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- 국토교통인재개발원, 장기재직자 위한 ’자기개발(Life Plan, 7태크리더십) 과정‘ 실시
- 국토교통인재개발원(이하‘국토교통인재원’)은 행정부와 노동조합의 단체협약에 따라, 행정기관 최초로 20년 이상 장기재직자를 대상으로 직무스트레스 관리 및 직무수행능력 배양을 위한 특별교육과정을 작년에 이어 올해에도 2차례에 걸쳐 제주 서귀포 소재 인재개발원에서 일주일간 운영하였다고 밝혔다.이번 Life Plan, 7태크리더십과..
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- 롯데건설, 사내벤처 활성화 위해 임직원 대상 사전교육 프로그램 진행
- 롯데건설은 지난 12월 7일 전 임직원을 대상으로 사내벤처 사전 교육 프로그램과 아이디어 구체화 워크숍을 진행했다고 밝혔다.사내벤처는 임직원이 사업 아이디어를 제안하고 회사의 지원을 받아 사내에 자율적이고 독립적인 조직을 운영하는 것을 말하며, 이번 교육 프로그램은 사내벤처 운영에 앞서 임직원의 창의적 조직문화 형성과 사...
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- [HRD TV] 조동성 산업정책연구원 이사장｜흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
- 조동성 이사장은 대한민국의 현재 위상을 확인하고
미래를 준비할 수 있는 모델을 개발했다.
여기에 더해 그는 생성형 AI를 필두로 변화하는 세상의 패러다임을 인지하며
과거, 현재, 미래를 잇는 그만의 배움에 대한 관점을 공유했다. *『월간HRD』 2023년 12월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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- 서울시, 조직 생산성과 건강성 증진 위해 최하위 근무평정자 맞춤형 교육 실시
- 서울시가 업무 미루기, 폭력적인 언행 등으로 조직 분위기를 흐리는 '오피스 빌런' 계도에 나선다. 최하위 근무평정자에 대해 맞춤형 교육을 실시하고 이후에도 개선을 기대하기 어려우면 직권면직까지 추진한다.서울시는 지난 12월 4일 올해 4월 도입한 최하위 근무성적평정제도 '가 평정' 대상자를 최종 확정했다고 밝혔다. ...
