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- 포스코ICT,역량레벨제로 직급제도 변환하며 수평적 조직문화 선도
- 포스코ICT는 기존 P1~P6 6단계 직급을 9단계 역량레벨인 CL1~CL9로 전환하고, 직책을 맡지 않은 구성원도 기술전문가로 성장할 수 있도록 개선했다고 지난 11월 23일...
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2021-11-24
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- 삼성화재, 메타버스에서 조직혁신 위한 '혁신올림피아드 2021' 개최
- 삼성화재는 지난 11월 15일부터 17일까지 자체 구축한 메타버스 플랫폼에서 ‘혁신올림피아드 2021’을 개최했다. 혁신올림피아드는 올해 21주년을 맞았으며,...
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2021-11-23
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- [EDUCATON ISSUE] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
- "'학습'은 교육보다 '자기'의 자유의지가 부각된다.그러니 어쩔 수 없이 변화를 추진해야 한다면교육과 학습의 본질을 성찰하며학습파워(learning power)를 높일 ...
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2021-11-22
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- KAIST, 거꾸로행정위원회와 멘토링으로 참여와 소통 기반 행정문화 조성
- KAIST는 지난 10월 29일 참여와 소통기반의 새로운 행정문화 조성하기 위해 다음달부터 ‘거꾸로행정위원회’를 출범하고, 후배와 선배의 교류를 주도하는 ‘거...
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2021-11-22
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- CJ ENM, 업무방식 혁신 위해 거점오피스 '워케이션' 실험
- CJ ENM은 내년 2월부터 'CJ ENM 제주점'을 정규 인사제도로 운영한다고 지난 11월 10일 밝혔다.CJ ENM은 'CJ ENM 제주점'을 통해 비대면 시대의 흐름에 발맞춰 고정된 공...
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2021-11-19
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- [제545호 HRD weekly]
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디지털 기술로 준비하는 일터의 미래* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2021-11-18
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- 행정안전부, 적극행정 맞춤형 컨설팅과 실무교육 시행
- 행정안전부는 지난 11월 15일 16개 지자체를 대상으로 한 적극행정 ‘맞춤형컨설팅’ 및 ‘담당자 역량강화 교육’을 운영한다고 밝혔다. 적극행정은 지자...
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2021-11-18
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- LG에너지솔루션, CEO와 직원 사이 공감과 소통 활성화
- 지난 11월 16일 LG에너지솔루션이 권영수 LG에너지솔루션 부회장과 전세계 2만4000여명의 구성원이 직접 대화할 수 있는 온라인 소통 채널 '엔톡(EnTalk)'을 개설했...
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2021-11-18
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- CJ대한통운, MZ세대와의 커뮤니케이션 강화 위해 사내방송 혁신
- CJ대한통운이 지난 11월 16일 MZ세대와의 소통을 강화하고자 사내방송 혁신에 나섰다고 밝혔다.사내방송 혁신은 CJ대한통운이 최근 91주년을 맞아 발표한 미래비...
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2021-11-17
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- [HRD ISSUE] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
- 우정공무원교육원은 팬데믹 이전부터 빠르게 디지털 전환(DX)을 추진해 새로운 기반을 다졌다.우정공무원교육원d치열했던 DX 구현의 여정을 통해 왜 HRD DX를 ...
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2021-11-16
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- KB국민은행 , 애자일 중심으로 혁신적인 조직역량 강화
- KB국민은행이 급변하는 금융 환경에 대응하기 위해 꾸린 애자일(agile) 팀 조직 역량을 업그레이드한다.지난 11월 12일 금융권에 따르면 KB국민은행은 리브모바일...
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2021-11-16
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- KB금융, 학습조직으로 변모하기 위한 그룹 CoP 페스티벌 개최
- KB금융은 지난 11월 8일 KB국민은행 본점 신관에서 윤종규 KB금융지주 회장과 리더들이 참석한 가운데 2021년 '그룹 CoP(Communities of Practice) 페스티벌'을 개최했다....
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2021-11-15
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- 근로복지공단, 메타버스 가상 인재개발원에서 직원 리더십 교육 실시
- 지난 11월 12일 근로복지봉단(이하 공단)은 이날부터 메타버스 플랫폼 ‘제페토’를 활용한 ‘가상 인재개발원’에서 지난해 채용한 구성원 155명을 대상으로 ...
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2021-11-12
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- 사티아 나델라 MS CEO, 디지털 전환에 따른 비즈니스 변화 강조
- 마이크로소프트(이하 MS)는 지난 11월 2일(현지시간) 온라인으로 개최한 글로벌 컨퍼런스 ‘이그나이트 2021’을 통해 90개가 넘는 신규 서비스와 업데이트를 공...
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2021-11-10
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- [제544호 HRD weekly]
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전략 기반 HR 위상 제고와 역할 확대* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2021-11-10
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- 현대자동차, 사내 코딩대회 개최하며 디지털 역량 강화 초점
- 현대자동차(이하 현대차)가 지난 4일 사내 직원을 대상으로 소프트웨어 프로그래밍 실력을 겨루는 ‘제1회 소프티어(Softeer) 프로그래밍 페스티벌’을 개최했...
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2021-11-09
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- [WORK ISSUE] 주체적인 삶을 위한 슬로싱킹
- 복잡한 문제를 해결하고 창의적인 사고를 위한 슬로싱킹기업의 신성장동력과
구성원의 주체적인 삶을 지원하는 슬로싱킹에 대해 알아보자* 『월간HRD』11월...
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2021-11-08
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- LG에너지솔루션, 인권존중과 다양성 담은 ESG 경영 강화
- LG에너지솔루션은 책임있는 공급망 관리를 위해 국내 배터리 회사 중 최초로 글로벌 협의체 RBA(Responsible Business Alliance) 가입을 완료했다고 밝혔다. RBA는 글...
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2021-11-08
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- GS칼텍스, ESG 역량 강화 추진하며 윤리경영시스템 구축
- GS칼텍스는 지난 11월 4일 국내 에너지 업계 최초로 글로벌 인증기관 BSI로부터 컴플라이언스 경영시스템인 ISO37301 인증을 획득했다.이번에 GS칼텍스가 글로벌 ...
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2021-11-05
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- 월간HRD 2021년 11월호
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2021-11-04
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