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- [로나 데이비스] 협업을 이뤄내기 위한 리더의 과제
- 미래를 가늠하기 어려운 시대에서 조직의 리더는 어떤 리더십을 갖춰야 하는가. 이에 관해 로나 데이비스(Lorna Davis)는 지난 1997년 뉴질랜드의 쿠키 및 스낵회...
- 2020-06-03
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- [KHRDA] 언택트 시대에 대응하기 위한 HRDer의 미래 역할과 지향점
- 코로나19는 대면 접촉을 차단하며 언택트 시대를 불러일으켰다. 그에 따라 HRD 부서는 온라인 학습과 HRD 디지털 트랜스포메이션(이하 DT) 실현에 박차를 가하며 ...
- 2020-06-02
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- [손욱 전 농심 회장] 행복은 감사하는 사람이 받는 선물입니다
- 아리스토텔레스에 따르면행복은 감사하는 사람이 받는 선물입니다.1일 5건의 감사 쓰기는3주면 습관화되고, 3개월이면 체질화됩니다.감사를 중심으로 행복한 ...
- 2020-06-02
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- [HMM] 불확실성을 다스리는 애자일 조직의 구현
- 문재인 대통령은 해운 재건 5개년 계획 중 최초의 가시적인 성과로 HMM의 알헤시라스호를 특별 지목했다. 세계 최대의 규모를 자랑하는 HMM의 알헤시라스호는 24...
- 2020-06-02
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- [노상충 대표] 포스트 팬데믹 에듀테크의 혁신
- 팬데믹으로 세계는 정치, 경제, 사회, 문화 등 성역 없이 일대 변혁을 맞이하고 있다. 그중에 교육 및 HRD 산업에 미치는 충격은 더욱 극심하다. 하지만 모두가 ...
- 2020-06-02
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- [임정욱 대표] 포스트 팬데믹 경영환경의 변화
- 오프라인에서 온라인 중심으로 세계가 변화하면서 산업계의 지각변동이 일어나고 있다. 위기를 기회로 만들어야 한다고 주장하는 기업도 현실의 문제를 해결...
- 2020-06-02
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- [최인철 교수] 행복, 조직학습, 쌍방향 소통
- 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19)는 경제, 사회, 교육, 가치, 정치에 많은 영향을 미치면서 문명의 대전환을 이끌고 있다. 온라인 학습, 국가의 시민 활...
- 2020-06-02
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- [예종석 회장] 나눔문화로 빚어내는 행복의 청사진
- 예종석 사랑의열매 사회복지공동모금회(이하 사랑의열매) 회장은 유년시절부터 나눔문화 전파에 앞장섰던 선친의 영향으로 우리나라 기부문화 발전에 이바...
- 2020-06-01
