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- KB라이프생명, 리버스 멘토링 시작에 앞서 멘토 대상 워크숍 개최
- KB라이프생명은 수평적 조직문화를 위한 리버스 멘토링 시행에 앞서 멘토를 대상으로 워크숍을 진행했다고 지난 5월 17일 밝혔다.이날 워크숍은 멘토 간 교류…
- 2023-05-18
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- 김한영 국가철도공단 이사장, 청렴 조직문화 조성 위한 캠페인 시작
- 김한영 국가철도공단 이사장이 지난 5월 16일 청렴한 조직 문화 조성을 위해 ‘맑은 윗물 캠페인’ 첫 주자로 참여했다.‘맑은 윗물 캠페인’은 CEO를 선두로 …
- 2023-05-18
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- CJ올리브네트웍스, ‘시니어 디지털 리터러시 교육’ 확대 전개
- CJ올리브네트웍스가 작년에 이어 60세 이상 노년층들의 삶의 질 향상을 위해 ‘시니어 디지털 리터러시 교육’을 확대 전개한다.디지털 리터러시란 디지털 기…
- 2023-05-17
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- ABL생명, 경영진과 임직원 간의 소통 강화 위한 '타운홀미팅' 개최
- ABL생명은 4월 27일 경영진과 임직원 간의 소통 강화를 위해 ‘2023년 타운홀미팅’을 개최했다고 밝혔다.전일 서울 영등포구 소재 ABL생명 본사에서 진행된 행사…
- 2023-04-27
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- [현대엘리베이터 글로벌HR팀] 글로벌 역량개발의 전략적 파트너 지향
- 현대엘리베이터는 창립 38주년을 맞은 작년 본사를 충북 충주로 옮겼다. 그와 함께 ‘Mobility To Possibility’를 아젠다로 ‘비전 2030’을 발표했다. 핵심은 ‘Triple…
- 2023-04-26
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- 광동제약, 기업문화 혁신 위한 위원회 '주니어보드' 15기 출범
- 광동제약은 MZ세대 직원들의 경영참여를 통한 기업문화 혁신과 제도개선을 목표로 운영 중인 '주니어보드'가 최근 15기를 출범했다고 지난 4월 20일 밝혔다.지…
- 2023-04-21
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- 롯데홈쇼핑, 사내 인플루언서 육성
- 롯데홈쇼핑이 MZ세대를 주축으로 콘텐츠 개발, 신상품 출시, 마케팅 분야 등의 다양한 활동을 추진하고 있다. MZ세대가 주도하는 직원 참여 프로그램을 활성화…
- 2023-03-31
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- [김봉준 소장] 조직에 fit한 인재를 채용하기
- 인공지능, 빅데이터, 머신러닝 등 기술의 발전과 코로나19 팬데믹으로 인해 조직 구성원의 일하는 방식과 근무환경이 급격하게 변화하고 있다. 이에 조직들은 …
- 2023-03-30
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- [김주수 부사장] 보상 치킨게임 극복하기
- 요즘 젊은 세대는 일자리를 선택할 때 무엇을 중요하게 여길까? 대학내일20대연구소가 대학생들을 대상으로 시행한 조사의 결과를 보면, 기업 선택 시 가장 중…
- 2023-03-30
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- [이인우 박사] 목적경영을 위한 경영진과 HR의 역할
- 『월간HRD』 3월호에서 인상적이었던 기사는 「ISSUE」 중 하나였던 ‘존재우위 구현의 토대, 목적경영’이었다. 여기에서 윤정구 이화여자대학교 경영대학 교…
- 2023-03-28