국가공무원인재개발원, 국가 경쟁력 향상 위한 역할과 책임 함께 고민하는 특강 마련
- 공무원·공공기관 직원 100여 명 대상 찾아가는 교육 실시
국가공무원인재개발원이 공직사회의 K-이니셔티브 이해를 높이기 위한 찾아가는 특강을 마련했다. 외교와 K-콘텐츠 분야 전문가가 정부세종청사를 직접 찾아 공무원과 공공기관 직원들을 대상으로 국가 경쟁력 강화 전략과 미래 비전을 공유한다.국가공무원인재개발원은 지난 7월 23일 정부세종청사에서 공무원과 공공기관 직원 100여 명을 ...
한국마사회, 전사 워크숍 '타운홀 라이브' 개최
한국마사회가 전 임직원이 참여하는 전사 워크숍을 열고 혁신 아이디어와 주요 경영 현안을 공유했다.마사회는 전날 렛츠런파크 서울에서 전사 워크숍 '타운홀 라이브'를 개최했다고 지난 7월 23일 밝혔다.이번 워크숍은 최고경영자(CEO) 인사말을 시작으로 사내 아이디어 공모전 선정작 발표와 주요 경영 현안 토의, 혁신교육, 과천 경마공...
에쓰오일, 조직문화 혁신과 미래 경쟁력 강화 위해 전사 소통 프로그램 'TEA & T.E.E.' 개최
에쓰오일이 조직문화 혁신과 미래 경쟁력 강화를 위해 전사 소통 프로그램을 열었다. 다양한 직무와 세대의 구성원이 현장 경험과 아이디어를 공유하고 회사 성장 방향에 대한 공감대를 넓히기 위한 취지다.에쓰오일은 전사 소통 프로그램 'TEA & T.E.E.(Talk together·Exchange insight·Empower voice)'를 개최했다고 지난 7월 24일 밝혔다.이번 행사는 주...
교보증권, 생성형 AI 기반 실습형 교육 진행할 예정
교보증권이 생성형 인공지능(AI)을 활용한 전사 교육을 실시하며 디지털 전환(DX) 역량 강화에 나선다.교보증권은 임직원의 디지털 역량을 높이고 업무 혁신을 지원하기 위해 생성형 AI 기반의 실습형 교육을 진행한다고 지난 7월 24일 밝혔다.이번 교육은 현업에서 활용 가능한 AI 역량을 갖춘 실무형 인재를 육성하는 데 초점을 맞췄다. 임직...
한국동서발전, 사내 AI 플랫폼 활용 위한 워크숍 개최
한국동서발전은 사내 생성형 인공지능(AI) 플랫폼 '이지'(EZY)의 전사 활용을 확대하고 업무 혁신 기반을 마련하기 위한 워크숍을 열었다고 지난 7월 20일 밝혔다.한국동서발전은 지난해 말 전사적인 AI 활용 확산과 업무혁신을 위해 일부 직원을 'AI 활용 리더'로 선발, 본사와 전 사업소에서 현장 중심 AI 활용을 이끌도록 했다.워크숍에 참석...
대한민국 HRD 개척자의 AX 시대 좌표 제시
창간 36주년 기념대한민국 HRD의 미래를 위한 방향과 관점2026년 7월로 『월간HRD』는 창간 36주년을 맞이했다. 현시점은 AX 시대로, AI가 사람의 역할과 역량 중 상당 부분을 보완·대체하고 있다. 이는 조직에서 구성원 역량개발을 담당하는 HRD스탭들에겐 무척 중요한 이슈이자 문제다. 그렇다면 앞으로 HRD스탭들은 어떤 전략과 계획을 세워서 AX...
[김월용 국가평생교육진흥원 원장] 삶을 바꿔줄 ‘배움의 사다리’ 공고화
“평생학습은 국민 모두의 삶에 환경적 한계를 뛰어넘어 새롭고, 건설적이고, 따뜻한 변화를 선사하는 전략 자산입니다.”화전민 소년에서 청년 광부로, 이후 검정고시, 독학학위제, 학점은행제를 거쳐 박사학위까지 취득한 ‘평생학습의 산증인’ 김월용 제6대 국가평생교육진흥원 원장의 메시지다. 그는 지난 4월에 취임한 이후 인공지능...
[조상현 코엑스 대표] 조직의 Next Stage 디자인
조상현 코엑스 대표부산대학교 경영학과를 졸업했고, 한국해양대학교 대학원에서 물류시스템공학 석사를 부산대학교 대학원에서 무역경영 박사를 취득했다. 사회생활은 한국무역협회에서 시작했는데 그곳에서 다양한 현장을 경험하며 역량을 길렀고 스타트업글로벌지원실장, 국제무역통상연구원장을 거쳤다. 코엑스에는 작년 3월에 대..
HRD로 조직의 문제를 해결하다
민간/공공 부문을 막론하고 조직에서 급변하는 비즈니스 환경과 현업에서 수시로 발생하는 구성원들의 요구에 정형화된 교육으로 대응하는 것은 사실상 불가능에 가깝다. 이런 흐름은 HRD스탭들에게 ‘애자일(agile)’과 ‘맞춤형’을 하나로 엮은 Practice 수행을 요구한다. 관련해서 국민건강보험공단의 리더십 연구 학습동아리인 ‘두더지 .
AI 시대에도 HRD의 중심은 여전히 사람
HR업무를 시작한 지 오래되지 않은 신입의 눈으로 『월간HRD』를 읽으면서 “아, HRD에서는 이런 고민까지 하는구나.”라는 생각이 들었다.처음 필자는 HRD업무를 막연하게 ‘교육을 기획하고 운영하는 일’, ‘구성원의 성장을 돕는 일’ 정도로만 생각했다. 물론 언급한 일도 조직에서 충분히 중요하지만, 『월간HRD』를 읽음으로써 HRD의 역..
속도와 효율의 시대에서 ‘감각’을 되살려줘야 하는 HRD
“살아있다는 감각은 거슬러 오를 때 선명해진다. 의문을 품고, 속도를 늦추고, 다수의 방향과 다른 결정을 내릴 때 자기 몫의 길이 만들어진다. 모두가 빠르게 흘러갈 때 멈춰 서는 용기, 당연하게 여겨지는 것에 질문을 던지는 태도 속에서 삶은 다시 감각을 되찾는다.”신영준 상상스퀘어 의장과 고영성 상상스퀘어 대표가 함께 쓴 책 『..
기술교육과 커뮤니티 운영을 통해 돌아본 경험 기반 학습의 방향
현재 필자는 기술직군 구성원들을 대상으로 온·오프라인 직무 교육을 기획하고, 온라인 콘텐츠를 제작하고, 커뮤니티를 운영하는 업무를 함께 수행하고 있다.교육 현장에서 엔지니어들을 마주하다 보면 ‘어떻게 하면 현장의 노하우가 개인의 경험으로만 남지 않고 조직 안에서 자연스럽게 공유되고 이어질 수 있을까’에 대해 자주 고민.
HRD솔루션 정교화에 힘을 실어줄 글로벌 HRD 학술대회 분석
AHRD(Academy of Human Resource Development)는 매년 전 세계 HRD 연구자들과 실무자들이 다양한 주제의 발표를 통해 최신 HRD 동향을 공유하고, 각자의 생각을 바탕으로 교류하는 「AHRD 컨퍼런스」를 개최한다. 이곳에서 필자는 많은 배움을 ...
맥락을 빠르고 정확하게 짚어내는 인간의 경쟁력을 개발하라
미국 인재개발협회 ATD(Association for Talent Development)는 매년 글로벌 최대 규모의 HRD 컨퍼런스 「ATD ICE(International Conference & Exposition)」를 개최한다. 올해 컨퍼런스는 지난 5월 17일부터 20일까지 미국 로스앤젤레스 컨벤션 센터에서 ...
[Global HR Trends Forum 2026] ATD 2026 디브리핑, 성공적으로 마쳐
한국능률협회(KMA)가 마련한 「Global HR Trends Forum 2026」이 지난 6월 2일 포스코타워 이벤트홀에서 개최되었다. 이번 포럼은 세계 최대 HR 컨퍼런스인 ‘ATD 2026’의 주요 세션을 심층 분석하고, 기술 중심의 급격한 변화 속에서 조직 ...
조직의 성장을 견인하는 힘, AX시대와 경량문명에서 살아남는 방법
AX(AI 전환)가 더 이상 선택이 아닌 생존의 문제가 된 지금, 기업들은 저마다 ‘효율성’을 외치고 있다. 하지만 정작 현장에서는 여전히 전통적인 관리 체계의 무게에 눌려 기민한 의사결정이 어려움을 겪는 것이 현실이다. 이러...
[GOOD MENTALITY] 좋은 리더를 육성해서 임직원 멘탈관리의 품질을 높여라
기업의 성패를 가르는 여러 핵심 요인 중 ‘멘탈(mental)’로 익숙한 임직원 정신건강의 비중이 커지고 있다. 변화가 상수가 된 경영환경에선 임직원의 심리적 안전감이 몰입, 성과, 건강, 행복 수준을 크게 좌우하는 까닭이다. 그...
