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2026.08.09
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[스폐셜 인터뷰]
[오형근 우정인재개발원 원장] HRD와 HRM을 통합한 인재관리 허브로 재탄생
[새창]
KHRD 관리자
2026-07-28
[스폐셜 인터뷰]
[김월용 국가평생교육진흥원 원장] 삶을 바꿔줄 ‘배움의 사다리’ 공고화
[새창]
KHRD 관리자
2026-06-26
[스폐셜 인터뷰]
[조상현 코엑스 대표] 조직의 Next Stage 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2026-06-26
[스폐셜 인터뷰]
[이윤석 GS비즈플 대표] 개인의 경험을 조직의 역량으로 연결하라
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-28
[스폐셜 인터뷰]
[양재완 한국외국어대학교 경영학부 교수] HRD의 비중과 가치는 경영과의 연계 수준이 좌우한다
[새창]
KHRD 관리자
2026-05-28
[스폐셜 인터뷰]
[김두현 이노베이션아카데미 학장] 주체적으로 판단하고 협업하며 문제를 해결하는 인재를 육성하라
[새창]
KHRD 관리자
2026-04-29
[스폐셜 인터뷰]
[이인아 서울대학교 뇌인지과학과 교수] 이해와 행동이 분리되지 않은 학습을 통해 ‘나만의 것’을 찾아라
[새창]
KHRD 관리자
2026-04-29
[스폐셜 인터뷰]
[이동귀 연세대학교 심리학과 교수] 마이너스가 아닌 플러스를 보며 ‘완벽보다 실행’을 실천하라
[새창]
KHRD 관리자
2026-03-27
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NH농협캐피탈, 직급별 소통 프로그램 '너하(NH)고, 나하(NH)고, NH GO!' 운영
NH농협캐피탈이 지난달 27일부터 30일까지 나흘간 서울 원센티널 NH농협캐피탈타워 22층에서 세대와 직급의 벽을 허물고 임직원 간 소통을 강화하기 위한 직급별 소통 프로그램 '너하(NH)고, 나하(NH)고, NH GO!'를 운영했다고 밝혔다.이번 프로그램은 경영지원부 홍보팀과 과장~계장급 MZ세대로 구성된 자율 참여 조직 '2026년 새로이(e)&#...
세아제강·폴리텍 포항, 함께 신입사원 교육 시행
한국폴리텍대학 포항캠퍼스는 세아제강 포항공장과 함께 신규 입직 직원의 직무역량 향상과 조직 적응을 지원하는 재직자유형 일학습병행 훈련을 지난 5월부터 운영하고 있다고 지난 8월 5일 밝혔다.일학습병행은 기업이 채용한 근로자에게 현장훈련(OJT)과 현장외훈련(Off-JT)을 병행 제공해 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무역량을 체계.
지역난방공사, 조직문화 혁신 리드할 '비전크루' 출범
한국지역난방공사의 미래 전략을 모색하고 조직문화 혁신을 이끌어갈 '비전크루'가 출범했다.한난은 미래세대 직원들을 중심으로 '한난 비전크루' 발대식과 워크숍을 개최했다고 지난 8월 7일 밝혔다.'비전크루'는 입사 10년차 이하 직원들이 경영전략 수립 과정에 참여해 미래 성장동력을 발굴하는 조직이다.이번 비...
삼성생명, 'AI 역량 강화 교육체계' 본격 운영
삼성생명은 이달부터 FC영업본부 소속 컨설턴트를 대상으로 한 '인공지능(AI) 역량 강화 교육체계'를 본격적으로 운영한다고 8월 6일 밝혔다. 올해 초 컨설턴트 교육체계를 실전형 중심으로 개편한 데 이어 영업 현장에서 즉시 활용할 수 있는 AI 역량을 교육 과정에 새로 담았다.생성형 AI가 확산하면서 보험 영업 현장도 달라지고 있다...
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