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[ISSUE 2차]
7월 4~5일, 제40차 한국평생교육 총연합회‘연차대회’ 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
“일은 스마트, 삶은 스마일!” 일하는 방식·문화 바꾸기 비법 총집합
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
창조경제 실현을 위한 R&D 인재 육성 방안에 대한 의견수렴의 장 마련 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
베이비부머 훈련으로 해외취업 첫 결실 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
한솔교육, 직원 마음마저 보살피는 ‘힐링 경영’ 화제 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
아시아나, 중국 충칭에 ‘아름다운 교실’ 선사해(6.4) 외 1편
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월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
가치나눔, 사회적 경제 전문 지원인력 양성과정 개설 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
대웅, 청년실업 해결 위한 ‘일학습병행제’ 시행 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[제263차 HRD포럼] 2014 ASTD 이슈 및 트렌드
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[PEOPLE]
[코칭경영원]
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[이재용] 침묵이 조직 실행력의 실패를 부른다 (2)
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[프랭클린코비코리아] 성공하는 사람들의 7가지 습관 4.0
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[신상훈] 3. 유머, 반복을 즐겁게 만드는 힘
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[김경섭] 3. 조직원들이 당당하게 말하는 교육
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[전겸구] 2. 분노관리의 구조적 접근: RESTFUL (1)
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[황동조] 1. 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장 - 신바람을 일으키는 바람개비 코칭질문
[새창]
황동조 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[황동조] 2. 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장 - 행복한 멤버가 코치형 리더를 만든다
[새창]
황동조 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[황동조] 3. 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장 - 코치형 리더의 신바람 나는 행복직장
[새창]
황동조 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[양종철] HR의 핵심은 평범한 사람들의 성공을 돕는 것
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[최염순] 사명을 발견하라
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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