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- 우리나라 기업의 직위체계와 직급관리
- 지난호에서 이어 이번에는 우리나라 기업들이 최근에 급속히 확산되고 있는 능력주의 신인사제도 내용을 개괄적으로 파악해보고, 그중에서도 가장 관심하고 대두되는 직위체계와 직급관리에 대한 현상...
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1994-09-01
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- 21세기를 여는 관리자교육의 신전개
- 21세기라는 용어는 이미 진부해지고 있는 느낌마저 든다. 그럼에도 불구하고 다가오는 21세기는 과연 어떠한 시대적 특징을 연출할 것인가에 대해 궁금하다 못해 불안해들 한다. 20세기의 일반적 상황과 21...
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1994-09-01
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- 신입사원 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구
- 급변하는 현대사회는 기업환경의 변화를 촉진하고 있으며 신경영활동 즉 기술, 인재, 정보가 중심이된 품질 경영체제로 전환되고 있고, 기업내 구성원들에게도 환경변화에 대응할 수 있는 변화 주도자로...
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1994-09-01
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- 조직학습의 필요성
- 앞 페이지의 에서 보여지는 것처럼 물통을 서서히 가열하여 그 물통속의 물의 온도가 서서히 올라가게 하면, 그 개구리는 아무런 행동이나 조치를 취하려 하지 않는다. 오히려 서서히 올라가는 물의 온도...
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1994-08-01
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- 무한경쟁시대의 신인사 관리 전개 방향
- 기업의 경영환경은 급격한 변화가 일어나고 있다. 환경이 바뀌고 시대가 변화하면 사람의 의식도 바뀌고 시대가 변화하면 사람의 의식도 바뀌어야되고 기업에 있어서도 사람을 관리하는 모든 방식이 새...
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1994-08-01
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- 산업훈련 교육과정 개발에 있어서 ISD모델의 적용
- 급속한 산업화와 정보화의 진전에 따른 업무수행에 필요한 지식 및 기술의 전달에 중점을 두던 산업훈련(`산업교육`이라는 용어가 현대적인 개념으로 더 많이 사용되고 있으나, 본 연구에서는 원어, `INDUST...
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1994-08-01
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- 편의점업체 종사자들의 능력개발을 위한 교육프로그램 개선에 관한 연구
- 우리나라의 유통업은 사농공상의 전통적 가치과과 제조업중심, 수출산업중심의 경제개발정책, 그리고 단순히 생산과 소비의 연결매개체로서 유통업을 바라보는 시각 때문에 낙후성을 면치 못했다. 그러...
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1994-07-01
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- 조사자료 : HRM에 대하여
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업적이 신장되고 있는 기업이 `개인의 활용`을 위하여 중요한 것으로 지적한 것은 `사회에 공통되는 가치관`, `개인의 선택이 풍부한 제도`이다. 반대로 업적저하기업에 공통되게 나타난 것은 `창조성의 ...
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1994-06-01
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