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- 우리은행, 디지털 문화 확산 및 구성원 디지털 역량강화에 집중
- 우리은행은 전 직원 디지털 문화 확산 및 디지털 역량 강화를 위해 디지털 웹진 ‘Hello, DT(디지털 전환·Digital Transformation)!’를 발간했다.‘Hello, DT!’는 우리은...
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2022-10-13
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- LG유플러스, 사내 구성원의 소속감과 자긍심 고취 위해 특별한 행사 진행
- LG유플러스는 지난 9월 말에 임직원 부모님 100명을 초청해 1박 2일간 감사의 마음을 전하고 뜻깊은 추억을 선사하는 ‘임직원 부모님 초청 감사의 날’ 행사를 ...
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2022-10-13
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- 포스코, 사내 학습 활성화 위한 특별한 캠페인 확대 실시
- 포스코가 사내 교육 프로그램을 우수하게 이수한 임직원들의 명의로 기부활동을 펼치는 특별하고 가치 있는 캠페인을 확대 실시한다.포스코는 지난 10월 6일 ...
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2022-10-11
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- KAIST, 다양성을 존중하고 포용하는 조직문화 위한 선언문 발표
- KAIST가 지난 10월 10일 구성원들의 다양성을 존중하고 서로를 포용하는 조직문화 구축을 위해 '다양성과 포용성을 위한 KAIST 선언문'을 공표했다.KAIST 포용성위...
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2022-10-11
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- KB국민카드, 사내 구성원 특성 맞춘 조직문화 개선 활동 주력
- KB국민카드는 지난 10월 7일 변화하는 트렌드에 맞춰 사내 긍정적 커뮤니케이션 문화 확산에 나섰다고 밝혔다.KB국민카드는 비대면 문화에 익숙한 MZ세대를 대...
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2022-10-07
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- 한전KPS, 인재개발원에서 사내 직원과 공공기관 임직원 대상 '디지털 HRD 세미나' 개최
- 한전KPS는 10월 5일 전남 나주 소재 인재개발원에서 사내 직원 및 광주전남공동혁신도시 공공기관 임직원을 대상으로 ‘빛가람혁신도시 디지털 HRD(Human Resource D...
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2022-10-07
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- 행안부, 데이터 사이언티스트 양성 위한 전략과 과제 설정
- 행정안전부(이하 행안부)가 지난 9월 5일 '데이터 활용역량 강화' 종합계획을 수립해 본격 추진에 나선다고 밝혔다.그동안 행안부는 데이터 기반 행정 문화를 ...
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2022-10-07
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- CJ대한통운, 기업문화 혁신 위한 리더 공모 & 선택근무
- CJ대한통운이 리더급 보직자를 사내 공개모집으로 선발하는 ‘리더 공모제’를 신설해 운영한다고 지난 10월 6일 밝혔다.리더 공모제를 통해 선발하는 보직은 ...
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2022-10-06
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- MS, 하이브리드 근무 수준 진단하는 업무동향지표 공개
- 마이크로소프트(MS)는 업무동향지표를 발표했다. 이번 발표에는 MS 365, 링크드인에서 발생한 수조 개의 생산성·노동 신호와 11개국 2만 명을 대상으로 한 설문...
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2022-10-05
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- 서울시, 경직된 조직문화 관행 개선할 '직원동행 프로젝트' 시작
- 서울특별시가 MZ세대의 공직 사회 진출에 발맞춰 경직적인 분위기와 불공정한 관행을 개선할 전담조직을 구성하기로 했다.지난 9월 30일 서울시는 조직문화 개...
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2022-10-05
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- 한국수력원자력, 새로운 미래 위한 전사 조직장 혁신 워크숍 개최
- 한국수력원자력은 지난 9월 26일 경주 힐튼호텔에서 본사와 사업소 등 주요 간부 50여명이 참석한 가운데 '전사 조직장 혁신 워크숍'을 개최했다.이날 워크숍은...
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2022-10-04
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- 삼성바이오로직스, 원 팀 조직문화로의 전환 위해 '리얼 톡' 개최
- 삼성바이오로직스가 지난 9월 29일 각본 없는 토크 쇼 '리얼 톡(Real Talk)'을 개최해 임직원과의 소통에 나섰다. '리얼 톡'은 삼성바이오로직스 임직원들이 경...
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2022-10-04
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- 한화건설, 복합개발 및 자체개발사업 확대에 발맞춰 구성원 디벨로퍼 역량 강화
- 한화건설이 지난 9월 28일에서 30일까지 서울 장교동 한화빌딩 오디토리엄에서 사내 임직원들을 대상으로 H-디벨로퍼 프로그램(H-Developer Program)을 시행했다.한...
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2022-10-04
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- 김남구 한국투자증권 회장, 사람다움 주제로 채용설명회 참석
- 김남구 한국투자증권 회장은 지난 9월 21일 고려대학교 LG포스코경영관에서 열린 채용설명회에 참석했다.그는 2003년부터 20년째 캠퍼스를 방문해 인재를 발굴...
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2022-09-29
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- 이정식 고용노동부 장관, 일터 개선 위해 MZ세대 의견 청취
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 9월 22일 MZ세대 노조와 간담회를 가지며 MZ세대의 노동 현장과 노동시장 관행, 임금체계와 근로시간 등에서 개편 필요성과 방...
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2022-09-29
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- 한국HRD협회, '2023 교육계획 수립 방안' 주제로 제362차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 9월 28일 수요일, 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 오프라인으로 제362차 HRD포럼을 개최했다. 주제는 '2023 HRD 환경변화와 교육계획 수립 ...
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2022-09-29
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- 한전KPS, 운영과 시스템 측면에서 사내자격제도의 HRD 우수성 입증
- 한전KPS는 지난 9월 16일 서울 코엑스에서 열린 ‘2022년도 사업 내 자격검정사업 우수사례 경진대회’에서 대상인 고용노동부 장관상을 받았다.사업 내 자격검...
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2022-09-27
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- 신한카드, 테크 기반 플랫폼 컴퍼니 향한 임원 전략워크샵 개최
- 신한카드는 전 임원이 참석한 '2022년 하반기 임원 전략워크샵'을 개최했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 워크샵은 창의·융합적 글로벌 공학교육을 선도하는 '...
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2022-09-26
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- 국토교통인재개발원, 더 나은 미래를 위한 인사이트 얻는 명사특강 개최
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 23일 국토의 균형발전 및 지역특성화 발전 촉진을 위해 미래사회 대비를 위한 명사특강을 개최하였다.특강은 저명한 미래학자...
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2022-09-23
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- 포스코건설, 외부 전문기관과 협업해서 구성원 리스킬링에 박차
- 포스코건설은 9월 22일 한국과학기술연구원, 한국신재생에너지협회, 제주대학교, 한국건축친환경설비학회와 미래 신사업 인재육성을 위한 상호 업무협약(MOU)...
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2022-09-23
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
