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- 삼천리, 기술교육 강화 위해 스마트배관망 실습장 리뉴얼
- 종합에너지기업 삼천리가 오산 기술연구소 내 도시가스 실습장을 대폭 리뉴얼하고 기술교육을 바탕으로 한 체계적인 교육 프로그램을 운영해 안전관리 직원…
- 2022-07-25
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- LG유플러스, 크로스 워크숍으로 사내 소통문화 확산에 앞장
- LG유플러스는 직원 및 부서간 소통을 위해 운영중인 사내 소통 프로그램 ‘비빔밥’이 지난해 보다 2배 이상의 직원과 팀이 참여해 사내 소통문화 확산을 이끌…
- 2022-07-25
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- 하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 2기 출범식 개최
- 하나금융그룹은 그룹의 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스'(Hana Waves) 2기 출범식을 개최했다고 7월 14일 밝혔다.올해 2기를 맞은 '하나 웨이브스(Hana Waves)'…
- 2022-07-20
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- 한국남부발전, 직원 심리 케어 프로그램 실행
- 한국남부발전이 지난 7월 14일 임직원과 협력사·자회사 직원이 참여한 가운데 '찾아가는 심신케어 프로그램'을 진행했다고 밝혔다.찾아가는 심신케어 프로그…
- 2022-07-19
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- 현대로템, 행동 가이드 '스마트웨이'(Smart Way) 중심 조직문화 공감활동 진행
- 지난 7월 19일 현대로템은 연말까지 '조직문화 공감활동'을 전개한다고 밝혔다.이번 프로그램은 현대로템 임직원이 갖춰야 할 7가지 행동 가이드인 '스마트웨…
- 2022-07-19
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- 롯데칠성음료, '자기 역량 강화 과정'으로 임직원 전문성 향상
- 롯데칠성음료에서 근무하는 18명의 임직원이 최근 한국 국제 소믈리에 협회로부터 와인 소믈리에(인터미디에이트 등급) 자격을 인증받았다.이번 와인 소믈리…
- 2022-07-08
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- 국민건강보험공단, 조직문화 개선 위한 청렴 토론회 개최
- 국민건강보험공단은 지난 6월 23일 지사 등 현장근무 직원이 참여한 가운데 조직문화 개선을 위한 토론회를 오크밸리 뮤지엄산에서 개최했다.토론회는 감사실…
- 2022-07-06
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- LG유플러스, 사내 도전적인 문화 확산 위해 특별 활동 진행
- LG유플러스는 사내 ‘도전문화’ 확산을 위해 올 3월부터 매월 임직원을 모델로 한 브랜드 화보를 선보이고 있다고 지난 6월 29일 밝혔다.모델로 선정된 직원은…
- 2022-07-06
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- 삼성생명, 일하는 문화 변화를 위한 상향식 혁신문화 정착에 집중
- 삼성생명은 사내 스타트업 지원으로 총 7개의 팀을 선발해 이 중 5개 팀의 아이디어가 사업화 단계에 있다고 지난 6월 23일 밝혔다.삼성생명은 작년부터 ‘삼성…
- 2022-07-04
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- 한국로슈, 사내교류 증진 및 활기찬 일터 조성 위한 WoW 프로젝트 실시
- 한국로슈는 새로운 근무 형태 도입에 맞춰 사내 교류 증진 및 활기찬 업무 환경 조성을 위한 'WoW(Welcoming & Well-being) 프로젝트'를 6월부터 실시했다고 지난 6월 27…
- 2022-06-29