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- [글로벌 공공 HR 컨퍼런스] 리더를 위한 AI 리터러시 조명
- 어느 시대든 조직을 이끄는 리더의 역할과 책임은 막중하다. 리더가 길을 잃고 흔들리는 조직은 치열한 경쟁의 파도를 헤쳐나갈 수 없다. 특히 지금처럼 각계...
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2024-09-30
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- [소프트스킬 부상과 미래형 HRD] 기술과 인구 변화의 산물
- 현대사회의 테크놀로지는 혁신적, 범용적, 융복합적인 특성을 기반으로 빠르게 발달하고 있고, 국내 생산가능인구는 점점 줄어들고 있다. 그에 따라 일터에선...
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2024-09-26
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- [한국교육학술정보원(KERIS)] AI 교육 생태계 조성하며 국가 역량개발 견인
- 정제영 한국교육학술정보원 원장제44회 행정고시에 합격해 공직에 입문했고, 교육과학기술부 사무관과 서기관을 거쳤다. 2012년부터는 이화여대 교수로 활동...
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2024-09-26
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- [About Empathy 공감 콘서트] 역량개발의 중심에 공감이 자리해야 하는 이유
- 현시대의 화두를 꼽으라고 하면 후보군에 무조건 들어가는 것이 ‘공감’이다. 관련해서 프로젝트플래닛이 지난 8월 9일 강동송파교육지원청에서 개최한 「Ab...
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2024-08-29
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- [지식생태학회 학술대회] 사람과 교육의 미래 조망
- 인간과 자연, 그리고 사회의 상호작용에서 발생하는 문제를 해결하고 실질적인 방안을 마련하고자 탄생한 ‘지식생태학회’가 지난 8월 10일 학술대회를 개최...
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2024-08-29
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- [근로복지공단] 근로자 행복지수를 높이는 공감·혁신·책임人 육성
- 박종길 근로복지공단 제10대 이사장진주고와 서울대 사회복지학과를 졸업했고, 숭실대에서 노동경제학 박사과정을 수료했다. 제30회 행정고시 합격 후 공직에...
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2024-08-26
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- [이영석 ORP연구소 대표] 증거 기반 변화와 글로벌 HR 혁신의 선구자
- ORP연구소의 철학과 출발점: 증거 기반 변화ORP연구소는 증거 기반 변화(Evidence-Based Change)를 핵심 철학으로 삼아, 조직(Organization), 사람(People), 그리고 관계(Relatio...
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2024-08-26
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- [70:20:10 모델]
- 성과는 기업의 생존을 좌우하며, 인류 사회에 도움이 되는 제품, 서비스, 가치를 제공하게 해준다. 따라서 기업에서 역량개발을 수행하는 HRD담당자들은 익숙...
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2024-08-26
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- [ATD Korea Summit 2024] 리더십과 L&D의 새로운 미래 통찰
- 어느 분야에 있는 조직이든 환경이 달라지면 습득해야 하고, 발휘해야 하는 스킬도 변화한다. 그렇기에 AI가 몰고 오는 거대한 파고 속에서 HRD담당자들은 조직...
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2024-07-26
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- [HDI경영자연구회] 미래를 만드는 기업의 조건
- 다양성과 미래를 아우르는 프레임은 사람과 기업 모두에 요구되는 덕목이다. 색다른 시선으로 문제를 바라보며 그간 막혀있던 혈을 뚫을 수 있고, 잠재력을 ...
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2024-07-26
