-
[제604호 HRD weekly]
조직의 자산은 인재들이 축적하는 ‘경험’이다* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제603호 HRD weekly]
리스킬링 & 업스킬링, VUCA 시대의 이정표* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제602호 HRD weekly]
조직 경쟁력을 높여줄에버보딩과 시뮬레이션 교육* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제601호 HRD weekly]
HRD의 의미와 목적* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제600호 HRD weekly]
2023 HRD 人들의 발자취와 결실* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제599호 HRD weekly]
새로운 미래를 위해 HRD 역사 기억 & 반추* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제598호 HRD weekly]
태도, 테크, 전략 기반 HRD 리부팅* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제597호 HRD weekly]
시대상에 대응한 인재의 조건과HRD의 미래 통찰* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제596호 HRD weekly]
조직 리빌딩을 위한 HRD의 방향과 역할* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
- 최신뉴스더보기
-
-
- 포스코인터내셔널, 신성장 동력 발굴 위한 '신사업 공모제' 시행
- 포스코인터내셔널이 전체 임직원 1,800명을 대상으로 ‘신사업 공모제도’를 시행한다. 회사가 미래를 이끌 새로운 사업을 발굴하는데 임직원들의 목소리를 직접 담겠다는 전략이다.이를 위해 포스코인터내셔널은 연말까지 신사업 공모 접수와 평가를 진행할 계획이다. 제출된 임직원 아이디어들은 1차 서류평가, 2차 프레젠테이션 평가, 1..
-
- 한국HRD협회, 'HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안' 주제로 제373차 HRD포럼 개최
- 지난 9월 26일 한국HRD협회는 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 ‘2024년 HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안’을 주제로 제373차 「HRD포럼」을 개최했다. 지금은 경영환경 변화가 극심한 까닭에 구성원과 조직 역량개발이 갈수록 중요해지고 있다. 따라서 ‘교육계획 수립’은 매년 수행해야 하는 과업 이상의 것이어야 한다. 이는 조직과 구...
-
- 경계현 삼성전자 DS부문 사장, '국제 직장 행복 주간' 맞아 임직원 행복 강조
- 경계현 삼성전자 DS(반도체)부문 사장이 ‘국제 직장 행복 주간(The International Week of Happiness at Work)’을 맞이해서 임직원의 행복을 강조했다.경 사장은 지난 9월 21일 SNS를 통해 “삼성의 반도체 임직원들이 일터에서 행복감을 느낄 수 있도록 돕겠다.”라고 말했다. 그는 “근로자가 자신이 하고 있는 일을 사랑하면 생산성이 2배-3배 더 높아진...
-
- 국가평생교육진흥원, ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’ 주제로 컨퍼런스 열어
- 국가평생교육진흥원이 지난 9월 18일부터 19일까지 주관한 ‘2023 평생학습, 교육의 미래 콘퍼런스’가 성공적으로 마무리됐다. 주제는 ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’이었고 제주한라대학교 컨벤션 센터에서 열렸으며 자치단체, 대학, 학점은행제 등 평생학습 정책 관계자들이 300여명이 참석했다.첫째 날에는 김우승 한국공..
