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[현장 사례 2차]
[정민홍] 상생의 자세로 통계기반 HRD의 미래를 논하다
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-13
[현장 사례 2차]
[이재용] 침묵이 조직 실행력의 실패를 부른다
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[전겸구] 1. 분노관리, 어떻게 이해할 것인가?
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[최환규] 1. HEALTHY - 심리 에너지가 업무성과를 결정한다
[새창]
최환규 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[김영식] 웃음으로 힐링하라
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[최염순] 행복한 삶을 위한 습관
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[칼럼 2차]
[BOOKS] 여든 소년 山이 되다
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[이슈 2차]
[이동우] 실명의 두려움을 행복으로 승화한 남자
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[이슈 2차]
[삼천리 그룹] 자유로운 소통 속에서 꽃피는 인재개발의 요람
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[이슈 2차]
충남발전연구원, '마을에서 희망을 이야기하다' 심포지엄 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-09
[이슈 2차]
아시아문화전당 문화창조원 세미나 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-09
[이슈 2차]
국제협력 선도대학 신규 지원 대학 선정 결과 발표
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-09
[이슈 2차]
광주여성발전센터, MBTI(중급과정) 교육생 모집
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-09
[이슈 2차]
인력개발원, 이종욱 펠로우십 보건정책 과정 오리엔테이션 성료
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-03
[이슈 2차]
인력개발원, 사회복지 담당 공무원의 행복을 생각하다
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-02
[이슈 2차]
한국기술교육대, "과학비즈니스-해외석학 초청 세미나" 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-02
[이슈 2차]
한국기술교육대, "과학-비즈 융합전문가" 국제컨퍼런스 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-02
[이슈 2차]
[2014 연차학술대회] 저성장시대의 HRD 전략과 과제
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-30
[뉴스 2차]
[제263차 HRD포럼] 2014 ASTD 이슈 및 트렌드
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-28
[이슈 2차]
[2014 춘계학술대회]창조적 시대에 기업경쟁력 우위 전략을 논하다
[새창]
월간HRD 기자
2014-05-23
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롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
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