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[2021 신년사] 2021년은 전략적 HRD의 변곡점
희망찬 새해가 밝았습니다.2021년 새로운 한 해는 HRD가 다시 희망이 되는 변곡점입니다. 새해에는 HRD가 든 조직인의 삶의 활력을 견인하는 전략적인 활동이 되...
2021-01-03
[김영헌 교수] 구성원의 행복에 공헌하는CEO의 성과창출 파트너
우리 기업을 둘러싸고 있는 환경을 보면서 제일 먼저 떠오르는 것은 무엇인가? 아마 코로나 펜데믹에 따른 영향이 아닐까 한다. 여기에 이미 우리 곁에 와 있...
2021-01-03
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
감정을 솔직하게 표현하는 것과 화를 내는 것은 다르다. 화를 내는 순간 이성적 판단은 사라진다. 올바른 대화는 화를 내지 말고, 정리된 자기감정을 표현해야...
2021-01-03
[서영석 교수] 개방과 지지: 치유와 회복의 출발점
마음이 힘든 사람들에게는 몇 가지 대안이 있다. 한 가지는 혼자서 해결하려고 노력하는 것이고, 또 다른 대안은 상담자와 같은 전문가에게 도움을 구하는 것...
2020-12-30
[최호근 교수] 킹의 도시 애틀랜타의 두 박물관: 시민인권센터와 코카콜라세상
평화로운 삶은 모든 사람의 꿈이다. 마음속 평형과 안정이 평화의 궁극이라면, 이 상태에 도달하기 위해서는 선결 요건이 있다. 전쟁과 소요 극복은 출발점일 ...
2020-12-30
[오세일 교수] 카이로스와 행복: 지금 이 자리에서의 충만함
코로나19와 더불어 새해를 맞으며 우리는 ‘시간’ 속에서 살아가는 삶의 방식에 대해서 기어조절을 배울 필요가 있다. 효율과 성과, 업적과 평가, 비교와 경...
2020-12-30
[장재윤 교수] 코로나 시대 직장 내 인간관계
코로나19 확산으로 사회적 거리두기가 강화되면서 사람들 간의 교류가 더욱 어려워지고 있다. 감염의 위험으로 사람들을 편하게 만나지 못하고, 비대면으로 ...
2020-12-30
[진규동 소장] 시련과 고난 속에 엮은 ‘다산학’
용(다산)이 해상(강진)으로 유배되어 가서 생각하기를 ‘소싯적에는 학문에 뜻을 두었으나 20년 동안 세로世路에 빠져 다시 선왕先王의 대도大道가 있는 줄을 ...
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[모라 애론스-멜레] 번아웃 없는 재택근무를 위한 방법
재택근무는 직장인들이 간절히 바라던 상황이었지만, 상당히 괴로운 업무 형태다. 팬데믹으로 지속되는 재택근무 상황에서 조직 구성원은 번아웃에 시달리고 있다. 컴퓨터 앞에서 많은 시간을 할애해야 하며, 집과 일의 경계가 모호해졌고, 화상회의가 끊임없이 이어지고 있기 때문이다. TED 강연을 펼친 모라 애론스-멜레(Morra Aarons-Mele)은 ..
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
스트레스라는 용어는 15세기경에 생겨났다. 처음에는 ‘물리적 긴장이나 압박’이라는 의미로 사용되다가 18세기경부터는 ‘고난, 역경’ 또는 ‘불운’의 뜻으로 사용되었고, 19세기 중반에 이르러 ‘신체 기관이나 정신에 가해지는 압박’이라는 의미로 사용되었다.그리고 1910년경 레드나드라는 의학자는 “인체의 내부환경이 외부환경..
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
감정을 솔직하게 표현하는 것과 화를 내는 것은 다르다. 화를 내는 순간 이성적 판단은 사라진다. 올바른 대화는 화를 내지 말고, 정리된 자기감정을 표현해야 한다. 화가 섞인 대화는 관계를 악화시킬 수 있다.실상 분노는 즉각적인 감정 노출에 해당된다. 상대방에게 멸시, 무시당하는 느낌을 줘 관계 단절이라는 결과를 초래한다. 하지만 .
월간HRD 2021년 1월호
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