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- LG, 구성원의 자발적 참여를 독려하는 DX페어 개최하며 디지털 전환 가속화
- LG는 지난 10월 14일부터 이틀간 그룹의 디지털 전환을 가속화하고 확산하기 위해 우수 아이디어를 시상하고, 사례를 공유하는 행사인 'LG DX 페어'를 개최했다....
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2021-10-18
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- 롯데건설, 여성 인재 리더십 역량 강화를 위한 포럼 개최
- 지난 10월 7일 롯데건설은 ‘여성 리더가 걸어온 길’을 주제로 ‘2021년 여성 인재 리더십 포럼’을 비대면 실시간 화상 강의로 진행했다.포럼은 롯데건설에 ...
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2021-10-15
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- KB국민은행, 클라우드 기반 '신 인사시스템' 도입하며 일하는 방식 혁신
- KB국민은행은 지난 10월 6일 인사 부문 전 영역에 퍼블릭 클라우드(SaaS) 기반의 ‘신 인사시스템’을 도입했다고 밝혔다. 그간 KB국민은행은 투명하고 공정하며 ...
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2021-10-14
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- 미래에셋증권, 직업 윤리 확립을 위한 교육과정 구성
- 미래에셋증권은 지난 10월 6일 한국금융소비자학회와 함께 '임직원 금융 윤리 인증 협약식'을 갖고, 구성원 금융 윤리 인증 제도를 도입한다고 밝혔다. 금...
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2021-10-13
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- LG디스플레이, R&D 경쟁력 강화를 위한 '2021 테크포럼' 개최
- LG디스플레이는 10월 12일부터 15일까지 국내외 소재·부품 주요 협력사들과 R&D 경쟁력 강화를 위한 ‘2021 테크포럼’을 개최한다. LG디스플레이는 머크, UDC, ...
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2021-10-13
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- [제541호 HRD weekly]
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급변하는 시대, 교육과 일터의 변화* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2021-10-12
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- KT, 구성원 디지털 역량 향상을 위한 'AI Play 2021' 대회 개최
- KT가 인공지능(AI) 사업분야를 이끌어 갈 사내 AI 해커톤 대회 ‘AI Play 2021’을 개최한다고 지난 9월 27일 밝혔다. 지난 9월 6일부터 15일까지 KT 구성원을 대상...
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2021-10-12
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- 한국HRD협회, 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 위한 MOU 체결
- 한국HRD협회는 지난 9월 29일 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 목적으로 전략적 파트너십(MOU)을 체결했다.MOU에는 엄준하 한국HRD협회 회장, 백쌍인 한국...
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2021-10-07
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- LG전자, 문화축제행사 개최하며 역동적인 조직문화 활성화
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2021-10-06
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- 한화건설, 중대재해 예방을 위한 안전보건관리 시스템 강화
- 한화건설은 지난 9월 29일 ESG경영 강화를 비롯, 중대재해 제로 달성을 위해 안전보건관리 조직 확대 및 시스템 강화 추진에 적극 추진하고 있다고 밝혔다. ...
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2021-10-05
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- [T&D SKILL] 대화능력을 향상시키는 게임
- 저번 호에 소개됐던 라디오 인터뷰에 이어 대화능력을 향상시키는 데 유용한 게임인 그림 스무고개를 소개한다. 목적은 유사하다. 첫째, 열린 질문(Open Question)...
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2021-10-01
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- [김종표 원장] 듣기기술 & 복습기술
- 퍼실리테이터의 기본은 경청이다. 특히 적극적인 경청을 잘해야 학습자들이 교육에 집중하게 된다. 상대방이 갖고 있는 정서, 태도, 느낌, 자세 등을 그들의 ...
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2021-10-01
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- [대격변의 시대 HRD 뉴노멀]
- HRD의 변치 않는 중심은 사람이다. 그러나 그 사람이 일하고
살아가는 방식 자체가 급변하고 있다. 그래서 국내외를 막론하고
앞으로의 HRD 전략과 방법에 관...
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2021-10-01
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- [ABL생명 인재개발부] 응변창신應變創新 구현을 위한 HRD
- ABL생명은 ‘With You for A Better Life’를 미션으로, 응변창신應變創新을 슬로건으로 삼아 고객의 더 나은 삶을 위해 선진화된 상품과 스마트 서비스를 제공하고자...
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2021-10-01
₩2,000
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- [이관춘 교수] HRD와 철학: HRD를 위한 두 가지 철학적 물음
- 철학이 없는 HRD는 없다. 모든 교육과 훈련 및 개발은 철학을 바탕으로 한다. 특히 기업의 경영전략에서부터 신입사원교육에 이르기까지 임직원의 앎과 지식, ...
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2021-10-01
₩1,000
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- [김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스의 세 가지 영역
- 비즈니스 가치 창출을 위한 수많은 원료 중 쓰임새가 숨겨져 있던 것이 바로 데이터다. 지금까지는 현재까지 쌓인 데이터를 이용하여 비즈니스에 관련된 현상...
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2021-10-01
₩1,000
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- [김주수 리더] 새로운 국면을 맞이한 일하는 방식과 성과평가
- 코로나19라는 감염병 사태로 우리는 전례 없는 위기를 겪고 있다. 지금의 위기가 얼마나 지속될지, 새로운 일상이 어떻게 전개될지 예측하기란 쉽지 않다. 기...
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2021-10-01
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- [박용호 교수] 역량분석과 직무분석
- 지난 연재는 역량이 무엇이고, 역량모델링은 어떤 절차를 거쳐서 진행되는 지를 다루었다. 비슷한 ‘일 분석(work analysis)’의 방법으로 직무분석도 있다. 일과 ...
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2021-10-01
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- [추천솔루션: 급여박사] Smart 인사·급여 통합관리 시스템
- 급여는 단순히 구성원에게 지급되는 월급이 아닌 기업경영의 결과물이다. 재택근무, 시차출근제, 선택근무제 등 작금의 업무환경 다변화는 더욱 철저한 급여...
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2021-10-01
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- [추천솔루션: 퍼스트 엔터프라이즈(First Enterprise) ] HRD 담당자들을 위한 ‘First Brain’
- ‘First Brain’의 약자인 퍼브(Firb)는 ‘Better ideas offered by firb’를 슬로건으로 교육의 디지털 트랜스포메이션(이하 DX)에 대응해서 최적의 HRD 솔루션으로 자리하...
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2021-10-01
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