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조태권
그리고 5월의 바람
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2024.04.30
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고객봉사에서 고객리더십으로
훌륭한 기업은 `단기이윤 극대화`를 기업목표로 잡지 않는다. 우리에게 그토록 익숙해져 있는 `단기이윤극대화 정신`은 우리 기업에게는 물론 우리 사회전반에 걸쳐 엄청난 독약이었다. 최고 경영자가 단...
1994-12-01
무료
신인사제도의 발전방향과 인재육성전략
어느 조직이든 계속적으로 발전해가기 위해서는 환경의 변화에 따라 조직이나 제도를 바꾸어나가야 한다. 신인사제도나 인재육성 전략도 환경이나, 조직, 사람이 바뀌어지면 시대에 맞게 당연히 변모되...
1994-12-01
무료
조직학습의 사이클
동양적 학습사이클에서는 행동을 통한 학습이 취약하고, 서양적 학습사이클에서는 마음을 통한 학습이 취약하다고 볼 수 있다. 따라서 한국적 혹은 바람직한 방향의 조직학습 모형은 행동과 마음의 중요...
1994-12-01
무료
삼양의 미래를 짊어질 Future Leader양성교육
조직과 사람 그리고 교육이 하나가 되기 위해서는 그 초기교육부터가 중요하다. 처음부터 어떠한 인재를 선발해서 어떤 교육프로그램을 설계해 나갈 것인가를 충분히 고려해서 교육이 진행되어야 한다. ...
1994-12-01
무료
조직활성화를 위한 팀빌딩교육의 중요성
오늘날 기업이 당면해 있는 경영환경을 무한 경쟁의 시대, 변화의 시대, 국제화의 시대로 대변할 수 있을 정도로 그 어느때 보다도 경영환경 변화는 복잡, 다양해지고 있다. 변화시대 기업의 경쟁력 확보...
1994-12-01
무료
요구사정
일반적으로 기업내부에서 교육/훈련 활동이 발생하는 경우는 다음 두가지로 요약해 볼 수 있다. 첫째로 조직이 당면하고 있는 현존문제를 해결하기 위한 가장 효과적인 방법이 교육적인 해결책으로 판단...
1994-11-01
무료
현상타파 사고의 개발과 사고혁신 활동
날마다 책을 벗삼아 공부만 하던 어느 선비가 있었다. 그해 여름은 몹시 가물었다. 가뭄이 3개월간이나 계속되었다. 그러다가 천둥과 번개를 동반한 소나기가 꽤 오랫동안 목타는 대지를 적셨다. 질펀하게...
1994-11-01
무료
인사평가 시스템의 설계와 개선방향
인사고과제도는 현대기업에 있어서 인사관리 전반에 걸쳐 가장 많은 영향을 미치고 각종 인사제도와 유기적인 관련을 맺고 있다. 현행 우리나라의 평가 시스템은 승 ∙ 진급이나 상벌에 주로 활용하기...
1994-11-01
무료
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HRD의 목적과 탄생 역사 재조명
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[최재천 교수]
[최재천 교수]
현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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