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[HRD weekly]
[제611호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[NEWS]
국민연금공단, 홍보모델과 직원 대상 통역 강사로 활동할 AI 사원 임용
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[NEWS]
롯데홈쇼핑, 신사업 발굴에 임직원의 창의적 아이디어 적극 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[NEWS]
한전KPS, 모든 사업소장 모인 경영혁신과 신성장동력 창출 위한 다짐대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-25
[NEWS]
HD현대, 여성 인력 육성 방안 발표
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-25
[NEWS]
HRD실무자 커뮤니티, 교류 활성화를 위한 「커뮤니티 송년 교류회」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-22
[HR영상]
[HRD TV] 장환영 교수|HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-21
[NEWS]
한국노동-대한상의, 산업전환공동훈련센터’ 사업 최종보고회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-21
[NEWS]
한국HRD협회, 'Skills-based 교육체계 수립' 주제로 제377차 송년 「HRD특별포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-21
[NEWS]
국민연금공단, 2023년 신규 채용한 직원에 대한 본부 체험 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-20
[NEWS]
하나금융, 데이터 전문가 육성 위한 연수 프로그램 ‘하나 DxP 과정’ 2기 수료식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-19
[NEWS]
현대모비스, 직원들의 자발적인 연구개발 아이디어 제안 적극 수렴
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-19
[NEWS]
LG전자 조주완 사장, 올해 리뷰하고 '2030 미래비전' 달성 위한 의지 다지는 시간 가져
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-18
[NEWS]
미래에셋생명, 임직원 대상 인문학적 역량 확장 위해 '하이클래스' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-16
[HRD weekly]
[제610호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2023-12-15
[HR영상]
[HRD TV] 염재호 태재대학교 총장|미래 혁신대학의 이정표 제시
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KHRD 관리자
2023-12-15
[NEWS]
SK온, 구성원의 자부심 제고하고 동기부여 하기 위한 시상식인 'SK온 레코그니션' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-14
[NEWS]
국가교육위원회, 선택이 아닌 필수로 자리한 평생학습 체제 마련 위해 대토론회 개최
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KHRD 관리자
2023-12-13
[NEWS]
포스코, ESG 시대 이끌 인재육성 위해 ‘기업 시민 레벨업 그라운드’ 발표 대회 열어
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-11
[NEWS]
롯데칠성음료, '데이터 분석 아카데미 4기’ 수료식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-11
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
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