-
- 단일중심학습,이중순환학습,삼중순환학습
- 플라톤의 국가론에 나오는 동굴의 우화를 그림으로 표현한 것이다. 활활 타오르는 불길의 불빛이 비치는 방향으로 입구가 나있는 지하 동굴속에는 사슬에 꽁꽁묶인 사람들이 살고 있다. 그들은 동굴밖 외...
-
1994-11-01
무료
-
- HRD담당자의 역할수행능력 향상을 위한 방안 연구
- 급변하는 현 시대에서 기업의 경쟁력은 물적 자원이나 재정적 자원을 얼마나 많이 소유하고 있느냐가 아니라 그 기업이 종업원이 갖고 있는 능력, 정보, 지식을 어떻게 활용하느냐에 따라 결정된다. 즉, ...
-
1994-11-01
무료
-
- 21세기를 여는 관리자교육의 신전개
- 계층형피라미드 조직운영에서 유연한 경영관리 시스템으로 사람이 비대해지면 순발력이 떨어지고 계절의 변화 적응에 문제가 생기는 것처럼, 오늘날과 같은 무한 경쟁시대에는 환경변화의 흐름을 빨리 ...
-
1994-10-01
무료
-
- 인재육성과제의 새로운 접근방법교육이수제
- 경영을 둘러싼 치열한 국내외 기업간의 경쟁력과 급변하는 환경변화에 적응해 가면서 조직과 개인이 발전해가기 위해서는 끊임없는 기업혁신이 필요하다. 그러나 기업혁신이라는 것은 조직구성원의 능...
-
1994-10-01
무료
-
- ISD(수업체제설계) : 질위주의 교육 실천방안
-
최근 기업에서는 급변하는 경영환경에 대처하고 국제 경쟁력을 확보하기 위한 노력으로 총체적 품질본위경영, 비지니스프로세스 리엔지니어링, 벤치마킹, 학습조직 또는 학습기업등과 같은 각종 경영...
-
1994-10-01
무료
-
- 생산성 향상,직무교육(OJT)이 앞서 끈다
- 국제경쟁사회에서 최고의 기술력으로 시장을 장악하기 위해서는 앞으로의 기업교육이 off-JT(집합교육)중심에서 벗어나 방만한 기술지식을 체계화·통합화시키고, 개인화·은폐화되어 있는 기술력을 공개...
-
1994-10-01
무료
-
- 리엔지니어링 보완 및 대체로서의 조직학습의 새로운 패러다임
- `조직학습`은 미국식 리엔지니어링과 일본식 카인젠(개선)의 두 마리의 토끼를 하나의 이론으로 잡을 수 있는 가장 강력한 패러다임이다. 즉, 한국적인 문제를 가장 잘 지적해 줄 수 있을 뿐만 아니라 이를...
-
1994-10-01
무료
-
- 조직학습의 필요성
- 앞의 그림 2-1에서 말하고자 하는 메세지는 동등한 능력을 지닌 관리자들간의 성공의 정도가 바로 끊임없는 자기개발과 학습에 의해서 좌우된다는 것이다. 그러면 어떻게 일하면서 동시에 학습한다는 개...
-
1994-09-01
무료