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- [SeeD EDUTECH CONFERENCE] 왜, 무엇을, 어떻게 가르쳐야 하는지 질문하라
- 지난 8월 13일부터 15일까지 국내외 교육 관계자들의 축제인 「에듀플러스위크 미래교육박람회」가 개최됐다. 『월간HRD』도 교육의 현재와 미래를 살펴보고자...
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2025-08-29
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- [민주주의 연대 포럼] 평생학습, 다양성과 포용성, 한국인만의 강점을 주목하라
- 테크놀로지의 발전으로 인한 수명 연장과 여러 원인으로 인한 인구 감소가 맞물리며 장수를 넘은 ‘초장수’ 시대가 예고되고, AI는 인간의 여러 역량을 대체...
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2025-08-29
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- [현대백화점그룹 인재개발원] HRD는 조직의 최전선에서 성과 창출을 이끄는 길잡이다
- “HRD는 현업의 생생한 목소리, 상황, 이슈를 아우를 수 있어야 조직의 성장을 견인할 수 있음을 명심하며 현대백화점그룹의 최대 자산인 인재의 역량을 높이...
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2025-08-27
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- [주니어보드(Junior Board)]
- 많은 기업이 급변하는 경영환경에 대응하고자 여러 변화를 시도한다. 그중 하나가 ‘주니어보드(Junior Board)’인데 젊은 실무자들 관점에서 경영을 바라보며 ...
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2025-08-27
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- 리트리트(Retreat)
- 끊임없는 자극과 경쟁 속에서, 여러 변수에 빠르게 대응하는 것은 현대사회의 직장인들에게 생존의 전제 조건이 되고 있다. 그러나 회복 없이 계속 대응하기...
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2025-07-31
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- [교보문고 명강의Big10] 죽음을 공부하고, 상상하고, 준비하라
- 누구도 피할 수 없는 ‘죽음’은 삶이라는 여정의 엔딩이자 피날레다. 그렇기에 후회 없는 삶을 살려면 죽음을 외면하지 말아야 한다. 삶이 유한하다는 것을 ...
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2025-07-31
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- [STEPI-KRIVET 공동정책포럼] HRD의 미래를 좌우할 조건과 정책 통찰
- 산, 학, 연, 관을 막론하고 많은 조직에 (생성형) AI가 빠르게 확산되고 있다. 무엇보다 AI는 조직 구성원이 일하는 방식과 문화 자체를 바꾸고 있기에 조직의 생...
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2025-07-31
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- [글로벌 HR 트렌드 웨비나] 조직성과의 동력인 피드백 활성화 방안 조명
- 성장하는 기업들의 공통점은 ‘피드백(feedback) 문화’다. 관련해서 HR 테크 기업 스펙터는 지난 7월 17일 ‘조직 성장의 치트키는 건강한 피드백이다’를 주제...
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2025-07-31
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- [KT DS 이상국 대표] HRD는 회사의 미래를 설계하는 본질이자 전략이다
- 이상국 KT DS 대표경북대학교와 동대학 대학원에서 컴퓨터공학과 학사와 석사를 취득했다. 작년 1월 KT DS CEO로 취임했는데, 그전까지 주요 경력을 보면 SK C&C에...
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2025-07-29
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- [창간 35주년 기념 특별기획 ①] 대한민국 HRD와 월간HRD의 성장 여정
- ▲ 한국은 정부 수립 이후 얼마 지나지 않아 발발한 6·25 전쟁으로 인해 모든 것을 처음부터 시작해야 했지만 국가 주도의 큰 계획과 국민들의 역량개발을 향...
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2025-06-29
