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- 고객만족을 위한 시스템 구축에 전력하고자 합니다
- 주범국 경기은행장은 96년을 「고객만족 정착의 해」로 정하고 이를 위해 지난해부터 추진해 온 경영혁신운동을 지속적으로 전개해 나갈 방침이다. 급변하는 금융환경에 적절히 대처하고 지방화시대를 ...
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1996-04-01
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- 점포장의 5대 관리기능 혁신방향
- 생명·손해보험사의 단위 마케팅활동을 수행하는 지점(영업소 또는 대리점)은 대부분 본사의 전반적, 부부누적 관리기능(managerail function)들을 모두 지니고 있다. 그래서 단위 지점의 책임자는 본사의 사장...
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1996-04-01
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- 교육.경영기법 분석
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태평양전쟁 후반, OR은 미군의 전략조성에 큰 도움이 되었다. 전략을 정할 때 OR의 답을 그대로 사용하지 않고, 그 답을 사용할 때의 정경을 그려보면 OR을 생각할 때 잘라낸 여러가지 조건이 떠올라 한층 ...
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1996-03-01
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- 멀티미디어의 미래상
- 물론 지금도 크게 다르지는 않지만 비디오, 사진, 도표, 그림, 음성 등의 각종 정보는 그동안 거의 아날로그 방식으로 이루어져 왔다. 디지털 정보라야 고작 텍스트정보(문자정보)에 한정되었다. 그러나 디...
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1996-03-01
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- 산업교육의 이념과 목적
- 산업교육의 이념이라고 하면 너무 무거운 것이 짓누르는 것 같아서 갑갑하다. 대신 교육철학이라고 하면 너무 딱딱한 느낌을 준다. 그래서 가벼운 마음으로 산업교육에 대한 사고방식 또는 접근방법으로 ...
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1996-03-01
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- 한국형 신인사관리와 HRD의 과정
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사회에는 문화(culture)가 있고 개인에게는 개성(individual persobality)이 있는 것과 같이 기업체에도 나름대로의 독특한 문화적 특성인 기업문화가 있다. 따라서 사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 알아야 ...
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1996-03-01
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- 기업적 경영체질로 변화시키는데 주력하고자 합니다
- 치열해져만 가는 국내 담배시장 환경, 어떻게 돌파할 것인가! 김영태 한국담배인삼공사 사장은 취임초 「기업적경영」,「세계적 품질」,「진취적 사고」를 슬로건으로 내걸고 위의 과제 해결을 위한 접...
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1996-03-01
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- 변화적 리더쉽이 개인 학습 활성화에 미치는 영향력에 관한 연구
- 본 연구의 목적은 지식가치 중심의 학습시대를 맞이하여 관리자가 최고경영층으로부터 하향식으로 이루어지는 회사적인 조직변화를 기다리고 있는 수동적 자세를 탈피하고, 관리자 차원에서 소속 구성...
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1996-02-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
