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- [최인철 교수] ‘굿 라이프’를 향한 프레임을 구축하고 측정하라
- “스스로 살고 싶은 삶을 살고 있다고 느끼는지 여러 요소를 통해 정기적으로 점검해보며 행복을 넘어 ‘굿 라이프’에 가까워지길 바랍니다.”행복한 삶을 ...
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2024-03-28
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- [오석영 교수] 조직과 개인을 엮은 HRD 프레임워크 탐구
- “조직 내 여러 상황에서 개인이 ‘어떤 정서를 갖는지’, ‘어떤 정서적 환경에 처했는지’가 역량을 펼치고 개발하는 데 매우 큰 영향을 미칩니다.”조직개...
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2024-01-30
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- [구건서 박사] 스스로 성공과 행복을 향한 항해도를 그려라
- “나는 누구인지, 왜 사는지, 어떻게 살아갈 것인지, 무엇을 해야 할지 질문하며 인생을 설계해야 행복을 향해 항해할 수 있습니다.”인생은 선택의 연속이다....
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2024-01-30
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- [전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
- HR담당자는 회사에서 육성, 관리, 보상 등의 직무를 통해 동료들의 인생에 개입한다. 그러니 전문성, 애정, 책임감은 당연한 덕목이다. 하지만 이것만으론 부족...
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2023-12-27
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- [이진구 교수] 본질에 집중하며 미래를 준비하자
- “사람과 조직의 성장을 도우면서 즐거움, 보람, 행복을 느끼는 HRD의 본질은 어떤 상황에서도 변하지 않습니다.”이진구 한국기술교육대학교 테크노인력개발...
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2023-12-27
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- [조동성 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
- 국가 브랜드 파워(Nation Brand Power) 4위. 조동성 산업정책연구원 이사장이 오랜 연구를 통해 발표한 대한민국의 랭킹이다. 개발도상국 또는 후진국으로 평가받던...
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2023-12-01
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- [장환영 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
- 장환영 동국대학교 교육학과 교수는 교육부에서 ‘국가인적자원개발’이라는 거시적 프레임워크로 HRD를 접했다. 당시 업무는 막중하고 어려웠지만 흥미롭고...
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2023-11-29
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- [리상섭 교수] 건강한 HRD 생태계를 향한 발걸음
- ‘2030! 10! 10! + 200’. 2030년까지 HRD 분야 상위 10%의 10%를 동덕여자대학교가 채우고, 정년을 맞이하는 2040년까지 HRD 박사 200명을 배출하겠다는 리상섭 동덕여자...
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2023-10-30
