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[현장 사례 2차]
[김현 세종텔레콤 매니저] 성과 창출을 위한 다섯 가지 핵심역량의 의미
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KHRD 관리자
2025-03-27
[현장 사례 2차]
[이강란 (주)창신INC 부사장] The AceMaker 육성
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2025-03-26
[현장 사례 2차]
[LG에너지솔루션 성장지원팀] 경력개발 A to Z Support
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KHRD 관리자
2025-03-26
[현장 사례 2차]
[CJ인재원] 신입사원 그룹 공통 입문교육
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KHRD 관리자
2025-03-26
[현장 사례 2차]
[농협인재개발원] 범농협 집행간부 리더스 아카데미
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KHRD 관리자
2025-03-26
[현장 사례 2차]
[배우리 대리] 나침반이 되어준 『월간HRD』
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KHRD 관리자
2025-02-26
[현장 사례 2차]
[박현경 매니저] 가장 효율적으로 트렌드를 파악하게 해주는 『월간HRD』
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KHRD 관리자
2025-02-26
[현장 사례 2차]
[황은진 과장] HRD 그리고 DEIB 이니셔티브
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KHRD 관리자
2025-02-26
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2026 HRD엑스포: 가인지컨설팅그룹 "Do everything in LOVE!"
저희의 슬로건은 “Do everything in LOVE!(비즈니즈는 사랑입니다)”입니다. 이는 기업이 고객에게 가치를 전달하고 구성원을 성장시키는 과정 자체가 사랑의 실천이어야 한다는 의미를 담고 있습니다.가인지컨설팅그룹은 대한민국 경제의 허리인 ‘언더백(Under-100, 직원 100인 이하)’ 기업들이 잘되는 것을 돕는 데서 출발했습니다. 하지만 언...
2026 한국 HRD전략과 AI 활용 키워드 Part II
㈔한국HRD협회가 개최하는 「HRD KOREA」는 올해 HRD전략을 비롯해 각종 HR 패러다임 변화에 관해 학습할 수 있는 자리다. 그런 만큼 『월간HRD』는 지난 4월 22일부터 23일까지 서울 삼성동 코엑스에서 성황리에 개최된 「HRD KOREA 2026」의 여러 발표 중 HRD의 근간과 미래에 관해 HRD스탭들에게 인사이트를 줄 수 있는 내용을 정리해봤다. 먼저 근간과...
2026 한국 HRD전략과 AI 활용 키워드
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직책자 리더십 아카데미
제품, 기술, 사람이 유기적으로 연결되어야 원활한 업무수행이 이뤄지는 제조업 현장에서, 포스코엠텍은 ‘리더십’을 구성원들의 안전을 책임지고, 리더들의 성장을 이끄는 것은 물론 조직의 지속 가능성을 결정짓는 핵심 동력으로 해석한다. 이런 관점에 맞춰 포스코엠텍은 리더들의 리더십 역량 수준을 높여서 현장의 자율성과 주도성..
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