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- [문고운 슈피겐코리아 인사팀 팀장] 자발적 학습조직의 진화, IT가 조직문화가 되다
- 글 싣는 순서1. 신규입사자부터 시작하는, IT 기획적 사고 내재화2. 리더의 IT 역량이 조직의 디지털 전환을 좌우한다3. 자발적 학습조직의 진화, IT가 조직문화...
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2025-10-30
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- [신태균 KAIST 글로벌리더십센터 겸직교수] 인공지능과 인간지성의 대결!
- 얼마 전인가. 재미있는 다큐를 보았다. KBS 다큐 인사이트 중 ‘인재전쟁’이라는 2부작이었다. 타이틀은 ‘공대에 미친 중국, 의대에 미친 한국’이었다. 이 ...
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2025-09-29
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- [황진숙 아우모비오 코리아 인사총괄 부문장] 조직 전체의 성장 촉진
- 필자는 다년간 외국계 기업에서 인사관리를 담당하며, ‘함께하는 힘’이 곧 조직의 경쟁력으로 연결된다는 점을 실감해왔다. 조직의 규모가 커지고 다루는 ...
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2025-09-29
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- [윤형준 펜실베이니아 주립대 교수] 자기 이해, 핵심 가치 그리고 사명
- 글 싣는 순서1. 인생의 게임에서 이기기: LifeCraft 개념 및 필요 역량 이해2. 나다운 삶의 주춧돌: 자기 이해, 핵심 가치, 그리고 사명3. 미래를 디자인하다: 비전...
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2025-09-29
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- [배수정 SK Academy RF(Research Fellow)] 리더십 교육의 근본적 질문들
- 글 싣는 순서1. 600억 달러는 어디로, 리더십 교육의 근본적 질문들2. 팀장들의 진짜 목소리, 데이터 분석의 시작3. 숨겨진 패턴 찾기, 심화 분석에서 얻은 통찰4....
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2025-09-29
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- [김형규 사노피 피플 디렉터] 고용과 성장이 분리된 시대
- 글 싣는 순서1. 고용과 성장이 분리된 시대2. HR 분업화의 종말과 완성형 리더의 등장3. 기업 AI 혁신의 핵심: ‘도구 활용’을 넘어 ‘전략과 활용’으로인공지...
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2025-09-29
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- [문고운 슈피겐코리아 인사팀 팀장] 리더의 IT 역량이 조직의 디지털 전환을 좌우한다
- 글 싣는 순서1. 신규입사자부터 시작하는, IT 기획적 사고 내재화2. 리더의 IT 역량이 조직의 디지털 전환을 좌우한다3. 자발적 학습조직의 진화, IT가 조직문화...
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2025-09-29
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- [이희수 중앙대학교 교육학과 교수] AI와 함께 하는 삶, 구심점은 사람다움이다
- 인공지능(Artificial Intelligence) 시대다. 아내는 일본어 공부하다가 모르면 AI를 개인교수로 활용하면서 만족스러워한다. AI가 아랍어 포함 통번역하는 모습을 나...
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2025-08-30
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- [이중학 동국대학교 경영학과 교수] HRD의 근간을 바꾸고 있는 AI
- 인공지능(Artificial Intelligence; AI)이 ChatGPT 등장 이래로 일과 직장을 바꾸기 시작한 지 3년이 다 되어 간다. 지난 3년간 전 세계에서 가장 큰 인사 관련 컨퍼런스인...
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2025-08-30
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- [윤형준 펜실베이니아 주립대 교수] LifeCraft 개념 및 필요 역량 이해
- 글 싣는 순서1. 인생의 게임에서 이기기: LifeCraft 개념 및 필요 역량 이해2. 나다운 삶의 주춧돌: 자기 이해, 핵심 가치, 그리고 사명3. 미래를 디자인하다: 비전...
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2025-08-30
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- [사공정규 동국대학교 정신건강의학과 교수] 감사, 가장 강력한 행복의 지혜
- 글 싣는 순서9. 우리의 수호자, 불안과 우울10. 좋은 인간관계, 행복과 성공의 숨은 열쇠11. 웃음, 마음도 몸도 살린다12. 감사, 가장 강력한 행복의 지혜인생은 ...
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2025-08-30
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- [정보영 현대자동차그룹 인재개발원 책임매니저] 증강된 HRDer의 일힘
- 글 싣는 순서1. HRD 애널리틱스요? 먹는 건가요?: 근거기반으로 솟구쳐 차는 인재개발2. 관계분석 맛있게 하는 집, HRD 애널리틱스: 잇대어 가치를 증명하는 애널...
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2025-08-29
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- [문고운 슈피겐코리아 인사팀 팀장] 신규입사자부터 시작하는, IT 기획적 사고 내재화
- 글 싣는 순서1. 신규입사자부터 시작하는, IT 기획적 사고 내재화2. 리더의 IT 역량이 조직의 디지털 전환을 좌우한다3. 자발적 학습조직의 진화, IT가 조직문화...
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2025-08-29
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- [정혜주 파수 인재개발실 차장] 파수의 제도 FIX: 문제를, 일하는 방식을 고치다
- 엔터프라이즈 소프트웨어 기업인 파수는 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위한 회사의 핵심 역량을 ‘Collective Creativity’로 정의했다. 그리고 기존의 일하...
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2025-08-29
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- [조성준 서울대 산업공학과 교수] 비즈니스 성과 창출의 기제, 막연함에서 구체적인 데이터로
- 비즈니스 성과를 창출하기 위해서는 과거의 경험이나 감에 의존하는 의사결정 방식에서 벗어나 구체적인 데이터에 기반한 접근이 필수적이다. 데이터 기반의...
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2025-07-31
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- [양병호 포스코인재창조원 원장] HRD KOREA 2025 에필로그
- 지난 6월 16일~6월 17일에 열린 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’는 단순한 HRD 사례 공유의 장을 넘어, HRD 현장의 고민과 깊이 있는 성찰이 밀도 ...
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2025-07-31
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- [정다운 삼성서울병원 인재개발팀 코치] 코칭 효과에 대한 기대와 제언
- 글 싣는 순서1. 왜 지금 사내코칭인가?2. 삼성서울병원 커리어코칭 사례3. 사내코치의 선발과 역량개발4. 코칭 효과에 대한 기대와 제언삼성서울병원 인재개발...
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2025-07-31
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- [정보영 현대자동차그룹 인재개발원 책임매니저] 교육 효과성에 바투 다가앉은 애널리틱스
- 1. HRD 애널리틱스요? 먹는 건가요?: 근거기반으로 솟구쳐 차는 인재개발2. 관계분석 맛있게 하는 집, HRD 애널리틱스: 잇대어 가치를 증명하는 애널리틱스3. 그걸...
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2025-07-31
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- [사공정규 동국대학교 정신건강의학과 교수] 웃음, 마음도 몸도 살린다
- 글 싣는 순서9. 우리의 수호자, 불안과 우울10. 좋은 인간관계, 행복과 성공의 숨은 열쇠11. 웃음, 마음도 몸도 살린다12. 감사, 가장 강력한 행복의 지혜“웃으면...
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2025-07-31
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- [이한빈 LG경영연구원 연구위원] HR 시민 개발자를 주목하라
- HR 테크가 빠르게 발전하고 있다. HR 업무에 AI를 적용하기 시작한 지 오래되지 않은 것 같은데 어느새 생성형 AI, 더 나아가 AI 에이전트까지 활용되며 HR 테크 환...
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2025-07-31
