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[PRACTICE 2차]
[롯데중앙연구소 People&Culture팀] 조직에 최적화된 HR 전문성 축적과 구현
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[LS전선] 지식과 공감 기반의 소통 활동, '비전e음'
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[GC녹십자] 능동적 변화와 혁신의 마중물, ‘CoP(Community of Practice)’
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[김형규 한국MS 인사 부문장] 현업 중심 조직의 성장을 Consulting & Support
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-25
[PRACTICE 2차]
[전여정 사원] ‘성장’할 수 있게 해주는 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-27
[PRACTICE 2차]
[이승배 책임] HRD의 초개인화를 향해
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-27
[PRACTICE 2차]
[황영훈 책임매니저] 직원 성장의 새로운 방향 : AI, 일의 의미, 감성
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-27
[PRACTICE 2차]
[김재희 실장] 리더십과 조직문화 중심 HR 레벨업
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
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