교수|학습을 즐기는 태도로 일군 풍성한 삶
- 최성우 숭실대학교 평생교육학과 교수는 ‘삶을 위한 교육의 가치’를 중심으로 인터뷰를 통해 평생교육, HRD, 학습에 관한 통찰을 공유했다.*『월간HRD』 2023...
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2023-09-22
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- [HRD TV] 변연배 딜리버리N 대표|HR 구루(Guru)를 향한 길을 걸어가다
- 변연배 딜리버N 대표는 그간의 HR 커리어에서 축적한
HR 지식, 경험, 성과, 노하우 등을 담은 서적 `The HR` 출간과 함께
인터뷰를 통해 '결국 사람'이 중요하다...
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2023-09-13
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- [HRD TV] 유길상 한국기술교육대학교 총장|미래형 교육모델 구축을 향한 진일보
- 한국기술교육대학교, 최첨단 공학교육 학습공간 ‘다담미래학습관’ 개관
‘극세척도克世拓道’의 자세로 새로운 도약을 모색하고,
인재육성에 꿈과 희...
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2023-09-07
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- [HRD TV] Business Game|시뮬레이션 기반 경영리더 육성
- Business Game은 미래의 경영진이 될 핵심인재를 육성하는데 효과적인 교육훈련기법이다. *『월간HRD』 2023년 8월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니...
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2023-08-23
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- [HRD TV] 박한길 애터미 회장|전 세계 유통 허브, 초일류기업을 향해 뛰다
- 전 세계 유통 허브, 초일류기업을 향해 뛰는 애터미.
그 성장세의 비결을 박한길 회장의 목소리로 확인해봤다.
*『월간HRD』 2023년 8월호에서는 더욱 풍부한 ...
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2023-08-17
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- [HRD TV] 엄준하 발행인 메시지| 직장학습 중심으로 전환해야...
- "디지털과 인공지능 중심으로 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 실제 업무와 직결된 직장학습 중심 교육이 필수적입니다."*『월간HRD』 2023년 8월호에서는...
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2023-08-08
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- [HRD TV] 유지범 성균관대학교 총장 |대학의 평생교육플랫폼 전환 선도
- 유지범 총장은 성균관대학교의 HRD 활동은 어떻게 이뤄지고 있으며, 무엇을 지향하고 있는지 인터뷰를 통해 공유했다.
*『월간HRD』 2023년 7월호에서는 더욱 ...
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2023-07-19
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- [HRDTV] 엄준하 발행인 메시지|기업교육 리부팅, 태도교육이 HRD 성과 좌우
- "지식, 기술, 태도에 동시에 어프로치 하는 것이 역량변화를 위한 전략적 사고이며 HRD적 접근 방식입니다." *『월간HRD』 2023년 7월호에서는 더욱 풍부한 내용을...
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2023-07-11
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- [HRD KOREA 2023] 대한민국 인적자원개발 종합 대회 스케치 영상
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국HRD를 논하다'를 주제로 개최된 「HRD KOREA 2023」은
30주년을 맞이한 만큼 성대한 막을 열었다.*『월간HRD』 2023년 7월...
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2023-07-06
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- [HRDTV] 엄준하 발행인 메시지| 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
- "성공한 사람들의 공통점은세계관, 인생관, 직업관, 가치관 등을 포괄하는자기정체성을 일찍 확립했다는 점에 있습니다."*『월간HRD』 2023년 6월호에서는 더욱 ...
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2023-06-07
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- [HRD TV] 최인아 '최인아책방' 대표| ‘생각하는 힘’을 기르는 숲을 일구고 가꾸다
- 카피라이터와 크리에이티브 디렉터로, 지금은 자신의 이름을 내건 ‘최인아책방’에서 큐레이터로 애쓰고 있는 최인아 대표그는 그간의 일과 삶의 인사이트 ...
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2023-05-25
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- 조달청, 간부들 중심 조직문화 혁신을 위한 약속 캠페인 시행
- 조달청 간부들이 조직문화 혁신에 솔선수범할 것을 약속했다.조달청은 지난 11월 4일 정부대전청사에서 청장, 차장, 각 국장 및 지방청장 등 23명의 조달청 간부들이 참석한 가운데 ‘조직문화 혁신을 위한 약속 캠페인’을 실시했다고 밝혔다.간부들은 조직문화 개선을 위해 각자 솔선수범해 지켜나갈 소속 직원들에 대한 약속을 공표하고 .
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- 경기도교육청, 연수기관 소속 교육전문직원 대상 직무연수 운영
- 경기도교육청은 지난 11월 4일 연수기관 소속 교육전문직원을 대상으로 연수혁신을 위한 역량 강화 직무연수를 운영했다.이번 연수는 디지털 대전환 시대를 맞아 경기미래교육 정책 추진에 걸맞은 연수기관의 미래지향적 연수 설계와 행정 능력 함양을 위해 마련했다.주요 내용은 ▲인공지능(AI) 시대의 최신 인적자원개발(HRD) 경향 ▲ ...
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- 한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
- 한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
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- 현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
- 현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...