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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
엄홍길
우수한 직원을 넘어
2012년을 빛낸
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2021.08.03
화
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[ESG시대의 HRD] ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래
ESG & HRD의 방향성사람다움 기반 지속가능경영현재 기업에서 가장 인기 있고, CEO를 비롯한 임원들이 각별한 관심을 기울이고 있는 키워드를 꼽는다면 단연 ESG(E...
2021-07-30
[ESG시대의 HRD] ESG 경영 실현을 위한 제언
ESG 시대의 HRD팬데믹을 촉매로 ESG가 경영의 새로운 패러다임으로 떠오르고 있다. 예상치 못했던 위기를 맞아 지속가능경영의 중요성과 필요성을 체감했기 때...
2021-07-30
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
학회學會는 연구자들이 각자의 연구 결과물을 공개적으로 발표하는 자리다. 그뿐 아니라 참여자들의 피드백을 받으며 결과물의 수준을 정확하게 진단하고 인...
2021-07-02
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD 이슈와 트렌드
분야를 막론하고 유의미한 데이터를 산출하기 위해서는 특정 주제를 선정하고 그에 맞는 질문들을 제기하는 설문 조사가 필수적이다. 그런 측면에서 『월간HR...
2021-07-02
[창간 31주년 기념 특집] 대한민국 HRD HISTORY
인류는 제1차 산업혁명과 함께 의도적이고 계획적인 교육훈련을 시 도했다. 기업조직에서 일하는 구성원의 생각과 행동을 개선해서 그들의 생산성을 높여 성...
2021-07-02
[GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참...
2021-06-03
[HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명
경영환경은 공급자 위주에서 고객과 시장 중심의 수요자 위주로 전환되고 있다. 그에 따라 기업은 맞춤형 상품과 서비스를 제공하기 위해 데이터를 활용하고 ...
2021-04-30
[AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제
기업이 생존하기 위해서는 지속해서 새로운 비즈니스를 전개하기 위한 전략을 수립해야 한다. 기업이 전략을 수립하면 구성원은 각자의 업무를 수행하며 그 ...
2021-03-29
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월간HRD 2021년 8월호 출간
한성숙 네이버 대표, 건강한 조직문화 조성 최우선 과제로 선정
한성숙 네이버 대표는 지난 7월 22일 열린 2021년 2분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 올해 하반기에 건강한 조직문화 조성을 중점 사항으로 다루겠다고 밝혔다.네이버 이사회는 연말까지 새로운 조직체계를 구성한다는 방침을 세웠다. 또한, 이해진 네이버 글로벌투자책임자(GIO)는 지난달 전 구성원에게 메일을 통해 회사를 전면 쇄신할 것을 약.
월간HRD 2021년 8월호 eBOOK
[2021 ESG CONFERENCE] ESG 경영의 핵심과 이정표
ESG는 기업의 지향점을 자연스럽게 ‘지속가능한 성장’으로 변화시켰다. 따라서 기업이 추구하고자 하는 바를 구성원에게 전달해야 하는 HRD 부서 역시 이 변화를 주목할 필요가 있다. 무엇보다 ESG를 정확하게 이해하고, 이에 따른 전략을 구축할 시점이다. 관련해서 지난 7월 16일에 개최된 「2021 ESG CONFERENCE」는 유의미한 정보를 제공했다. .
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