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2021.10.29
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[추천솔루션: 급여박사] Smart 인사·급여 통합관리 시스템
급여는 단순히 구성원에게 지급되는 월급이 아닌 기업경영의 결과물이다. 재택근무, 시차출근제, 선택근무제 등 작금의 업무환경 다변화는 더욱 철저한 급여...
2021-10-01
[추천솔루션: 퍼스트 엔터프라이즈(First Enterprise) ] HRD 담당자들을 위한 ‘First Brain’
‘First Brain’의 약자인 퍼브(Firb)는 ‘Better ideas offered by firb’를 슬로건으로 교육의 디지털 트랜스포메이션(이하 DX)에 대응해서 최적의 HRD 솔루션으로 자리하...
2021-10-01
[추천 강사: 백신영 대표] 자기이해 기반 성장과 변화 디자인
“제 강의로 학습자들의 자기이해를 돕고, 이들이 조직의 다른 구성원에게 긍정적인 영향력을 미쳐 건강한 조직과 사회가 만들어지도록 이바지하고 싶습니다...
2021-09-02
[추천솔루션: 자버(Jober)] 사람과 기업의 신뢰구축 지향
자버는 ‘직원과 회사의 신뢰를 키울 수 있는 계약 시스템을 만든다’는 비전 아래 성공적인 인사 계약관리를 지원하는 솔루션 ‘자버(Jober)’를 개발했다. 자...
2021-09-02
[추천솔루션: 클라썸] ‘CLASS’와 ‘FORUM’의 케미스트리
“우리의 슬로건은 ‘Spark the power of learning together’, 지향점은 ‘Unleash the full potential’입니다.”클라썸(CLASSUM)은 ‘CLASS’와 ‘FORUM’의 합성어로 서로 질문하...
2021-07-30
[추천강사: 차수연 대표] 선한 영향력을 미치는 강의 지향
차수연 킹웨이인재개발그룹 대표경력 사항현) 킹웨이인재개발그룹 대표DB 손해보험 용인TC지점 금융방송전문가전) 한국전력공사 근무학력 사항숙명여자대학...
2021-07-29
[추천강사: 김정현 박사] 차별화된 강의 & 컨설팅을 향한 도전
김정현 컨설턴트경력 사항현) 엑스퍼트컨설팅 평생교육연구소 소장 경영지도사/평생교육사/NCS 컨설턴트전) 엑스퍼트컨설팅 공공사업본부장 어치브 글로벌 ...
2021-07-01
[추천솔루션: 구루미] 클라우드 세상의 구루를 꿈꾸다
구루미(Gooroomee)라는 회사명은 ‘푸른 하늘에 떠 있는 뭉게구름’에서 비롯됐다. 구루미는 이름 그대로 인터넷을 통해 언제, 어디서든 수많은 사람이 쉽게 모...
2021-07-01
[추천강사: 김은영 대표] 행복한 삶을 안내하는 커리어 닥터
김은영 매탐인 교육그룹 대표경력 사항현) 매탐인 교육그룹 대표 한국고용정보원 전문강사 지오코칭 커리어전략사업 이사 상상우리 커리어사업부 본부장 한...
2021-06-02
[추천강사: 김은희 대표] 절실함으로 그려가는 강사의 길
김은희 WOOM교육 컨설팅 대표경력 사항현) WOOM교육 컨설팅 대표 한국 교육 컨설팅 코칭 학회 이사 전) 삼성전자 로지텍 인사팀 교육그룹현대자동차 판매 교육팀...
2021-04-29
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SK, 사회적 가치 실현 위한 새 스토리 창출하며 ESG 경영 고도화
최태원 SK 회장은 지난 10월 22일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2021 CEO세미나’ 폐막 스피치를 통해 “ESG (환경·사회·지배구조)를 기반으로 더 큰 결실을 거둬 이해관계자와 나누는 새로운 그룹 스토리를 만들어야 한다.”고 밝혔다. 최 회장은 “딥체인지 여정의 마지막 단계는 ESG를 바탕으로 관계사의 스토리를 엮어 SK가 ...
롯데정보통신, 소통채널 확산으로 수평적 조직문화 구축 추진
롯데정보통신이 구성원 간 다양한 소통 채널을 통한 열린 조직문화 확산에 적극 나서고 있다고 지난 10월 22일 밝혔다. 수평적 커뮤니케이션의 핵심은 ‘주니어보드’와 ‘워너비(Wannabe)’다. 주니어보드는 누구의 간섭도 받지 않고 현장의 솔직한 의견과 생각을 가감없이 CEO와 직접 소통할 수 있는 조직이다. 조직은 20-30대 MZ세대...
[삼천리] 비대면 동영상 기술교육
삼천리는 1955년 설립 이래 도시가스사업과 발전 및 집단에너지사업에서 성장을 거듭하며 사랑받는 기업이 되어 따뜻한 사회, 안전한 세상, 행복한 미래를 만들고자 한다. 이를 위해서는 구성원이 맡은 직무에서 탁월한 역량을 발휘해야 하며, 끊임없이 변화하는 기술과 지식을 주도적으로 습득해야 한다. 그래서 삼천리 기술교육팀은 팬데..
[이관춘 교수] HRD와 철학: HRD를 위한 두 가지 철학적 물음
철학이 없는 HRD는 없다. 모든 교육과 훈련 및 개발은 철학을 바탕으로 한다. 특히 기업의 경영전략에서부터 신입사원교육에 이르기까지 임직원의 앎과 지식, 사유방식을 지배하는 것은 철학적 인식론이다. 기업에서의 제품과 서비스, 소비자를 비롯한 이해관계자 등에 대한 기업의 인식론은 HRD의 성패는 물론 기업의 위기극복과 도약을 가..
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