-
- [엄준하 창간발행인 메시지] AI 시대, 태도 중심 리더십을 개발해야
- AI 시대,태도 중심 리더십을 개발해야우리 기업의 관리자들은 과연 리더로서 충분히 준비되어 있을까요?많은 기업에서 업무성과가 뛰어난 사람이 관리자로 승...
-
2026-08-27
-
- [송영수 한양대학교 교육석학교수] 현실이 된 ‘양치기 소년과 늑대’ 우화
- 세상의 변화를 이끈 산업혁명의 주요 체류기간을 1차부터 3차까지 각각 80년, 40년, 30년, 그리고 4차 산업혁명의 체류기간을 10여 년 정도로 보면 변화의 주기와 ...
-
2026-08-27
-
- [임창균 한영회계법인 TD 차장] HR스탭을 위한 HR 데이터 활용
- 글 싣는 순서1. HR 데이터 분석, 왜 강조되고 있는가?2. HR 데이터 분석은 조직에 어떠한 성과를 가져다줄 수 있는가?3. HR스탭에게 요구되는 분석적 사고와 필요 ...
-
2026-08-25
-
- [김주수 PwC컨설팅 파트너] 생각의 터닝포인트
- 글 싣는 순서1. 왜 지금, 리더십의 터닝포인트인가2. 생각의 터닝포인트: 실무자의 뇌에서 리더의 뇌로3. 성과의 터닝포인트: AI를 부리는 리더의 무기4. 관계의 ...
-
2026-08-25
-
- [김성규 중부대학교 정보보호학과 교수] 생성형 AI로 구축하는 ‘사내 집단지성’
- 글 싣는 순서1. 생성형 AI 시대, HRD의 재정의2. ‘할루시네이션’과 AI 윤리3. AI가 대체할 수 없는 ‘Human Touch’4. 생성형 AI 도입의 명암5. 기업 내 지식 자산의 수...
-
2026-08-25
-
- [박용호 인천대학교 창의인재개발학과 교수] 스킬 기반 HRD의 미래
- 글 싣는 순서1. 스킬 기반 HRD의 등장: 구체적이고 세부적으로 직무단위를 분석하라2. 스킬 기반 HRD의 활용: 교육체계 구축과 활용을 재점검하라3. 스킬 기반 HRD...
-
2026-08-25
-
- [박정환 리테일 HR BP] 학습 민첩성 다시 보기
- 우리 조직은 교육을 참 많이 한다. 신입 온보딩, 이러닝, 세일즈 스킬 교육, 리더십 워크숍 및 개발 과정까지 캘린더는 늘 빼곡하다. 그런데 막상 새로운 시장 ...
-
2026-08-25
-
- [송지은 박사/서강대학교 교육대학원 대우교수] 오래가는 리더의 조건
- 좋은 리더는 어떻게 만들어질까? 이 질문은 오래전부터 리더십 연구의 중심에 있었다. 그래서 연구자들은 뛰어난 리더들의 공통된 특성을 찾고 그들의 행동을...
-
2026-08-25
