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인적자원을 디자인 하라!
교육내용 및 방법의 구조화
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엄홍길
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2024.04.30
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기억을 촉진하려면
기억을 촉진시키는 하나의 방법으로 `의미를 부여하는 것`이다. 물론 이것을 `조직화한다`고 해도 된다. 어떤 복잡하고 어려운 개념을 이해하고 기억할 때도 이런 식으로 재정리하면 연습이 되기 때문에 ...
1993-12-01
무료
94년도 경영혁신을 지원하는 인적자원의 개발방향
기업교육의 연륜이 짧다보니 대다수의 기업들이 미국이나 일본의 교육 프로그램들을 그대로 모방한 것에 불과하므로 이제부터는 자사에 맞는 교육 프로그램을 개발하려는 노력을 경주해야 한다 21세기를...
1993-12-01
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요구분석의 단계와 실제사례
1.요구분석의 단계 : 우리가 요구분석을 실시할 때, 다음과 같은 단계를 밟아서 하면 더욱 효과적인 요구분석이 될 것이다. 1단계 : 요구분석을 통해 찾고자 하는 목적을 설정한다. 목적이 구체적으로 명확...
1993-12-01
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조직변화와 조직진단의 과제
조직개발의 시행단계에서는 조직변화를 도모하기 위한 구체적인 안들을 진지하게 조직현장에 작용하는 단계이다. 이 단계에서 이미 진단과 중재단계에서 조정, 선택된 안들을 조직 변화를 위해 충실하게...
1993-12-01
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변화된 행동 및 태도 평가
교육훈련프로그램 평가의 궁극적인 목적은 교육훈련이 기업의 조직목적을 달성하는데 얼마나 기여하는가를 찾는 것이다. 연수자가 배워서 현업에 가서 실행하려고 하여도 현업의 여건이 배운 것을 활용...
1993-11-01
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기억촉진 준비
기억이 안되면 학습도 안된다. 지난 호에 기억의 3단계와 기억의 촉진을 위해 우뇌활동을 많이 하게 하자고 하였다. 그래서 성인학습에는 우뇌활동을 강조한다는 것도 언급되었다. 그렇다면 기억의 단계...
1993-11-01
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고객만족도(CSI)조사
CS경영과 고객만족도(CSI) : CS란, 기업이 제공하는 제품이나 서비스에 대하여 고객이 얻게 되는 만족의 정도이다. 즉, CS란 `고객의 기대충족`으로서 사전기대보다는 구매사용 후의 평가가 더 크게 나타나는 ...
1993-11-01
무료
조직개발의 조건과 과제
조직이 변화하여 발전하기 위해서는 무엇보다도 조직의 변화를 가로막는 방해세력이 무엇인가에 대한 명확한 인식이 필요하다. 일반적으로 기존의 조직이 다른 조직과의 경쟁관계에 돌입하거나 조직원...
1993-11-01
무료
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HRD의 목적과 탄생 역사 재조명
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[최재천 교수]
[최재천 교수]
현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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