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교육이수점수제도의 운영현황과 문제점
우리나라 기업들이 실제로 운영하는 교육이수 점수제도의 현황을 파악하기 위해 이 글에서는 기존에 발표된 실시 사례를 분석하는 방법을 채택했다. 첫째, 한국인사관리협회는 지난 5월 15일에 기업들이 ...
1995-08-01
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기업들도 국가의 교육개혁과 관련해 적절한 역할을 해야합니다
최근의 기업환경은 변혁과 새로운 바상을 요구하고 있으며, 초우량기업이 되기 위한 우리의 과제는 결국, `인적자원개발(HRD)의 혁신`이라 단언할 수 있다. 이제 국내에서도 `인적자원개발`은 기업경영의 ...
1995-07-01
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관리자의 새로운 과제.. 조직 경영의 음지(吟地)를 찾아서
시카고 로욜라 대학에서 조직개발과 심리학을 가르치는 G. Egan 교수는 최근 자신의 저서「Working the Shadow Side(Jossey-Bass, 1994)」에서 오늘날과 같은 변화와 혼란의 시대를 살아가는 관리자들은 지금까지는 못...
1995-07-01
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전략적 학습조직 구축모델
조직이 환경의 변화로부터 생존하기 위해서는 환경의 변화에 잘 대응해야만 한다. 환경의 변화에 대응하는 방식에는 그 관점에 따라 크게 두가지 유형으로 나누어 진다. 하나는 적용적(adaptive) 대 창조적(g...
1995-07-01
무료
수업전략의 결정
전쟁에서 승리하기 위해서는 장기적인 측면에서 치밀한 전략(strategy)과 상황에 따라 가변적인 단기적인 전술(tactics)이 필요하듯이 바람직한 수업결과를 창출하기 위해서는 수업전략과 전술이 필요하다. ...
1995-07-01
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교육개혁과 산업교육계의 대응
교육개혁안이 발표되기전에도 「혁명적인 개혁」이다. 「기본적인 틀을 바꾸는 것이다.」라는 말이 있었지만, 막상 발표된 내용을 보아도 큰 변화가 실감된다. 이러한 변화에 우리 산업교육계는 어떻게 ...
1995-07-01
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대우학·삼성학·현대학·LG학 정립의 시대 도래
대우그룹의 「대우학」 95년 6월 3일. 서울경제신문과 95년 6월 6일의 조선일보는 「大宇學」이란 제목으로 「그룹學시대」에 접어들었다 하면서, 「大宇學이란 대우그룹이 지금까지 어떻게 성장해 왔으며...
1995-07-01
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기업인 자서전의 연수용 교재화
93년과 94년에 걸쳐 「대학, 어쩌다 이지경으로.....」,「학문 어떻게 할 것인가」등의 제목으로 대학교수들이 집필한 책자들이 나왔고, 94년 3월 4일자로 조선일보는 이들 책자들을 모아 종합평가를 했는데 ...
1995-06-01
무료
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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