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- 바탕원리에 관한 이론적근거
- 어떤 종류의 학습이라도 반드시 장기기억으로 이전되어야 보존될 수 있고 다시 회상하여 필요한 때 사용할 수 있다. 일상적인 경우에는 항상, 그리고 반드시 연습이 있어야 단기기억에 들어온 정보가 장...
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1994-04-01
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- Managing Change,환경변화에 대한 대응력
- 조직의 핵심인 중견간부가 변하지 않으면 기업은 절대로 변하지 않는다. 따라서 조직이나 중견간부에게 중요한 것은 끊임없이 환경변화에 적응을 계속하여 대변신을 시도하지 않으면 살아남을 수 없는 ...
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1994-04-01
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- General Electric의 Boundaryless조직
- `94년은 UR협상체결에 따른 시장개방으로 인한 무한경쟁시대의 돌입, 세계경제의 블록화, 기업내부의 경영혁신 등 기업의 대내외적 환경의 변화가 엄청난 속도로 진행되고 있다. 이러한 경영환경하에서 기...
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1994-04-01
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- 마케팅 기법의 도입과 관리방안(下)
- 1. 마케팅 관리 과정기업환경에서 통제불가능 요소와 통제가능 요소중 제품, 가격, 유통, 판매촉진 등 통제가능 요소를 적절히 통합, 조정하여 원활한 기업활동을 하는 것이 마케팅믹스로 마케팅의 핵이 ...
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1994-04-01
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- 기업경영의 한몫을 담당하는 젊은 이들
- 직장내 사원들의 작은 목소리를 대변하여 경영에 참여하며, 좀더 발전된 진로유통을 위해 태동한 `청년중역회`.이제 청년중역회가 6기를 맞이하였는데 그간 그들의 활동과 향후 방향성을 조명해 본다. 진...
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1994-03-01
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- T&D GAME -나의 불만
- 목적A. 학습의 목적1. 대인관계에 있어서 여러가지 태도를 관찰하고, 체험한다.2. 대화관계 속에서 발생하는 사항(프로세스)을 배운다.3. 지위의 차이가 초래하는 대인 상호작용의 여러가지 형태를 체험한...
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1994-03-01
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- 마케팅 기법의 도입과 관리방안
- 1.마케팅관리의 목표와 과제마케팅관리는 기업의 목표를 달성하기 위하여 표적시장과 서로 이득이 되는 교환으로 관계가 창출·형성 유지되도록 프로그램을 분석·계획·집행·통제하는 것으로 가장 합리...
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1994-03-01
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- 마케팅 전략의 이해
- 소비자나 경쟁자 변수 따위를 이용해 POSITIONING을 하는 그 자체는 어느 의미에서 전략이기 보다는 전술적인 한 기법에 불과한 것이다. POSITIONING을 해보겠다고 하기 이전에 과연 POSITIONING그 자체가 적합한지 ...
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1994-03-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
