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설계예술의 등장과 ISD에서의 설계개념의 새로운 가능성
ISD에 대한 이론적 배경 가운데, 하나의 전문탐구분야로서의 설계분야에 대한 이론적, 설계적 시사점에 대한 논의는 지금까지 간과 또는 무시되어 왔다고 볼 수 있다. 궁극적으로 ISD도 건축학이나 엔지니...
1995-03-01
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팀제 어떻게 운영되나
세계는 무한 경쟁시대를 맞고 있으며 정보통신의 발달에 따른 정보화시대를 맞고 있다. 오늘날과 같은 무한경쟁시대에는 환경변화의 흐름을 빨리 읽고 능동적으로 대응할 수 있는 신축적인 조직구조가 ...
1995-03-01
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학습조직 구축 모델 및 방법론
지난호에서는 조직학습과 학습조직과의 관계를 다음과 같이 설정하였다. 이 도식을 다시 한번 부연설명 하자면, 학습조직은 조직학습이라는 과정에 의해서 그 결과물로 생긴 산출물이라는 것이다. 그런...
1995-03-01
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한국형 자율학습 원리의 정립
지난달 호에서는 그동안 한국형 경영학이 정립되지 않은 상태에서 서구식 Management학을 베껴왔음을 살펴보았다. 기업연수에서도 대체로 그러하다. 얼마전에는 Rrrngineering을, 그다음은 Benchmarking을 열심히 ...
1995-02-01
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에니어그램 어떻게 활용하나?
에니어그램 시스템은 조직 구성원들의 의식개혁 프로세스를 지원해 주는 강력한 도구로 활용되고 있다. 즉, 인간에 대한 깊은 통찰을 통해 에니어그램은 구성원들의 사고 패러다임과 가치체계 재구축을 ...
1995-02-01
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직무과제분석2
직무/과제 분석은 지난 호에서 설명한 바와 같이 무엇을 어떻게 가르칠 것인지를 결정하는 중요한 단계라고 볼 수 있다. 직무/과제의 유형에 따라 가각 다른 분석기법을 활용해야 직무/과제의 본질적 성격...
1995-02-01
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학습조직이란 무엇인가
학습조직은 조직학습이라는 과정을 거쳐 나온 산출물이다. 조직학습이 이루어지지 않으면 아무리 학습조직이라는 비전을 훌륭히 설정한다해도 조직학습이라는 산출물을 만들 수 없다. 학습조직이 하나...
1995-02-01
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바람직한 관리자의 리더십에 관한 연구
-연령이 많은 관리자일수록 자기 성격, 태도 등을 직원들에게 노출 꺼려-가장 꺼려하는 것은 외현적 반응이며 다음이 개인이력, 개인특성 순-종업원중심의 리더성향이 높을수록 자기노출 꺼려하지 않음
1995-02-01
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HRD의 목적과 탄생 역사 재조명
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[최재천 교수]
[최재천 교수]
현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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