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FOCUS 명강사7
산업교육 전문가는 기업의 다양한 욕구와 전문분야에 대한 변화속에 끊임없이 대처해 나가야 한다. 이를 위해서는 계속되는 연구와 노력이 강구됨은 물론 기업이 원하는 방향과 욕구를 미리 파악하여 능동적으로 대처해 나가는 노력이 필요하리라 생각한다. 본지는 각 분야에 해당하는 산업교육전문가를 연제함으로써 이를 계기로 다양하고 체계적인 교육을 도모하는 모든 기업에 다소나마 일조하고 싶은 바램이다.
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북한산이 내려다 보이는 연수교육의 전당
인수봉을 비롯한 만경대, 백운대, 노적봉, 장군봉과 천은폭포, 계곡, 약수터 등 수려한 자연경관에 묻혀 있는 아카데미하우스. 산속에서 들려오는 아름다운 자연의 소리를 언제나 들을 수 있는 이곳이 바로 서울이라는 데 대해 경탄을 금할 수 없다. 울창한 나무 숲속에 제각기 아기자기하게 자리잡고 있는 연수장내 시설들, 새로운 마음으로 부담없이 찾아가 교육할 수 있는 장소로 좋은 곳이다.
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NEWS & ISSUES
-대우중공업, 전 사업부문 ISO인증 대우중공업이 전 사업부문에 걸쳐 ISO인증을 획득, 전 제품에 대해 국제적인 품질경쟁력을 갖게 됐다. 대우중공업은 92년 12월 조선과 플랜트부문을 시작으로,,,
-대우, 과감한 세계화 전략 시행-대우노조`고객에 편지보내기`-포스데이타`팀장제 도입등 조직개편단행`-기타 뉴스
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잡학사전
현대인들은 전문적인 지식은 많을지 모르지만 잡학적인 지식은 부족하단다. 서양에서의 일상의 대화에서도 전문분야 이외에 잡학이 풍부한 것을 교양의 척도로 삼는 경우가 많다. 당신의 교양(?)수준은 어떠한가? 자신이 없다면 앞으로 「잡학사전」과 친숙해지기를 권한다.
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전시/공개교육일정
1.산업교육의 정통성을 추구하면서 성과지향적 HRD의 연구를 지향합니다.2.한국산업교육의 올바른 방향정립을 위한 HRD 활동에 연구·노력합니다.3.HRD관련 정보 및 산업교육기법·사례에 대한 모든 정보를 공유합니다.
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성공직장인 이런성격으로는 성공하지 못한다
상대방의 의사를 깔아뭉개는 성격때문에 성공하지 못한 직장인들이 꽤 많다. 특히 계급이 높아지고 보직의 위치가 강세에 놓여 있을 때 그러한 현상이 두드러지게 나타나는 것으로 파악되고 있다. 상사가 부하의 의사를 깔아뭉개지 않고 의사를 귀담아 듣고 존중한다는 것은 곧 부하의 참여의식을 높이려는 상사로서 기본 소양이자 발전을 추구하려는 발상이기도 하다.
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밝고 겅강한 연수의 전당, 월송리조트를 찾아서
그룹의 세계화와 전문화, 그리고 사회공헌을 인재육성의 기본전략으로 삼고 있는 화승그룹이 세계화를 지향하는 그룹교육의 기본 방향에 발맞춰 `94년 10월 강원도 원주에 최첨단의 연수원을 건립, 내실있는 연수를 희망하는 교육계의 많은 관계자들의 가슴을 설레이게 하고 있다.
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NEWS & ISSUES
-삼성그룹`삼성직원에 언어교육`한국외국어대는 삼성그룹측으로부터 매년 10억원을 지원받아 세계화를 대비한 전문통역요원양성 ∙ 외국어 문제출제등 외국어 교육 제공을 비롯해 위성통신을 통해 해외정보를 제공키로 했다.
-삼성 TMI프로그램 도입-삼성생명 `진학 어드바이스`제공-아남전자 `판매사 제도`도입-기타 뉴스
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- [최재원 박사] AI는 교육과 학습 환경도 변화시킬까?
- AI 기술이 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있는 현재, 교육과 학습 환경에서도 AI 기술의 도입과 이로 인한 큰 변화를 앞두고 있다. 교육에서의 AI 활용은 기대와 우려가 공존하고 있는데 많은 경우, AI 기술에 대한 과장된 광고나 과도한 기대에서 비롯된다. 현재의 AI 기술은 학습자의 지식 상태와 인지적 역량에 대한 진단, 맞춤형 학습 콘텐츠 ...
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- 삼성중공업-KAIST, 산학협력 30주년 기념행사 개최하며 새 사업 패러다임 대응 준비
- 삼성중공업은 한국과학기술원(KAIST)과 산학협력 30주년 기념행사를 지난 5월 10일 개최했다.삼성중공업 조선해양연구소와 KAIST 기계공학부는 부족한 기술을 확보하고 인력을 양성하는 한편, 대학에서 배우는 이론을 실산업에 적용하는 교육의 장을 열고자 1995년 'SHI-KAIST 협의회'를 설치했다.구체적 협력사업으로 ▲기술지원을 위한 자...
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- [이동현 교수] HR 분야에서의 게이미피케이션
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 구성원들의 역량개발이 필수적이다. 관련해서 게이미피케이션은 일반적으로 동기부여와 재미를 비롯해 다양한 요소를 포함하고 있으며, 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 그러나 역량개발 ...
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- [오용석 파트너] Future of Work
- 코로나19 팬데믹 이후, 기업들은 생존을 위해 일하는 방식과 문화를 혁신하고 있다. 이제 신입사원부터 경력자까지 연봉, 직무, 조직문화, 성장 가능성, 워라밸 등 다양한 요소를 중심으로 직장을 선택하고, 기업들은 이런 요구를 반영하여 경쟁력을 유지하려고 한다. 내부 직원의 만족도를 높여 리텐션 관리와 채용 브랜딩을 강화하는 것도 .