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- [이동현 교수] 온보딩과 게이미피케이션
- 급변하는 경영환경 속에서 기업 임직원들은 각자의 비즈니스 수행에 있어서 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해 기업에 임직원 역량개발...
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2024-07-27
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- [윤세현 차장] Skill Based Learning의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅠ
- 지난 칼럼에선 최근 HRD 분야의 주요 Trend로 Skill-Based Learning과 IDP가 등장하게 된 배경을 소개했다. 이번에는 실무자 입장에서 이를 진행할 때 발생할 수 있는 여...
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2024-07-27
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- [오용석 파트너] 조직문화 개선을 위한 직원경험 진단
- 빠르게 변해가는 마켓 상황에 대응하기 위해 기업들이 다양하고 새로운 시도를 하고 있는 요즘이다. 조직구조를 애자일하게 가져가면서 하위조직에 책임과 ...
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2024-07-27
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- [정제영 KERIS 원장] 디지털 시대, 조직역량을 높여야 살아남는다!
- 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전이 우리 사회를 크게 바꾸고 있다. 단순히 기술적인 측면에 그치지 않고 경제, 노동, 교육, 윤리 등 다양한 영역에서 중요한 영...
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2024-07-26
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- [남주현 LG엔솔 상무] 성장하는 기업의 HR 도전기
- 지금 이 시간에도 어려운 여건 속에서 사업의 성장을 이뤄내려는 경영층의 절박함과 트렌드를 쫓는 구성원의 기대 사이에서 줄타기하고 있을 ‘성장하는 회...
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2024-07-26
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- [창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
- HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되...
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2024-06-28
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- [강승훈 연구위원] 조직 목적과 개인 목적의 연결
- ‘개인의 경제적 이익’이 직장 생활의 유일한 목적인 구성원들에겐 ‘세상에 대한 기여’에 토대를 둔 조직의 고차원적인 목적이 설득력을 얻기 어렵다. 조...
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2024-06-27
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- [오용석 파트너] 성과와 성장: 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유
- 기업의 심장, 조직문화. 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유는 분명하다. 최근 몇 년간 우리나라 스타트업 생태계는 눈부신 성장을 이뤄내며 대한민국 ...
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2024-06-27
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