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- [GOOD MENTALITY] 좋은 리더를 육성해서 임직원 멘탈관리의 품질을 높여라
- 기업의 성패를 가르는 여러 핵심 요인 중 ‘멘탈(mental)’로 익숙한 임직원 정신건강의 비중이 커지고 있다. 변화가 상수가 된 경영환경에선 임직원의 심리적 ...
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2025-12-29
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- [스마트러닝 인사이트 포럼] AI 중심의 세상에서 HR전략의 미래 방향 조망
- 유밥은 ‘Work Smarter, Learn Better’를 슬로건으로 매년 「스마트러닝 인사이트 포럼(SLIF)」을 개최하고 있다. 올해 포럼은 지난 11월 6일 삼성동 가빈아트홀에서 ...
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2025-11-27
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- [Asia CSCON] 경험의 연결을 통한 성장, 관계, 정보 업데이트
- 한국능률협회컨설팅(KMAC)는 기업에 경영혁신 방법론을 제시하고자 1993년부터 매년 「Asia CSCON」를 개최하고 있다. 올해는 지난 11월 4일 일산 킨텍스에서 성대...
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2025-11-27
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- [대한민국 코칭컨페스티벌] 기술이 대체할 수 없는 인간다움의 품질을 높여라
- 사람으로서 갖춰야 하는 자질이나 덕목인 ‘인간다움’은 급변하는 시대에서 더욱 중요해지고 있다. 사람의 삶은 기술이 가져다주는 효율, 편의, 성과만으론 ...
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2025-11-27
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- [드러커 데이 컨퍼런스] 미래 창조의 동력은 사람이 발휘하는 기업가정신
- 올해로 한국 피터드러커 소사이어티는 20주년을 맞았는데 지난 11월 19일 개최한 「드러커 데이 컨퍼런스」에선 특별한 순간을 기념하고자 피터 드러커가 강조...
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2025-11-27
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- [LG AI연구원 피플유닛] 목적 중심 고성과 조직 향한 통합적 HR 프레임워크
- “LG AI연구원이 존재하는 이유, 비전, 궁극적 가치를 전사에 체화시키는 가운데 육성과 조직문화를 통합적 관점에서 다루며 고성과 조직을 향한 기반을 닦고 ...
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2025-11-25
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- [리더포비아] 일터와 리더십을 전면 재정비할 골든타임
- 일터에서 ‘리더’라는 자리는 오랫동안 성장의 증거였다. 그러나 최근에는 리더로의 승진, 리더 역할 수행을 기피하는 ‘리더포비아(Leader Phobia)’ 현상이 조...
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2025-11-25
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- [교보교육재단 교육 심포지엄] 어른다움을 갖추기 위한 조건과 방법 모색
- 공동체의 신뢰가 약해지면서 ‘좋은 어른’ 부재가 사회적 문제로 드러나고 있다. 이에 관해 큰 문제의식을 느낀 교보교육재단은 지난 10월 17일 서울 종로구 ...
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2025-10-30
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- [포사이트 코리아] 기업의 미래를 위한 새로운 성장 동력을 찾아라
- 기업의 성과는 경영환경의 변화를 읽는 통찰, 과감하게 변화하는 결단에서 비롯된다. 휴넷은 이런 본질을 중심에 두고 작년부터 기업의 CEO, 임원, 의사결정권...
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2025-10-30
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- [트렌드 코리아 2026 미디어데이] 인간과 AI의 정반합을 담은 2026 대한민국 트렌드
- 미래를 전망하는 데 있어 트렌드 파악은 빼놓을 수 없는 과업이다. 그렇기에 『월간HRD』는 지난 9월 24일 열린 「트렌드 코리아 2026 미디어데이」를 찾았다. 이...
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2025-10-30
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- HRD 스탭을 위한 국내 최대 규모 'HRD KOREA 2026' 코엑스 개최
- 한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하는 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2026’이 서울 삼성동 코엑스에서 4월 22일부터 23일까지 개최한다.‘HRD KOREA 대회’는 국내 인적자원개발 분야의 저변 확대와 관계자의 위상 정립, HRD 문화의 창달 등을 목적으로 1993년 시작된 순수 민간주도 대한민국 인적자원개발 대축제다.이.
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- SK네트웍스, AI 전환 위한 사업 방향성 공유 및 사내 소통 활성화하는 행보 강화
- “언제든지, 편하실 때 잡아주시면 ‘잘 놀아드리겠습니다’.” (이호정 사장)지난해 말 사내 방송과 유튜브 채널을 통해 공개된 이호정 SK네트웍스 대표이사 사장과 직원들 간 소통 행사 ‘한끼수다’ 콘텐츠의 한 장면이다. 이날 직원들은 이 대표에게 2026년도 사업 방향을 비롯해 평소 주량, 취미, 경영자로서의 소회, 나아가 SK네트웍스 ..
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- 현대차·기아 신임 AVP본부장, 핵심 실천 과제 제시
- 지난 3월 5일 현대차그룹에 따르면 박 사장은 이날 AVP본부 연구 거점인 판교 테크원에서 타운홀 미팅을 갖고 임직원들에게 근무 방식에 대해 ▲전문성 ▲집요함 ▲민첩한 실행을 핵심 실천 과제로 제시하며 이같이 밝혔다.이날 타운홀 미팅에는 임직원 150여명이 현장에 참석했으며 남양연구소, 해외연구소 등에 근무하는 AVP본부 임직원 500..
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- 크래프톤, 변화의 출발점 될 새 비전·핵심가치 발표
- 크래프톤은 지난 2월 26일, 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크'를 통해 신규 비전과 핵심가치를 발표했다.김창한 크래프톤 대표는 '변화의 시점에서, 한 방향으로의 조직 정렬'을 주제로 새 비전을 공개했다. 비전은 "우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상...
