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- KT와 현대중공업, 미래인재 육성 위한 AI 워크숍 개최
- KT와 현대중공업이 지난 3월 3일 AI와 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, 이하 DX) 관련 인재육성을 위해 AI 워크숍을 개최했다고 밝혔다.AI 워크숍은 실무...
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2021-03-05
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- SK(주) C&C, 플랫폼 중심 교육 시스템 혁신
- SK(주) C&C는 3일 다목적 디지털 트레이닝 플랫폼 ‘경연 앳 멀티버스’를 출시한다고 밝혔다. 경연 앳 멀티버스(이하=경연 플랫폼)은 디지털 인재 채용에서 내...
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2021-03-04
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- 가스안전공사 경남본부, 공무원 역량강화 지원
- 한국가스안전공사 경남지역본부(=이하 공사)는 25일 지역본부 교육장에서 '지자체 가스담당 공무원 역량강화 실무교육'을 실시했다.최근 단독주택에서 LP가스 ...
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2021-03-04
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- 고용노동부, 직무평가도구 자료 발간
- 고용노동부는 26일 산업 현장의 ‘직무중심 인사관리’ 지원을 위한 3종의 직무평가도구 관련 자료를 발간했다.이번에 발간한 자료들은 모두 ‘직무평가도구...
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2021-03-03
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- 경기도 인재개발원, 공직자 혁신역량 교육
- 경기도가 올해부터 공직자들의 지역혁신 역량을 강화하기 위해 '지역혁신가'를 활용한 신규 강좌를 운영한다. 신규강좌는 '지역혁신, 변화의 시작'으로 경기...
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2021-03-02
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- DB손해보험, 구성원을 위한 자기계발 지원 프로그램 운영
- DB손해보험(이하 DB손보)은 구성원의 자기계발을 습관하기 위해 ‘DB챌린저스 프로그램’을 운영하고 있다.DB손보는 지난 2006년 이후 매년 ‘금연펀드’와 ‘다...
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2021-03-02
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- 우리금융, 리더들의 디지털 리터러시 제고에 집중
- 우리금융은 지난 2월 24일 손태승 우리금융 회장 및 지주사 경영진을 대상으로 비대면 ‘디지털 인사이드’ 특강을 진행했다고 밝혔다. 이는 조직의 디지털 트...
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2021-03-02
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- 어수봉 전 한기대 교수, 산업인력공단 이사장 임명
- 어수봉 전 한국기술교육대학교 교수가 한국산업인력공단 이사장에 임명됐다. 임기는 3월 3일부터 2024년 3월 2일까지 3년이다.어수봉 이사장은 어수봉 이사장은...
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2021-03-02
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- KT, AI 전문가 인증 프로그램 확대
- KT는 지난 2월 24일 사내에서 운영하는 AI 전문가 인증 프로그램을 하반기에 기업 내외부에 확대할 계획이라고 밝혔다. 프로그램은은 기초 단계인 ‘AI 비즈니스...
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2021-02-26
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- 국가과학기술인력개발원, 실시간 원격교육 ‘K-라이브 스튜디오’ 구축
- 국가과학기술인력개발원(이하 KIRD)은 2월 18일 기존 온·오프라인 교육의 장점은 극대화하고 단점은 보완하는 신개념 실시간 원격교육 공간, K-라이브 스튜디오...
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2021-02-25
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- LG화학, 심리상담 프로그램으로 조직 회복탄력성 제고
- LG화학은 지난 2월 23일 전 세계 17개국 2만여 구성원을 대상으로 8개 언어가 지원되는 글로벌 심리상담 프로그램인 ‘The 좋은 마음그린’을 운영할 것이라고 밝...
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2021-02-24
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- 한국과학창의재단, ‘주니어보드’로 수평적 조직문화 조성
- 한국과학창의재단(이하 창의재단)은 2월 3일 젊은 구성원에게 경영에 참여 할 기회를 제공하는 ‘주니어보드’를 구성·운영한다고 밝혔다.앞서 창의재단은 ...
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2021-02-23
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- 한국동서발전, 비대면 신입사원 교육 진행
- 한국동서발전(이하 동서발전)은 2월 16일 포스트 코로나 시대를 대비한 디지택트 업무전환의 일환으로 신입사원 비대면 입문교육을 시행했다고 밝혔다.동서발...
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2021-02-22
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- 대우조선해양, 미래기술 전문가 교육 성료
- 대우조선해양은 지난 2월 17일 ‘미래기술 전문가 교육과정’ 1기의 수료식을 열었다고 밝혔다. 지난해 9월 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, 이하 DX)...
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2021-02-22
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- 신한은행, 디지털 연수 프로그램 시행
- 신한은행은 기존의 고리타분했던 강의 방식을 벗어던지고, 기존 교육 전략의 차별화를 추진하고 있다. 그 관점에서 신한은행은 지난 2월 11일 유명 유튜브 크...
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2021-02-19
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- 국민건강보험공단, 빅데이터 중심 체계적 업무수행 강화
- 국민건강보험공단(이하 건보공단)이 빅데이터를 비롯해 약가 관리, 연구기능의 강화를 위한 조직개편을 단행했다. 이와 더불어 빅테이터실이 빅데이터 전략...
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2021-02-19
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- 노사발전재단, 여성 관리자 비율 확대하는 조직 개편 실시
- 노사발전재단(이하 재단)은 2월 1일 사업의 서비스기반을 강화하고 주요 전략을 효율적으로 추진하기 위하여 조직 개편을 단행했다. 특히 조직의 여성관리자 ...
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2021-02-18
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- 카카오, 전 구성원 대상 AI 윤리 교육 실시
- 카카오는 지난 2월 17일 전 구성원이 참여하는 온라인 사내 교육 ‘카카오 크루가 알아야 할 윤리경영’을 시작했다고 밝혔다.이번 교육은 3월 2일까지 진행될 ...
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2021-02-18
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- KIRD, 과학기술인의 역량강화를 위한 ‘과기人 지식연구소’ 오픈
- 국가과학기술인력개발원(이하 KIRD)은 2월 8일 과학기술인이 급변하는 환경 속에서 융·복합 연구, 기술 동향, 인문소양 등을 적시에 학습할 수 있도록 '과기인 ...
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2021-02-17
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- 롯데호텔, ‘칭찬게이지 활동’으로 소통 활성화
- 당신의 칭찬이 롯데호텔의 내일을 만듭니다!롯데호텔 아카데미에서 지난 한해 ‘칭찬게이지활동’을 통해 직원들 간의 소통을 강화한 이색적인 사회공헌활...
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2021-02-17
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- [최재원 박사] AI는 교육과 학습 환경도 변화시킬까?
- AI 기술이 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있는 현재, 교육과 학습 환경에서도 AI 기술의 도입과 이로 인한 큰 변화를 앞두고 있다. 교육에서의 AI 활용은 기대와 우려가 공존하고 있는데 많은 경우, AI 기술에 대한 과장된 광고나 과도한 기대에서 비롯된다. 현재의 AI 기술은 학습자의 지식 상태와 인지적 역량에 대한 진단, 맞춤형 학습 콘텐츠 ...
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- 삼성중공업-KAIST, 산학협력 30주년 기념행사 개최하며 새 사업 패러다임 대응 준비
- 삼성중공업은 한국과학기술원(KAIST)과 산학협력 30주년 기념행사를 지난 5월 10일 개최했다.삼성중공업 조선해양연구소와 KAIST 기계공학부는 부족한 기술을 확보하고 인력을 양성하는 한편, 대학에서 배우는 이론을 실산업에 적용하는 교육의 장을 열고자 1995년 'SHI-KAIST 협의회'를 설치했다.구체적 협력사업으로 ▲기술지원을 위한 자...
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- [이동현 교수] HR 분야에서의 게이미피케이션
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 구성원들의 역량개발이 필수적이다. 관련해서 게이미피케이션은 일반적으로 동기부여와 재미를 비롯해 다양한 요소를 포함하고 있으며, 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 그러나 역량개발 ...
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- [오용석 파트너] Future of Work
- 코로나19 팬데믹 이후, 기업들은 생존을 위해 일하는 방식과 문화를 혁신하고 있다. 이제 신입사원부터 경력자까지 연봉, 직무, 조직문화, 성장 가능성, 워라밸 등 다양한 요소를 중심으로 직장을 선택하고, 기업들은 이런 요구를 반영하여 경쟁력을 유지하려고 한다. 내부 직원의 만족도를 높여 리텐션 관리와 채용 브랜딩을 강화하는 것도 .