-
- [정보영 현대자동차그룹 인재개발원 책임매니저] 증강된 HRDer의 일힘
- 글 싣는 순서1. HRD 애널리틱스요? 먹는 건가요?: 근거기반으로 솟구쳐 차는 인재개발2. 관계분석 맛있게 하는 집, HRD 애널리틱스: 잇대어 가치를 증명하는 애널...
-
2025-08-29
-
- [문고운 슈피겐코리아 인사팀 팀장] 신규입사자부터 시작하는, IT 기획적 사고 내재화
- 글 싣는 순서1. 신규입사자부터 시작하는, IT 기획적 사고 내재화2. 리더의 IT 역량이 조직의 디지털 전환을 좌우한다3. 자발적 학습조직의 진화, IT가 조직문화...
-
2025-08-29
-
- [정혜주 파수 인재개발실 차장] 파수의 제도 FIX: 문제를, 일하는 방식을 고치다
- 엔터프라이즈 소프트웨어 기업인 파수는 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위한 회사의 핵심 역량을 ‘Collective Creativity’로 정의했다. 그리고 기존의 일하...
-
2025-08-29
-
- [조성준 서울대 산업공학과 교수] 비즈니스 성과 창출의 기제, 막연함에서 구체적인 데이터로
- 비즈니스 성과를 창출하기 위해서는 과거의 경험이나 감에 의존하는 의사결정 방식에서 벗어나 구체적인 데이터에 기반한 접근이 필수적이다. 데이터 기반의...
-
2025-07-31
-
- [양병호 포스코인재창조원 원장] HRD KOREA 2025 에필로그
- 지난 6월 16일~6월 17일에 열린 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’는 단순한 HRD 사례 공유의 장을 넘어, HRD 현장의 고민과 깊이 있는 성찰이 밀도 ...
-
2025-07-31
-
- [정다운 삼성서울병원 인재개발팀 코치] 코칭 효과에 대한 기대와 제언
- 글 싣는 순서1. 왜 지금 사내코칭인가?2. 삼성서울병원 커리어코칭 사례3. 사내코치의 선발과 역량개발4. 코칭 효과에 대한 기대와 제언삼성서울병원 인재개발...
-
2025-07-31
-
- [정보영 현대자동차그룹 인재개발원 책임매니저] 교육 효과성에 바투 다가앉은 애널리틱스
- 1. HRD 애널리틱스요? 먹는 건가요?: 근거기반으로 솟구쳐 차는 인재개발2. 관계분석 맛있게 하는 집, HRD 애널리틱스: 잇대어 가치를 증명하는 애널리틱스3. 그걸...
-
2025-07-31
-
- [사공정규 동국대학교 정신건강의학과 교수] 웃음, 마음도 몸도 살린다
- 글 싣는 순서9. 우리의 수호자, 불안과 우울10. 좋은 인간관계, 행복과 성공의 숨은 열쇠11. 웃음, 마음도 몸도 살린다12. 감사, 가장 강력한 행복의 지혜“웃으면...
-
2025-07-31
