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2021.10.29
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[T&D SKILL] 대화능력을 향상시키는 게임
저번 호에 소개됐던 라디오 인터뷰에 이어 대화능력을 향상시키는 데 유용한 게임인 그림 스무고개를 소개한다. 목적은 유사하다. 첫째, 열린 질문(Open Question)...
2021-10-01
[ABL생명 인재개발부] 응변창신應變創新 구현을 위한 HRD
ABL생명은 ‘With You for A Better Life’를 미션으로, 응변창신應變創新을 슬로건으로 삼아 고객의 더 나은 삶을 위해 선진화된 상품과 스마트 서비스를 제공하고자...
2021-10-01
[삼천리] 비대면 동영상 기술교육
삼천리는 1955년 설립 이래 도시가스사업과 발전 및 집단에너지사업에서 성장을 거듭하며 사랑받는 기업이 되어 따뜻한 사회, 안전한 세상, 행복한 미래를 만...
2021-10-01
[롯데호텔 서비스 아카데미] HRD를 통한 사회적 가치 실현
롯데호텔 서비스 아카데미는 40여년 동안 국내 호텔업계를 선도한 롯데호텔의 서비스 노하우가 집대성되어 있는 교육기관이다. 서비스 아카데미에선 글로벌 ...
2021-10-01
[오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
“유연성을 축으로 미래를 위한 업무환경을 끊임없이 고민하면서, 변화를 이뤄내기 위해 기업문화 영역에서 다양한 시도를 거듭하고 있습니다.”오용석 SAP Ko...
2021-10-01
[김종윤 부문장] ESG 경영의 키를 쥐고 있는 HR
코로나19 팬데믹으로 소중한 일상을 잃어버린 시간이 벌써 2년째이다. 이제는 ‘위드 코로나’라는 용어까지 등장했고, 국내외 경제를 비롯해 기업들도 많은 ...
2021-10-01
[이상진 위원] 코로나19 이후 비대면의 급속한 확산으로 더욱 중요해진 감정 관리
코로나19 이후 우리의 삶은 어떻게 변화했는지 보자! 갑자기 다가온 비대면 사회에서 코로나 확산 방지를 위해 사회적 거리두기 등으로 예전처럼 사람들과의 ...
2021-10-01
[이채린 대표] COVID-19 전후 변하지 않는 본질, 교육 성과의 핵심은 쌍방향 소통
"COVID-19 장기화로 인해기업의 해묵은 과제인 디지털 혁신이 가속되고 있지만,교육의 효과성에 대한 우려는 오히려 높아지고 있다.그 중심에는 교육 몰입이 있...
2021-10-01
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SK, 사회적 가치 실현 위한 새 스토리 창출하며 ESG 경영 고도화
최태원 SK 회장은 지난 10월 22일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2021 CEO세미나’ 폐막 스피치를 통해 “ESG (환경·사회·지배구조)를 기반으로 더 큰 결실을 거둬 이해관계자와 나누는 새로운 그룹 스토리를 만들어야 한다.”고 밝혔다. 최 회장은 “딥체인지 여정의 마지막 단계는 ESG를 바탕으로 관계사의 스토리를 엮어 SK가 ...
롯데정보통신, 소통채널 확산으로 수평적 조직문화 구축 추진
롯데정보통신이 구성원 간 다양한 소통 채널을 통한 열린 조직문화 확산에 적극 나서고 있다고 지난 10월 22일 밝혔다. 수평적 커뮤니케이션의 핵심은 ‘주니어보드’와 ‘워너비(Wannabe)’다. 주니어보드는 누구의 간섭도 받지 않고 현장의 솔직한 의견과 생각을 가감없이 CEO와 직접 소통할 수 있는 조직이다. 조직은 20-30대 MZ세대...
[삼천리] 비대면 동영상 기술교육
삼천리는 1955년 설립 이래 도시가스사업과 발전 및 집단에너지사업에서 성장을 거듭하며 사랑받는 기업이 되어 따뜻한 사회, 안전한 세상, 행복한 미래를 만들고자 한다. 이를 위해서는 구성원이 맡은 직무에서 탁월한 역량을 발휘해야 하며, 끊임없이 변화하는 기술과 지식을 주도적으로 습득해야 한다. 그래서 삼천리 기술교육팀은 팬데..
[이관춘 교수] HRD와 철학: HRD를 위한 두 가지 철학적 물음
철학이 없는 HRD는 없다. 모든 교육과 훈련 및 개발은 철학을 바탕으로 한다. 특히 기업의 경영전략에서부터 신입사원교육에 이르기까지 임직원의 앎과 지식, 사유방식을 지배하는 것은 철학적 인식론이다. 기업에서의 제품과 서비스, 소비자를 비롯한 이해관계자 등에 대한 기업의 인식론은 HRD의 성패는 물론 기업의 위기극복과 도약을 가..
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