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- 조직학습의 필요성
- 앞 페이지의 에서 보여지는 것처럼 물통을 서서히 가열하여 그 물통속의 물의 온도가 서서히 올라가게 하면, 그 개구리는 아무런 행동이나 조치를 취하려 하지 않는다. 오히려 서서히 올라가는 물의 온도...
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1994-08-01
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- 무한경쟁시대의 신인사 관리 전개 방향
- 기업의 경영환경은 급격한 변화가 일어나고 있다. 환경이 바뀌고 시대가 변화하면 사람의 의식도 바뀌고 시대가 변화하면 사람의 의식도 바뀌어야되고 기업에 있어서도 사람을 관리하는 모든 방식이 새...
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1994-08-01
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- 산업훈련 교육과정 개발에 있어서 ISD모델의 적용
- 급속한 산업화와 정보화의 진전에 따른 업무수행에 필요한 지식 및 기술의 전달에 중점을 두던 산업훈련(`산업교육`이라는 용어가 현대적인 개념으로 더 많이 사용되고 있으나, 본 연구에서는 원어, `INDUST...
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1994-08-01
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- 편의점업체 종사자들의 능력개발을 위한 교육프로그램 개선에 관한 연구
- 우리나라의 유통업은 사농공상의 전통적 가치과과 제조업중심, 수출산업중심의 경제개발정책, 그리고 단순히 생산과 소비의 연결매개체로서 유통업을 바라보는 시각 때문에 낙후성을 면치 못했다. 그러...
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1994-07-01
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- 조사자료 : HRM에 대하여
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업적이 신장되고 있는 기업이 `개인의 활용`을 위하여 중요한 것으로 지적한 것은 `사회에 공통되는 가치관`, `개인의 선택이 풍부한 제도`이다. 반대로 업적저하기업에 공통되게 나타난 것은 `창조성의 ...
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1994-06-01
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- 가속학습 원래의 주장은?
- 지난 회에 이어 가속학습의 바탕을 종합 정리하고 이 연재를 마치려고 한다. 그간 어떤 부분은 상당한 각론에 이르렀고, 어떤 부분은 총론 수준에서 그쳤다. 이는 여러가지 한계 때문에 고의가 아니게 별...
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1994-06-01
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- 교육방법 결정과 평가계획
- 교육필요점 조사에 의해 필요점이 파악되고 목표가 설정되고 내용이 선정되었으면 다음은 학습자가 학습목표를 달성하기 위하여 어떠한 교육방법을 사용할 것인가를 결정하는 단계이다. 우리가 교육방...
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1994-06-01
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- 제도와 혁신 : 조직혁신 사례/기아자동차
- EC통합, NAFTA 결성 등 지역 BLOCK화와 UR, GR, BR 등의 신국제경제질서로 무역장벽의 파고는 더욱 높아가고 시시각각으로 변하는 국내 정치, 경제 상황의 기류는 기업의 구조적, 체질적 변혁을 요구하고 있다. ...
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1994-06-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
