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- KT, 임직원 인생 이모작 돕기 위해 내일설계휴직제 기행
- KT가 지난해 11월 시작한 '내일설계휴직제도'가 은퇴를 앞둔 임직원 사이에서 호응을 얻고 있다. 직원들은 제도를 활용해 휴직 기간 중 일정 기간 급여와 교육…
- 2022-06-23
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- 정의선 현대차 회장, 밝고 건강한 조직문화 위해 마음 상담 콘서트 개최
- 정의선 현대차그룹 회장이 지난 6월 16일 서울 양재동 본사 대강당에서 열린 정신건강의학 전문의 오은영 박사 초청 토크 콘서트에 직원들과 함께 자리했다. …
- 2022-06-17
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- 2022 KOREA HRD AWARD
- 2022 KOREA HRD AWARD한국HRD협회는 지난 4월 12일 초유의 위기가 지속되고 있는 상황에서도 사람다움을 구현하며 경영문화를 선도하고, HRD 저변 확대와 위상 제고에 …
- 2022-05-27
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- [송한상 전무] Global Talent Trends 2022 Study
- 코로나19라는 재난을 겪으면서 세계 역사는 Before Corona와 After Corona로 구분될 정도로 우리 삶과 기업 활동에 많은 영향을 줬다. 또한, 2020년 다보스포럼(Davos; WEF …
- 2022-05-27
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- [추천도서: 리더의 질문법 ]
- 조직심리학의 대가, MIT 슬론 경영대학원 석좌교수에드거 샤인이 50년 연구 끝에 밝혀낸 성공하는 리더의 핵심 도구 리더의 질문법에드거 샤인·피터 샤인 지…
- 2022-05-27
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- [구정모 교수] HRD 시각에서 바라본 역할 중심 인사관리 확산
- 시작하며우리 기업 인사관리 영역에서의 눈에 띄는 움직임이라고 한다면, 단연 직급체계 단순화일 것이다. 일부 기업은 유연한 조직문화를 조성한다며 직급…
- 2022-05-27
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- [KT전직지원센터] 전략적 생애 경력개발의 산실
- KT 전직지원센터는 퇴직을 앞둔 직원들을 대상으로 그들이 ‘KT 人’으로서 쌓은 업무 전문성을 유지하는 동시에 다채로운 분야에서 지식과 기술을 새롭게 습…
- 2022-05-27
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- [오성규 팀장] 누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 모두가 리더가 될 필요는 없다
- “MZ세대가 등장한 요즘 강압이 아니라 자발적인 참여가 중요하고 시스템이 아니라 관계가 중요하다. 그리고 가치에 따른 선택과 실천이 중요하다. 기업들도 …
- 2022-05-27
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- [KAIST(한국과학기술원)] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다
- KAIST 행정의 변화와 혁신을 책임지고 있는 인재들의 모습이다. 좌측부터 박정기 행정발전센터장, 이동형 인사팀장, 방진섭 행정처장, 박효은 거꾸로행정위원…
- 2022-05-25
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- 월마트, 매장 매니저 세대 교체 위한 교육 프로그램 실시
- 미국 최대 유통업체 월마트가 3억원에 가까운 연봉을 받는 매장 매니저를 구하기 위해 대학졸업자 교육 프로그램을 실시해 매장 매니저 세대 교체를 위해 나…
- 2022-05-17