현대모비스, 임직원 아이디어 발굴 통해 미래 모빌리티 기술 경쟁력 강화
- 기술 검증, 사업화 동시 추진하는 능동적 연구개발 문화 확산
현대모비스는 최근 임직원들을 대상으로 '2026 전장기술 아이디어 공모전'을 개최하고 인포테인먼트와 차량 전자 제어기술 등을 아우르는 우수 아이디어들을 선정해 포상했다고 지난 7월 1일 밝혔다. 올해 상반기에는 총 100건이 넘는 신규 아이디어가 제출됐으며, 현대모비스는 블라인드 심사를 거쳐 실현가능성과 사업성 등을 종합 검토해...
동양생명, '2026 비전드로잉 워크숍' 실시
우리금융그룹 계열사 동양생명이 우리금융그룹 편입 1주년을 기념해 지난 25일, 서울시 종로구 소재 그랑서울 동양생명 본사에서 ‘2026 비전드로잉 워크숍’을 실시했다고 지난 6월 29일 밝혔다.이번 워크숍은 동양생명의 임직원들이 그룹의 비전과 핵심 가치를 공유하고 이를 내재화하기 위해 마련된 자리로, 이날 행사는 성대규 대표이사...
스마일게이트, 실무 혁신 아이디어 경연 마무리
스마일게이트는 기술인재 커뮤니티 모닥(MODAC) 구성원을 대상으로 한 해커톤 'MODAC-THON 2026'을 지난 6월 27일부터 28일까지 스마일게이트 캠퍼스에서 개최했다고 29일 밝혔다.올해 해커톤은 '일하는 우리의 삶을 더 […] 하게 만드는 작은 실험'을 주제로 진행됐다. 지난해 개발자의 일상에 초점을 맞췄다면, 올해는 실제 업무 현장에서 마주하...
LF, 사내 클래스 성장 프로그램 'LF ON&OFF' 신설
LF가 임직원의 자율적인 성장과 창의적인 조직문화 조성을 위한 신규 사내 클래스 프로그램 'LF 온앤오프(ON&OFF)'를 운영한다고 지난 6월 30일 밝혔다.LF ON&OFF는 배우는 학습의 시간을 의미하는 'ON'과 창의성과 영감을 충전하는 'OFF'를 결합한 참여형 교육 프로그램이다.임직원들은 매월 선정되는 교육·조직문화 키워드에 맞춰 직무와 관심...
한국앤컴퍼니, 카이스트와 AI 인재육성 경진대회 나서
한국앤컴퍼니그룹은 카이스트 데이터사이언스 대학원(GSDS)과 공동으로 ‘제2회 한국앤컴퍼니그룹-카이스트 AI 경진대회’를 열고, 지난 6월 23일 대전 유성구 한국테크노돔에서 최종 심사와 시상식을 진행했다고 30일 밝혔다.이번 대회는 한국앤컴퍼니그룹 임직원의 현장 경험과 카이스트 GSDS의 데이터 분석 역량을 결합한 프로젝트형 산학...
대한민국 HRD 개척자의 AX 시대 좌표 제시
창간 36주년 기념대한민국 HRD의 미래를 위한 방향과 관점2026년 7월로 『월간HRD』는 창간 36주년을 맞이했다. 현시점은 AX 시대로, AI가 사람의 역할과 역량 중 상당 부분을 보완·대체하고 있다. 이는 조직에서 구성원 역량개발을 담당하는 HRD스탭들에겐 무척 중요한 이슈이자 문제다. 그렇다면 앞으로 HRD스탭들은 어떤 전략과 계획을 세워서 AX...
[김월용 국가평생교육진흥원 원장] 삶을 바꿔줄 ‘배움의 사다리’ 공고화
“평생학습은 국민 모두의 삶에 환경적 한계를 뛰어넘어 새롭고, 건설적이고, 따뜻한 변화를 선사하는 전략 자산입니다.”화전민 소년에서 청년 광부로, 이후 검정고시, 독학학위제, 학점은행제를 거쳐 박사학위까지 취득한 ‘평생학습의 산증인’ 김월용 제6대 국가평생교육진흥원 원장의 메시지다. 그는 지난 4월에 취임한 이후 인공지능...
[조상현 코엑스 대표] 조직의 Next Stage 디자인
조상현 코엑스 대표부산대학교 경영학과를 졸업했고, 한국해양대학교 대학원에서 물류시스템공학 석사를 부산대학교 대학원에서 무역경영 박사를 취득했다. 사회생활은 한국무역협회에서 시작했는데 그곳에서 다양한 현장을 경험하며 역량을 길렀고 스타트업글로벌지원실장, 국제무역통상연구원장을 거쳤다. 코엑스에는 작년 3월에 대..
HRD로 조직의 문제를 해결하다
민간/공공 부문을 막론하고 조직에서 급변하는 비즈니스 환경과 현업에서 수시로 발생하는 구성원들의 요구에 정형화된 교육으로 대응하는 것은 사실상 불가능에 가깝다. 이런 흐름은 HRD스탭들에게 ‘애자일(agile)’과 ‘맞춤형’을 하나로 엮은 Practice 수행을 요구한다. 관련해서 국민건강보험공단의 리더십 연구 학습동아리인 ‘두더지 .
AI 시대에도 HRD의 중심은 여전히 사람
HR업무를 시작한 지 오래되지 않은 신입의 눈으로 『월간HRD』를 읽으면서 “아, HRD에서는 이런 고민까지 하는구나.”라는 생각이 들었다.처음 필자는 HRD업무를 막연하게 ‘교육을 기획하고 운영하는 일’, ‘구성원의 성장을 돕는 일’ 정도로만 생각했다. 물론 언급한 일도 조직에서 충분히 중요하지만, 『월간HRD』를 읽음으로써 HRD의 역..
속도와 효율의 시대에서 ‘감각’을 되살려줘야 하는 HRD
“살아있다는 감각은 거슬러 오를 때 선명해진다. 의문을 품고, 속도를 늦추고, 다수의 방향과 다른 결정을 내릴 때 자기 몫의 길이 만들어진다. 모두가 빠르게 흘러갈 때 멈춰 서는 용기, 당연하게 여겨지는 것에 질문을 던지는 태도 속에서 삶은 다시 감각을 되찾는다.”신영준 상상스퀘어 의장과 고영성 상상스퀘어 대표가 함께 쓴 책 『..
기술교육과 커뮤니티 운영을 통해 돌아본 경험 기반 학습의 방향
현재 필자는 기술직군 구성원들을 대상으로 온·오프라인 직무 교육을 기획하고, 온라인 콘텐츠를 제작하고, 커뮤니티를 운영하는 업무를 함께 수행하고 있다.교육 현장에서 엔지니어들을 마주하다 보면 ‘어떻게 하면 현장의 노하우가 개인의 경험으로만 남지 않고 조직 안에서 자연스럽게 공유되고 이어질 수 있을까’에 대해 자주 고민.
HRD솔루션 정교화에 힘을 실어줄 글로벌 HRD 학술대회 분석
AHRD(Academy of Human Resource Development)는 매년 전 세계 HRD 연구자들과 실무자들이 다양한 주제의 발표를 통해 최신 HRD 동향을 공유하고, 각자의 생각을 바탕으로 교류하는 「AHRD 컨퍼런스」를 개최한다. 이곳에서 필자는 많은 배움을 ...
맥락을 빠르고 정확하게 짚어내는 인간의 경쟁력을 개발하라
미국 인재개발협회 ATD(Association for Talent Development)는 매년 글로벌 최대 규모의 HRD 컨퍼런스 「ATD ICE(International Conference & Exposition)」를 개최한다. 올해 컨퍼런스는 지난 5월 17일부터 20일까지 미국 로스앤젤레스 컨벤션 센터에서 ...
[Global HR Trends Forum 2026] ATD 2026 디브리핑, 성공적으로 마쳐
한국능률협회(KMA)가 마련한 「Global HR Trends Forum 2026」이 지난 6월 2일 포스코타워 이벤트홀에서 개최되었다. 이번 포럼은 세계 최대 HR 컨퍼런스인 ‘ATD 2026’의 주요 세션을 심층 분석하고, 기술 중심의 급격한 변화 속에서 조직 ...
조직의 성장을 견인하는 힘, AX시대와 경량문명에서 살아남는 방법
AX(AI 전환)가 더 이상 선택이 아닌 생존의 문제가 된 지금, 기업들은 저마다 ‘효율성’을 외치고 있다. 하지만 정작 현장에서는 여전히 전통적인 관리 체계의 무게에 눌려 기민한 의사결정이 어려움을 겪는 것이 현실이다. 이러...
[GOOD MENTALITY] 좋은 리더를 육성해서 임직원 멘탈관리의 품질을 높여라
기업의 성패를 가르는 여러 핵심 요인 중 ‘멘탈(mental)’로 익숙한 임직원 정신건강의 비중이 커지고 있다. 변화가 상수가 된 경영환경에선 임직원의 심리적 안전감이 몰입, 성과, 건강, 행복 수준을 크게 좌우하는 까닭이다. 그...
