▲ 농협인재개발원은 2000년대 초반부터 지금까지 꾸준히 리더들의 의사결정능력을 높여주는 ‘범농협 집행간부 리더스 아카데미’를 운영하고 있다.동주공제同舟共濟. ‘한마음 한뜻으로 같은 배를 타고 강을 건넌다’는 뜻으로, 강호동 농협중앙회 회장이 올해 신년사에서 제시한 사자성어다. 모두가 힘을 합치면 어떤 위기든 극복해서 도약할 수 있기 때문이다. 이렇게 조직에서 모든 구성원이 힘을 합치려면 결정권을 가진 리더들인 경영진의 의사결정능력이 높아야 한다. 리더는 물의 흐름을 읽고, 그 흐름을 이용해서 노를 저으며 배가 올바로 나아가도록 하는 사공沙工인 까닭이다. 관련해서 농협인재개발원은 경영진이 최적의 의사결정을 내리도록 교육하는 ‘범농협 집행간부 리더스 아카데미’를 꾸준히 운영하고 있다.
농협인재개발원은 농·축협, 농협중앙회·계열사 등 범농협 12만 임직원과 전국의 200여만 농업인 조합원을 교육하는 ‘농협 인재양성의 요람’이다. 그렇기에 범농협 교육체계를 바탕으로 농협이념교육(가치교육)을 비롯해 조합원 영농기술 교육, 임직원 직책·직급별 교육, 계열사별 직무 전문가 양성교육에 이르는 다양한 교육을 운영하고 있다.
올해 농협인재개발원은 ‘농협의 미래를 설계하고 변화를 실현하는 인재개발’을 목표로 설정했고, 이에 맞춰서는 3가지 핵심 전략과제를 설정했다. 각각 ‘변화와 혁신을 위한 새로운 농협 이념교육 확대’, ‘조합원 역할인식 강화 및 스마트팜·영농교육 전문화’, ‘사업경쟁력 제고를 위한 금융, 경제·유통사업 전문가 양성’이다. 특히, 상반기에는 전사 농협정체성 및 핵심가치 내재화를 위해 ‘범농협 통합 이념교육과정’ 신설을 추진하고 있다.
