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- 비공식그룹이 조직풍토에 미치는 영향
- 연수원에서 초급관리교육을 담당하다 보니 사업장의 여러 직군들과 현장의 목소리를 나누면서 느낀 것은 사외의 지역이기주의뿐만 아니라 사내의 부문간, 부서간 이기주의가 있어 현실적으로 상황공유...
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1996-08-01
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- 최고의 실용교육시설대학이 우리의 목표입니다
- 21세기의 기본 개념인 세계화와 정보화는 그 바탕에 「경쟁」과「생존」이라는 철학을 깔고 있다. 최근 정보통신기술의 비역적인 발전과 더불어 교육분야에 핫 이슈로 등장하고 있는 열린교육과 이의 구...
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1996-08-01
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- 마음의 창 진단
- 인간이 가지고 있는 마음을 노출시키는 정도와 다른 사람에게 갖는 관심의 정도를 가지고 마음의 창에 대하여 연구한 사람이 있다. 「조해리의 창」이란 조셉(Joseph Luft)과 해리(Harry Ingham)의 두 심리학자에...
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1996-07-01
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- 한국형 신인사관리와 HRD의 과제
- 인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 따라서 인사관리는 어떤 특정조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 주는 일련의 ...
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1996-07-01
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- 기업교육 High-Technology의 접목
- 독일 사람들은 집을 지을때 자손들까지 고려하여 최소한 100년을 내다보고 집을 짓는다고 한다. 이런 정신에서 오늘의 기술 독일이 이어지고 있는 것이다. 기업교육에서 High-tech의 구축이 요구되는 요즘, ...
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1996-07-01
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- 기본에 철저하고 파격적인 발상을 할 줄 아는 인재를 키워야 합니다
- 21세기를 눈앞에 두고 있는 현 시점에서 우리 기업을 둘러싸고 있는 경영환경의 변화는 실로 다양하고 복잡하게 전개되고 있다. 산업사회에서 지식·정보화사회로, 국내위주 경제활동에서 세계적·지역적 ...
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1996-07-01
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- 나의 마음 상태 이해
- 사람들의 마음에는 아버지같은 마음, 어머니같은 마음, 성인같은 마음, 자유스런 어린이 같은 마음, 순응하는 어린이같은 마음에는 이러한 다섯 가지의 마음 상태가 다 내재되어 있는데 사람마다 이들 마...
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1996-06-01
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- 생명보험업계의 마케팅전략
- 생명보험 마케팅 분야에서의 최근의 큰 관심은 정보화사회의 도래에 대비한 마케팅 기술의 개발이다. 급속한 정보사회로의 진입은 정보기술의 발전, 즉 정보관리기술(computer tecjnology)과 정보전달기술(telec...
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1996-06-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
