Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
오미라
인재육성은 비즈니스
한만수
Update
2026.05.14
목
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스폐셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
홈
[칼럼 2차]
[최효진] ⑥ CDP에 적용한 커리어 코칭 사례 - 고용 브랜드 강화에 기여한 '해피라운지'
[새창]
최효진 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[최효진] ⑤ 성공적인 임원 코칭의 사례 - Risk를 떨치고 새로운 도전에 성공
[새창]
최효진 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[최효진] ④ 코칭을 통한 경력설계의 효과 - 삶의 목적 & 커리어 목표 점검, 그리고 실천방안 도출
[새창]
최효진 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[최효진] ③ 커리어 코칭 Tool 및 진행 방법 - 단순 상담 NO! 과학적 TOOL YES!!
[새창]
최효진 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[최효진] ② 커리어 코칭의 주요 주제 및 사례 - 내면의 잠재된 답을 끌어내라
[새창]
최효진 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[최효진] ① 국내외 커리어 코칭 트렌드 -개인&기업 동반자로 가는 길, 커리어 코칭
[새창]
최효진 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[홍의숙] ⑥ 코칭이 기업에 미치는 영향 - 자연스럽게 시대에 부응하는 기회 부여
[새창]
홍의숙 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[홍의숙] ⑤ 코칭을 통한 중소기업의 변화 과정 - 프로의식 함양, 분위기 매출 UP
[새창]
홍의숙 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[홍의숙] ④ 중견기업의 생산성 코칭 관계 - 이직률 낮추고 생산성 높이고
[새창]
홍의숙 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[홍의숙] ③ 동료팀장 업무 이해 - 직원과 상호협력
[새창]
홍의숙 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[홍의숙] ② 사람을 키우는 리더 vs 찾는 리더 - 대기업 임원 코칭사례
[새창]
홍의숙 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[홍의숙] ① 트렌드에 맞는 코칭교육과 유지 방법 - 기업의 변화, 코칭교육 이틀이면 가능
[새창]
홍의숙 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ⑨ 코칭 스킬(Coaching Skill), 핵심 스킬은 질문 경청 피드백
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ⑧ 코칭 분석과 코칭 면담
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ⑦ 미래가 불확실합니다. 도와주세요! 커리어 코칭
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ⑥ 라이프 코칭 Life Coaching
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ⑤ NLP coaching
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ④ 에니어그램코칭
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ③ 성과관리 코칭(Coaching For Performance)
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
[칼럼 2차]
[김환영] ② 리더의 안목과 역량 강화를 위한 경영자 코칭
[새창]
김환영 기자
2014-05-16
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
토스인슈어런스, 사내 강사 ‘프로 코치’ 출범
토스인슈어런스는 사내 강사 제도인 ‘프로 코치(Pro Coach)’를 공식 출범했다고 지난 5월 13일 밝혔다.‘프로 코치’는 동료 설계사에게 영업 노하우를 전수하고 멘토 역할을 수행하는 전문가 그룹이다. 토스인슈어런스는 단순 영업 성과뿐 아니라 동료에게 경험과 노하우를 공유하려는 의지를 핵심 선발 기준으로 반영했다고 설명했다.회사...
신한투자증권, ‘생산적 금융’ 전사 교육
신한투자증권은 전 직원의 생산적 금융 이해도를 높이고 자본 배분 구조 변화에 따른 금융의 역할을 점검하기 위해 온라인 교육을 진행했다고 지난 5월 13일 밝혔다. 이번 교육은 신한투자증권 리서치본부가 발간한 ‘생산적 금융Ⅰ: 자본 재배치의 시대’ 블루북을 기반으로 한 의무 교육이다.교육은 총 3개 부문으로 구성됐다. 1부에서는 ..
LG헬로비전, ‘사내 AI 에이전트 해커톤’ 성료하며 기업 체질 AX 중심 개선에 박차
지난 5월 13일 LG헬로비전은 ‘사내 AI 에이전트 해커톤’을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 이는 임직원이 동료 AI 프로그램을 제작해 보는 사내 교육 행사로, 반복 업무를 AI가 분담하고 실무자는 핵심 업무에 전념할 수 있는 기반을 마련하고자 기획됐다.LG헬로비전은 이번 행사를 계기로 임직원 스스로 AI와 협업하는 AX 조직 문화를 마련하겠..
한국환경공단, 조직문화 혁신 위한 끝장토론 개최
한국환경공단은 지난 4월 28일 서울 종로구에서 ‘조직문화 리디자인’ 끝장토론을 개최하고 조직문화 혁신에 나섰다.이번 토론은 낡은 관행을 개선하고 효율 중심의 일하는 방식을 정착시키기 위해 마련됐으며, 기관장과 노동이사, 부서장, 실무직원, 청년세대 대표 등이 참여해 세대 간 의견을 공유했다.특히 충분한 논의를 거쳐 합의를 ..
모바일 버전 바로가기