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- [이철수 학교법인 한국폴리텍 이사장] 수요자 중심의 한국형 평생직업교육모델 원년
- 이철수 제10대 한국폴리텍대학 이사장경북고와 서울대 법학과를 졸업했고, 동대학에서 법학 석·박사 학위를 취득했다. 서울대 법과대학·법학전문대학원 교...
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2025-03-26
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- [대잔류 시대(Big Stay)] 가치를 기반으로 조직의 응집력을 높여라
- 디지털 전환(DX)과 코로나19 팬데믹이 맞물리며 HR 이슈였던 대퇴사 시대가 저물었다. 이제 인재들은 갈수록 어려워지는 경제 상황으로 인해 새로운 기회를 찾...
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2025-02-26
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- [국가미래직업교육포럼 국회세미나] 미래 직업교육의 방향과 과제, 시스템 구축 방안 모색
- 세상이 변하면 기존의 일자리는 사라지거나 줄어들고, 새로운 일자리가 만들어진다. 직업교육이 필요한 이유다. 특히, 지금처럼 거대한 변화의 물결 속에선 ...
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2025-02-26
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- [ESC 인공지능 심포지엄] 역량개발의 준거점, 목적, 실행 방향 통찰
- 기술의 발전에는 언제나 윤리가 따라온다. 인공지능(AI)의 경우 그간 인간이 수행하던 일들을 하나씩 대체하고 있는 만큼 과거보다 훨씬 큰 윤리적 이슈를 몰...
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2025-02-26
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- [스마일게이트 퓨처랩 컨퍼런스] 무엇을 경험하며 창의력을 길러야 하는가
- 지난 2월 8일 스마일게이트 퓨처랩은 ‘교육의 배신, 미래는 지금 여기 있어요’를 주제로 컨퍼런스를 개최했다. AI의 영향력이 커지고 있고, 그로 인해 각계에...
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2025-02-26
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- [인간개발연구원 창립 50주년 기념포럼] 대한민국 성장 궤적과 미래를 위한 현안
- 1975년 2월 출범한 HDI(Human Development Institute) 인간개발연구원은 50년 동안 조찬 공부 모임인 경영자연구회를 성공적으로 이어오며 대한민국의 눈부신 성장에 공...
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2025-02-26
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- [이문수 한기대 온라인평생교육원 원장] 시간과 장소 제약 없는 온라인 평생학습시대 선도
- 이문수 한기대 온라인평생교육원 원장한양대와 미국 Texas A&M University에서 산업공학 학사, 석사, 박사 학위를 취득했다. 이후 삼성전자 메카트로닉스연구소에...
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2025-02-24
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- [국민건강보험공단 인재개발원] 제2교육동 개원과 함께 인재육성 전반의 품질 강화
- 이상열 국민건강보험공단 인재개발원장국민건강보험공단 부산울산경남본부에서 부산남부지사장을 맡았고, 서울강원본부 춘천지사장과 본부 고객센터설립...
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2025-02-24
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- [EDUCON] 미래 교육 방향과 AI의 쓸모
- 올해로 8회째인 국제 교육 컨퍼런스 「EDUCON 2025」가 지난 1월 15일-16일 ‘AI 빅뱅, 교육 혁신의 미래를 열다’를 주제로 개최됐다. 글로벌 교육 동향을 논의하며...
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2025-01-24
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- [AI 에이전트의 시대] AI 트렌드와 일터에의 활용 방안
- AI는 업무 자동화와 효율화를 지원하며, 데이터 분석 기반 새로운 가치 창출의 동력으로 기능한다. 그런 만큼 국내외를 막론하고 많은 기업이 경영의 키워드로...
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2025-01-24
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- AI를 더하는 시대, 우리가 놓치지 말아야 할 ‘사람’의 자리
- 요즘처럼 모든 것에 AI가 더해지는 시대에, 어디를 가든 ‘AI’나 ‘AX’ 이야기를 빼고는 대화를 이어가기 쉽지 않다. 이번 『월간HRD』 4월호 역시 그 흐름 한가운데 있다. 이제 HRD는 단순히 교육을 설계하고 운영하는 역할을 넘어, AX 시대에 맞게 조직의 역량 자체를 다시 그려야 하는 시점에 와 있다는 메시지를 던지고 있기 때문이다.최근 .
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- [이찬 서울대 첨단융합학부·산업인력개발학과 교수] 마카오 서밋에서 다시 그린 리더십의 좌표
- AI는 더 이상 ‘도입할 것인가’를 고민할 대상이 아니다. 6,600만 년 전 공룡을 멸종시킨 ‘소행성’처럼, AI는 이미 비즈니스 생태계 한가운데로 떨어졌다. 어떤 조직은 흔적 없이 사라지고, 어떤 조직은 진화한다. 그 운명을 가르는 단 하나의 차이는 바로 ‘전환(Convert)’할 수 있는 역량이다. 유관하여 지난 4월 15일-16일 양일간 마카오에서 ...
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- [제 4회 조직문화포럼] 리더십 중심 HR전략과 사례 학습
- 조직에서 리더십은 구성원들에게 무엇을 바라보며 어떻게 일해야 하는지를 짚어준다. 즉, 리더십은 생각과 행동의 틀인 가치관에 영향을 주는 만큼 조직문화 발전에 있어 핵심 요인이다. 이런 부분에 주목하며 ㈔한국HRD협회는 지난 4월 10일 ‘조직문화 정착을 이끄는 리더십 전략’을 주제로 제4회 「조직문화포럼」을 개최했다. 이번 포럼...
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- [김두현 이노베이션아카데미 학장] 주체적으로 판단하고 협업하며 문제를 해결하는 인재를 육성하라
- 김두현 이노베이션아카데미 학장서울대학교 컴퓨터공학부를 졸업했고, KAIST에서 전산학과 석사·박사학위를 받았다. 2004년부터 건국대학교 컴퓨터공학부 교수로 재직 중이며 한국전자통신연구원 책임연구원, 미래창조과학부 CP(Creative Planner), 한국정보과학회 회장을 역임했다. 올해 3월 이노베이션아카데미의 3대 학장으로 취임했고, 신SW상...
