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- 현대모비스, 개발협력 생태계 구축으로 소프트웨어 인재확보 및 육성 추진
- 현대모비스가 지난 3월 7일 국내 13개 전문 개발사들과 차량용 소프트웨어 플랫폼 국산화에 나서며 기술인력 육성을 추진할 계획이라고 밝혔다.현대모비스는 ...
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2021-03-19
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- 인천재능대학교, 미래 인재를 위한 특별 직업 철학 교육 실시
- 인천재능대학교(이하 인천재능대)는 지난 3월 12일 인공지능 시대를 살아가는데 필수적인 직업 철학 교육을 위해 학생과 인천재능대 구성원을 대상으로 특별 ...
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2021-03-19
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- LG유플러스, 유연한 사내 조직문화 구축 위해 소통 활성화에 매진
- LG유플러스는 지속 발전하는 유연한 사내 조직문화 정착을 위해 젊은 구성원과 임원 간 소통 프로그램을 운영을 이어가고 있다.우선 LG유플러스는 MZ세대 구성...
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2021-03-18
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- 통계청, 빅데이터 아카데미 운영으로 데이터 인재 양성 지원
- 통계청이 지난 3월 15일 차세대 데이터 핵심인재 양성을 위해 올해부터 빅데이터 아카데미를 운영한다고 밝혔다.류근관 통계청장은 이날 대면과 비대면을 병...
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2021-03-18
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- 한국기술교육대 온라인평생교육원, 교육협약으로 외부 공공기관 구성원의 전문성 강화 지원
- 한국기술교육대학교 온라인평생교육원과 독립기념관은 지난 3월 12일 독립기념관 구성원의 직무능력 향상을 위한 교육협약을 비대면으로 체결했다. 주요 협...
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2021-03-17
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- 신한금융, 구성원 디지털 역량 진단 플랫폼 '신한 스쿨 체크' 구축
- 신한금융은 지난 3월 16일 국내 금융권 최초로 임직원 디지털 역량 진단 및 평가 플랫폼인 ‘신한 SCOOL check’(신한 스쿨체크)를 도입했다.‘신한 SCOOL check’는 ...
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2021-03-17
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- NH농협카드, 변화하는 금융법에 대응하여 구성원의 전문성 강화
- NH농협카드는 지난 3월 10일부터 12일까지 전국 영업점의 구성원을 대상으로 금융소비자보호법 시행 대비 화상교육을 실시했다고 15일 밝혔다. 이번 교육은 ...
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2021-03-16
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- 서울시설공단, 구성원의 인공지능 및 빅데이터 활용 역량 강화
- 서울시설공단(이하 공단)은 3월 16일 구성원의 인공지능(AI) 및 빅데이터 활용 능력을 향상시키기 위해 전문 교육프로그램을 시작한다.공단은 지난해부터 4차 ...
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2021-03-16
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- 한국자활복지개발원, 체계적 기술교육 강화
- 한국자활복지개발원은 3월 12일 한국환경공단 대구경북환경본부와 저소득층 일자리 연계를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약에는 한국환경공단 대구경...
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2021-03-15
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- 국가인재개발원, 구성원 마음건강 증진 위해 온라인 강좌 개설
- 국가공무원인재개발원(이하 국가인재원)은 3월 10일 공무원의 마음건강을 살피는 온라인 공개강좌가 열렸다.이날 강좌 '온(On) 세상 지식 탐구생활:안녕! 가치 ...
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2021-03-12
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- 신한금융, 여성 리더 육성에 박차
- 신한금융그룹은 8일 그룹의 여성 리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)' 4기를 44명을 선발하고 본격적인 육성을 시작한다.'신한 쉬어로즈'는 그룹...
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2021-03-12
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- 에쓰오일, 미래 경쟁력 확보 위해 업무 디지털 트랜스포메이션에 집중
- 에쓰오일은 3월 10일 디지털 전환 로드맵을 수립하고 2023년까지 디지털 공장, 디지털 마케팅, 스마트 워크 근무환경을 구축할 예정이라고 밝혔다.에쓰오일은 ...
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2021-03-11
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- 서울시교육청, 전문 심리상담 프로그램 운영
- 조희연 서울시 교육감은 3월 1일, 구성원의 스트레스와 우울, 불안 등의 정서 문제에 도움을 주기 위해 전문심리상담 프로그램을 시작했다.서울시교육청은 이...
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2021-03-11
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- 우리은행, 비대면 연수 프로그램으로 구성원 금융 리터러시 제고
- 우리은행은 오는 3월 25일 시행되는 금융소비자보호법(이하 금소법)을 앞두고 금융소비자 권익 보호와 전 구성원의 금융소비자 보호 역량 강화를 위한 비대면 ...
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2021-03-10
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- 현대엘리베이터, CoP 운영 통해 구성원의 글로벌 역량 강화
- 현대엘리베이터가 3월 4일 웨비나 방식으로 사내 학습동아리인 글로벌 CoP(Community of Practice)의 연구 활동을 전 구성원과 공유하는 ‘글로벌 CoP 지식컨퍼런스’...
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2021-03-10
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- SK이노베이션, 소통조직 iCON 활성화로 개방적인 조직문화 조성
- SK이노베이션에서 지난 2월 18일 화상 미팅 플랫폼인 웨벡스를 통해 iCON 비대면 발대식을 개최하고 2021년 iCON 공식 활동을 시작했다.SK이노베이션의 소통 조직인...
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2021-03-09
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- 한국남부발전, '코로나 활력 증진 프로그램'으로 구성원의 심리 안정에 초점
- 한국남부발전(이하 남부발전)은 3월 5일 건강한 직장 분위기 조성을 위한 ‘코로나 극복 활력 증진 프로그램’을 운영한다고 밝혔다. 코로나19 장기화로 인해 ...
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2021-03-09
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- 스타벅스커피 코리아, 구성원 경력개발 지원에 집중
- 스타벅스커피 코리아(이하 스타벅스)는 구성원의 학사 학위 취득을 지원하며 경력개발 시스템을 더욱 강화하고 있다. 스타벅스에 따르면 해당 프로그램 누적 ...
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2021-03-08
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- 현대모비스, 구성원 창의적 역량개발 지원하며 지식경영 강화
- 현대모비스가 지난 3월 4일 지식재산경영 활동 강화에 힘쓰고 있다고 밝혔다.지식재산경영이란 구성원의 창의적인 연구개발을 적극 장려해 기술을 확보하고 ...
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2021-03-08
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- 이마트, AI와 빅데이터 중심 조직 DT 작업 박차
- 이마트가 디지털 트랜스포메이션(Digital Transfomation, 이하 DT) 추진 속도를 올리고 있다. 구체적으로 디지털 사업부의 역할을 강화하며 팀장급 인공지능, 빅데이...
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2021-03-05
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- [최재원 박사] AI는 교육과 학습 환경도 변화시킬까?
- AI 기술이 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있는 현재, 교육과 학습 환경에서도 AI 기술의 도입과 이로 인한 큰 변화를 앞두고 있다. 교육에서의 AI 활용은 기대와 우려가 공존하고 있는데 많은 경우, AI 기술에 대한 과장된 광고나 과도한 기대에서 비롯된다. 현재의 AI 기술은 학습자의 지식 상태와 인지적 역량에 대한 진단, 맞춤형 학습 콘텐츠 ...
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- 삼성중공업-KAIST, 산학협력 30주년 기념행사 개최하며 새 사업 패러다임 대응 준비
- 삼성중공업은 한국과학기술원(KAIST)과 산학협력 30주년 기념행사를 지난 5월 10일 개최했다.삼성중공업 조선해양연구소와 KAIST 기계공학부는 부족한 기술을 확보하고 인력을 양성하는 한편, 대학에서 배우는 이론을 실산업에 적용하는 교육의 장을 열고자 1995년 'SHI-KAIST 협의회'를 설치했다.구체적 협력사업으로 ▲기술지원을 위한 자...
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- [이동현 교수] HR 분야에서의 게이미피케이션
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 구성원들의 역량개발이 필수적이다. 관련해서 게이미피케이션은 일반적으로 동기부여와 재미를 비롯해 다양한 요소를 포함하고 있으며, 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 그러나 역량개발 ...
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- [오용석 파트너] Future of Work
- 코로나19 팬데믹 이후, 기업들은 생존을 위해 일하는 방식과 문화를 혁신하고 있다. 이제 신입사원부터 경력자까지 연봉, 직무, 조직문화, 성장 가능성, 워라밸 등 다양한 요소를 중심으로 직장을 선택하고, 기업들은 이런 요구를 반영하여 경쟁력을 유지하려고 한다. 내부 직원의 만족도를 높여 리텐션 관리와 채용 브랜딩을 강화하는 것도 .