-
- 새로운 경영환경과 인력관리
- 기업을 경영하는 많은 사람들은 기업의 자산중에서 관리하기에 가장 중요하면서도 복잡한 것이 바로 인간을 다루는 즉 인적자원관리라는 것을 안다. 경영은 그 자체가 곧 인적자원 관리라는 말을 하는 것...
-
1993-03-01
무료
-
- 우리나라의 산업재해 대책
- 산업재해예방을 위한 장기계획의 수립이 처음으로 노동부에 의해 입안되어 추진되고 있다. 1991년을 시작년도로 하여 1996년 까지 6개년간 재해율 감소목표를 보면 당초 재해율 1.71%에서 0.93%로 45.6%를 감소...
-
1993-03-01
무료
-
- 데일카네기코스
- `기업의 장래는 90%가 리더에 달려 있다`는 말이 있다. 경제여건이 악화되고 기업환경이 점점 불확실 해지면서 기업의 경쟁우위를 확보 할 수 있는 리더를 요청하는 목소리가 그 어느때 보다도 크게 들려온...
-
1993-03-01
무료
-
- 직능자격제도와 인재육성
- 기업을 감싼 환경은 최근 급변을 거듭하고 있다. 국제화, 정보화, 고령화, 고학력화, SOFT화, 여성의 사회진출, HIGH TECH화, 구조적 생산인력 부족, 노동관의 변화 등 열거하면 열 손가락이 부족할 지경이다. ...
-
1993-03-01
무료
-
- 교육훈련 프로그램분석
- 인간의 성장과 조직의 발전에 종착역이 없음을 선언하는 금세기 최고의 시원의식 개혁 프로그램 1. 라이프 파워란? 라이프 파워는 사원들의 혁신적인 태도 변화를 이끌어 내는 교육이다. 기존에 다루어져...
-
1993-02-01
무료
-
- 강의진행 SPOT 게임
- 눈체조
눈은 마음의 창이다. 그러므로 눈이 피로하거나 부시시하면 자신의 마음이 답답한 것은 물론 다른 사람에게도 결코 좋은 인상을 줄 수가 없다.
따라서 눈체조는 눈의 피로도 풀고 자신의 표...
-
1993-02-01
무료
-
- 전략형관리자의 육성
- 관리자 교육 필요점과 그 효과적 전개방법 급변하는 관리자의 요건 관리자에게 기대되는 역할은 최근에 크게 변하고 있다. 다음 Data를 살펴보기 바란다. <도표-1>은 1988년의 Recruit조사 「대기업에서의 ...
-
1993-02-01
무료
-
- 일의 효율을 높인다
- 1. 목적의식 일을 할 때에는 우선, `무엇을 위해서 라고 하는 목적`을 단단히 잡는 일이 중요하다. 그리고 그것을 잘 이해하지 않으면 안된다.`목적`이 애매해서는 그 성과도 오르지 않고, 애매하게 끝나버...
-
1993-02-01
무료
- 최신뉴스더보기
-
-
- [이재욱 실장] 어떻게 사람이 변하니
- ‘사람이 변할 수 있는가?’라는 질문에 많은 조직 내 리더들은 ‘아니다’라고 답한다. 그들은 자신들의 경험을 바탕으로, 자신이 이끄는 구성원들—일부 리더는 이들을 ‘우리 애들’이라고 부른다—이 변화할 수 없다고 믿는다.하지만 필자는 이들의 견해에 동의하지 않는다. 사람들은 새로운 경험, 교육, 관계, 심리적 상처, 성공 또는 .
-
- [정예슬 대리] 지식과 경험 그 사이를 연결하다
- 한국전력공사 인재개발원은 2만여 임직원들을 위한 교육을 총괄하는 곳으로, 모든 직원이 이곳에서 신입사원 교육을 받은 다음 직장생활을 시작하기 때문에 ‘요람’이라고 불리는 곳이다.처음 필자가 인재개발원에 발령받아 올 때는 HRD가 무엇인지, 어떤 시스템으로 교육이 계획되고 운영되는지, 이 교육의 의미가 무엇인지 전혀 알지 못.
-
- [이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
- 과학기술정보통신부, 서울특별시, 정보통신기획평가원의 지원으로 설립된 소프트웨어 인재 양성교육기관인 이노베이션 아카데미는 교재, 강사, 학비가 없는 3無 교육철학을 견지하며 국가의 미래를 책임질 인재를 양성하고 있다. 올해는 ‘산업 현장 맞춤형’, ‘혁신성’, ‘차별화’를 해내고자 새로운 SW교육플랫폼을 선보였는데, 동료.
-
- [유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
- 과거 국내 조직에서 커리어코칭은 조직의 니즈는 배제한 채 개인의 성장과 개발에 관한 니즈에만 초점을 맞춘 경향이 있었다. 그래서인지 조직에서 커리어코칭을 받은 구성원이 자신의 역량을 높인 다음 조직을 이탈하는 경우가 많았다. 현재 기업들의 커리어코칭에 대한 관심이 높아지고 있고, 커리어코칭의 효과도 입증되고 있지만 전사.