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21세기, 스피치도 코디로 승부한다
말은 이제 단순히 어떤 대상에게 의사전달만 하는 도구가 아니다. 말도 화장을 하는 시대가 왔다. 스피치로 자기 자신의 내면세계의 것을 끄집어내어 고정관념을 과감히 바꿔 주는 것. 국제스피치 아카데미 송미옥 원장의 일이다. 우리는 일반적으로 조화가 되지 않는 현상을 보면 웃음꺼리가 되는 경우를 접하게 된다.
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화제의 연수장 - 태평양생명연수원
태평양생명보험(주)는 신설 보험회사로는 처음으로 지난 5월 28일 자체 연수원인 태평양생명연수원을 건립, 인력개발 수준을 한단계 높이는 계기를 마련했다. 경부고속도로를 이용, 수원 톨게이트로 들어와 5분거리에 위치한 태평양생명연수원은 지하 1층, 지상 2층의 초현대식 건물로 최신의 교육시설과 완벽한 교육인력 및 교육프로그램 지원체계를 갖추고 있다.
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NEWS&ISSUES
기업, 경기하강대비 경영합리화경기가 본격적인 하강국면을 맞으면서 기업들이 잇따라 명예퇴직, 조기퇴직제 실시 등 경영합리화를 위한 대량감원에 나섰다. 명예퇴직 대상도 종전 나이많은 사원 중심에서 최근에는 과장, 대리, 평사원 등 하위직급으로, 직종도 관리직에서 생산직으로 확산하는 등 연령과 직급에 관계없이 감원이 이루어지고 있어 경기부진이 계속될 경우 고용불안정 상태는 더욱 심각해질 전망이다.
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사회교육 강화 사학지원 확대
교육개혁위원회가 9월 20일 밝힌 제3차 교육개혁안은 1차(95년 5월 31일 발표) 및 2차(96년2월9일 발표)개혁안이 교육현장에서 뿌리내릴 수 있도록 제도적으로 뒷받침하는 내용을 담고 있다. 1,2차 교육개혁안이 입시제도 교육과정 등 `소프트웨어`를 다룬 것이라면 3차 개혁안은 이같은 과제를 운용할 교육체제, 즉 `하드웨어`를 다룬 것으로 볼 수 있다.
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명상의 창
어느 마을에 들른 나그네가 이발사에게 경쟁 업자가 있는지를 물었습니다. 그러자 이발사는 이렇게 대답했습니다. `경쟁상대는 없습니다. 이 마을 사람 중에서 스스로 수염을 깍는 사람 외에는 모두 내가 깍아줍니다.` 이 대답을 들은 나그네는 새로운 궁금증이 생겼습니다. `그러면 이 이발사의 면도는 누가 해줄까?`만약 자신이 면도를 한다면 그는 스스로 면도하는 사람들의 집합에 속하게 되는 것이므로...
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현장FOCUS
-21세기 미래교육을 한눈에...우리교육의 21세기 미래상과 다양하고 특성화된 교육 현장을 한눈에 볼 수 있는 국내 최초의 교육개혁박람회가 지난 7월 20일부터 8월 2일까지 14일동안 서울종합전시장(KOEX)별관에서 열렸다. 새로운 교육정보 습득 및 교류의 기회를 제공한 이번 교육개혁 박람회는 15개 시/도 교육청, 25개 대학, 언론사 및 교육산업체 16개 업체가 참가하여 21세기 한국 교육의 미래상을 제시하였다
-필요 학습능력을 스스로... LG증권 인력개발팀은 194년도 교육훈련 5개년 계획 프로젝트와 95년도 교육체계혁신 프로젝트를 실시하고, 그 결과의 하나로 학습자원센터(learning resource center)를 증권빌딩 별관 Lesrning Center 10층에 개관했다.
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NEWS&ISSUE
LG화학은 혁신리더 제4차 워크샾 및 CAP(change acceleratiom process)교육이 최영재 사장과 임원, 혁신리더 등 총 30여명이 참석한 가운데 2박 3일동안 LG HRD Park에서 열렸다. 이날 워크샵은 CAP 이해를 돕기 위한 설명 후 실제 테마를 실습 적용하는 시간과 과제 실행 계획을 구체화 하고 공유하는 시간, 마지막으로 최영재 사장의 특강 순으로 진행됐다.
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화제의 연수장 - 속리산 관광호텔
서울에서 경부·중부고속도로를 이용, 옥천이나 서청주를 지나 3시간 남짓 달리다 보면, 대관령 아흔아홉굽이보다 더 꼬불거리는 말티고개를 넘어서면서부터 속리산 자락이 시작된다. 속세를 떠난다는 뜻의 속리산은 제2의 금강산으로 불리울 정도로 산세가 수려할 뿐만 아니라, 맑은 공기와 푸르름을 자랑하는 청풍명월의 고장 충청북도에 자리잡고 있다.
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
