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최환규
우리 기업은 어떻게 일하는가?
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2026.09.25
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[임선예 휴넷 L&D연구원 리더스아카데팀장] AI는 L&D를 어떻게 변화시키고 있는가?
글 싣는 순서1. AI는 L&D를 어떻게 변화시키고 있는가?2. AI Powered learning으로의 전환3. AI Powered Develoment Center4. AI 시대, 왜 측정과 평가가 중요한가?5. AI 롤플레잉 ...
2026-02-26
[이찬 서울대학교 교수] AI 시대, 임원교육의 질문이 달라졌다
AI·디지털 대전환 시대를 맞아 HRD담당자들의 중요한 과업들 중 하나인 임원교육의 핵심 질문은 ‘무엇을 가르칠 것인가’에서 ‘어떻게 사고하게 할 것인가...
2026-01-29
[윤형준 펜실베이니아 주립대학교 교수] HRD의 방향: 사람과 조직의 주체성 함양
글 싣는 순서1. 인생의 게임에서 이기기: LifeCraft 개념 및 필요 역량 이해2. 나다운 삶의 주춧돌: 자기 이해, 핵심 가치, 그리고 사명3. 미래를 디자인하다: 비전...
2026-01-29
[한상만 삼성서울병원 인재개발팀장] 성장 의지: 끝까지 해내는 사람들의 지속력 공식
글 싣는 순서1. 학습민첩성의 시대: AI시대에는 학습 속도가 경쟁력이다2. 자기 인식: 탁월한 성과는 ‘나를 아는 힘’에서 시작된다3. 성장 의지: 끝까지 해내...
2026-01-29
[엄성우 서울대학교 윤리교육과 교수] 존중: 함부로 훈수 두지 않는 어른의 태도
글 싣는 순서1. 존중: 함부로 훈수 두지 않는 어른의 태도2. 책임: 아직 어른이 되지 않은 사람을 책임지는 자세3. 관대: 나의 몫을 너그러이 내줄 수 있는 어른...
2026-01-29
[김성규 중부대학교 정보보안학과 교수] HRD와 정보보안의 새로운 과제
글 싣는 순서1. 교육 데이터는 안전한가: HRD와 정보보안의 새로운 과제2. 맞춤형 학습의 그림자: HRD 데이터 활용과 프라이버시 침해의 경계3. 역량인가 감시...
2026-01-29
[이찬 서울대 산업인력개발학과 교수] ATD APC 2025가 전해준 HRD의 새로운 방향
작년 10월 말, 대만 타이베이에서 개최됐던 「Association for Talent Development 2025 Asia-Pacific Conference(APC)」는 아시아·태평양 지역 최대 규모의 HRD 컨퍼런스였다. 이 ...
2025-12-29
[윤형준 교수] 삶의 최적화: 웰빙과 희망의 실천
글 싣는 순서1. 인생의 게임에서 이기기: LifeCraft 개념 및 필요 역량 이해2. 나다운 삶의 주춧돌: 자기 이해, 핵심 가치, 그리고 사명3. 미래를 디자인하다: 비전...
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롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
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