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인적자원을 디자인 하라!
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태동기 한국기업
채숙희
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2024.05.19
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三무 체크법
직장안에는 여러가지 쓸데 없거나 무리하거나 기복이 심하거나 하는 점(이들을 3무라고 총칭한다)이 있다. 3무 그 자체도 문제지만 3무는 새로운 문제를 산출하는 원인이 되기 때문에 3무야말로 여러가지 ...
1995-11-01
무료
HRD New Trend-쌍용그룹 동북아지역전문가과정
쌍용그룹은 지난 9월 15일 `95 동북아 지역전문가 과정 연구결과에 대한 그룹 차원의 공유 및 전파, 그리고 지역연구 필요성 인식 제고와 활성화 도모를 위한 종합 세미나를 쌍용그룹 중앙연수원에서 개최...
1995-11-01
무료
리엔지니어링, 사상의 원류
우리나라 기업들이 작금의 무한경쟁 시대에 대응해서 해쳐 나가야 할 波高도 높지만, 배우고 수용해야 할 각종 기술과 경영혁신기법들도 다양하고 또한 급변하고 있다. 경영혁신기법들은 환경과 관련하...
1995-11-01
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비교우위 인재가 아니라 절대우위의 인재가 필요합니다
경쟁의 시대를 헤쳐나가기 위한 전력과제인 하나로 최근「산학협동」이 매우 중요한 사안으로 거론되고 있습니다. 그러나 이에 대한 기업들의 인식이 아직 미흡한 걸로 알고 있습니다. 이에 대해 어떻게...
1995-10-01
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경영혁신은 산업교육에서 승부를 걸어라
많은 산업교육 담당자들로부터 필자는 도도하다거나 거만하다는 오해를 많이 받는 편이다. 그 표면적인 이유의 하나가 강의요청을 하면 해달라는 대로 해주면 좋겠는데 마음에 안맞으면 강의를 해주지 ...
1995-10-01
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파일롯트 테스트
전통적으로 교육과정 개발이 완료됐다는 것은 각종 분석활동, 예컨데 요구사정. 수행문제 분석, 직무 과제 분석 등을 토대로 교육과정 설계안이 확정되고, 확정된 설계 안대로 강사 매뉴얼과 교재 및 각종...
1995-10-01
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멀티미디어 타이틀 제작기법
멀티미디어 타이틀을 제작한다는 것은 그리 쉬운일이 아니다. 이는 마치 영화 하나를 제작하는 것과 같은 동일한 제작과정이 필요하게 되고, 실로 이러한 과정을 거쳐 제작한 제품이라 하더라도 흥행에 ...
1995-10-01
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산업교육의 종류
기업내 교육에는 집합교육(Off-JT). 직장내교육(OJT). 자기계발(SD)이 있으며 이것을 인재육성의 3대지주라고 한다. 이같은 3대지주는 모두「인재를 육성한다」는 점에서는 같으나 어떠한 능력을 어떠한 방법...
1995-10-01
무료
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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